Ulat ng Pagpapatuloy ng "Sentro" ay Kumpirma ang Pagsunod sa Kalinawan

Ang paggawa ng mga ulat sa pagpapatuloy ay nagpapakita ng mapag-isipang pangako sa transparency at paglikha ng pangmatagalang halaga. Bilang isa sa mga nangungunang institusyon sa pamamahala ng ari-arian at serbisyong pang-investments sa rehiyon ng Gitnang Silangan at Hilagang Africa, nakikilala ng “Sentro” na ang kanyang papel sa kapaligiran ng sektor ng pananalapi ay may kasamang responsibilidad na lumalampas sa pagkamit lamang ng mga return sa investments. Sa pamamagitan ng pag-embed ng mga prinsipyo ng pagpapatuloy, pamamahala (governance), at panlipunang responsibilidad sa kanyang mga operasyon, mga balangkas ng pamamahala, at mga inisyatiba sa komunidad, layunin ng “Sentro” na magbigay ng pangmatagalang at komprehensibong halaga na naaayon sa mga prioridad ng Kuwait at ng mga bansa sa Gulf Cooperation Council (GCC).

Sa komento tungkol sa paglabas ng ulat, sinabi ni Sandsa Saad, Senior Vice President at Director ng Corporate Communications sa “Sentro”: “Ang ika-limang edisyon ng ulat sa pagpapatuloy ay sumasalamin sa patuloy na pag-unlad na ipinapakita ng (Sentro) sa pag-embed ng mga prinsipyo ng pagpapatuloy, pamamahala, at panlipunang responsibilidad sa iba’t ibang aktibidad ng negosyo, balangkas ng pamamahala, at mga pagsisikap sa komunikasyon sa mga stakeholder.”

Dinagdag ni Saad na “Ang pagpapatuloy ay naging integral na bahagi ng aming pamamaraan sa pamamahala ng panganib, pagtuklas ng mga oportunidad, at paglikha ng pangmatagalang halaga. Habang ipinagdiriwang namin ang 50 anibersaryo ng pagtatatag ng kumpanya noong 2024, patuloy naming pinagtibay ang pagtuon sa pagpapalakas ng mga prinsipyo ng pamamahala, suporta sa mga praktika ng responsible investing, at pagkamit ng sustainable growth na nagbibigay benepisyo sa aming mga kliyente, mga shareholder, mga empleyado, at sa buong komunidad.”

Idinagdag niya na “Ang aming performance sa panahon ng ulat ay nagpapatunay na ang mahusay na pamamahala, disiplina sa implementasyon, at mga sustainable na praktika ay mga integral na elemento ng tagumpay. Patuloy naming ipinaglalaban ang aming pangako sa pagpapalakas ng aming mga prioridad sa mga larangan ng pagpapatuloy, pamamahala, at panlipunang responsibilidad, na mag-aambag sa pagkamit ng mga layunin sa ekonomikal na pag-unlad ng Estado ng Kuwait at sa suporta sa isang mas resilient at sustainable na sektor ng pananalapi.”

Binanggit niya: “Sa (Sentro), lumalampas ang pagpapatuloy sa mga ulat at disclosure; ito ay sumasaklaw sa paraan ng aming pakikisalamuha sa aming mga empleyado, kliyente, mga kasosyo, at mga komunidad na aming pinaglilingkuran. Sa panahon ng ulat, patuloy kaming nag-invest sa pagpapaunlad ng kakayahan ng kabataan, pagpapalakas ng financial literacy, suporta sa kalusugan ng mga empleyado, digital transformation, at pagbuo ng mga strategic na partnership sa komunidad na nagdudulot ng tangible at sustainable na epekto,” na naglilinaw na “Ang ulat na ito ay sumasalamin sa aming pangako sa transparency at epektibong komunikasyon sa mga stakeholder. Ito rin ay nagbibigay-diin sa mga inisyatibang sumusuporta sa aming pananaw para sa responsible growth at paglikha ng pangmatagalang halaga.”

Sa aspeto ng pamamahala, binibigyang-diin ng ulat ang patuloy na pag-unlad sa mga praktika ng pamamahala at responsible business. Sa panahon ng ulat, nakakuha ang “Sentro” ng 15 regional at international awards sa mga larangan ng investment banking, asset management, real estate investing, advisory services, at digital innovation. Nanatili rin ang kumpanya sa isang matibay na kultura ng compliance, na nakamit ang 100% na completion rate sa mga programa ng pagsasanay tungkol sa anti-money laundering at privacy ng datos, na walang naitalang mga breach ng datos ng mga kliyente sa buong panahon ng ulat.

Nanatiling pangunahing prioridad ang suporta sa lokal na ekonomikal na pag-unlad, kung saan umabot ang bahagi ng gastusin para sa mga lokal na supplier sa 87.74% noong 2024, at tumataas sa 89.65% noong 2025.

Sa aspetong panlipunan, patuloy ang “Sentro” na mag-invest sa human capital at mag-ambag sa pag-unlad ng mga lokal na talento. Tumataas ang porsyento ng Kuwaitization mula sa 51.33% noong 2024 patungo sa 52.25% noong 2025, habang nanatiling stable ang porsyento ng representation ng kababaihan sa workforce sa humigit-kumulang 33.5% sa buong panahon na sakop ng ulat.

Nagbigay ang kumpanya ng 7,816 oras ng pagsasanay sa kanyang mga empleyado noong taong 2024 at 2025, at isinagawa ang mga pagsusuri sa pagganap at propesyonal na pag-unlad para sa karamihan ng mga empleyado. Nanatiling 100% ang antas ng pagpapanatili ng mga empleyado pagkatapos ng leave para sa magulang sa loob ng dalawang taon, at walang nakatakdang aksidente o kamatayan na may kinalaman sa trabaho ang naitala sa buong panahon ng ulat. Sa pamamagitan ng programa ng “Al-Markaz” para sa pag-unlad ng mga gradwado, patuloy na sinuportahan ng kumpanya ang kabataan sa pagkuha ng karanasan sa trabaho at paghahanda para sa matagumpay na karera sa sektor ng pananalapi.

Sa antas ng kapaligiran, patuloy na ipinapatupad ng “Al-Markaz” ang mga inisyatibong naglalayong bawasan ang epekto sa kapaligiran ng kanyang mga operasyon at mapabuti ang kahusayan sa paggamit ng mga mapagkukunan. Bumaba ang konsumo ng papel ng 20% sa pagitan ng 2024 at 2025, na nagpapakita ng patuloy na paglipat ng kumpanya patungo sa mga digital na operasyon at pagbawas ng paggamit ng mga dokumentong papel.

Isa sa mga pangunahing tagumpay sa panahon ng ulat ay ang pagkuha ng Al-Nada Tower, isa sa mga ari-arian ng portfolio ng Al-Markaz Real Estate Fund, ng Gold LEED v4.1 certification, na naging unang ari-arian sa portfolio ng “Al-Markaz” sa Middle East at North Africa na nakakuha ng sertipikasyong ito. Ipinakikita rin ng ulat ang pagganap ng kumpanya sa mga emission ng greenhouse gases at ang kanyang patuloy na pagsisikap na palakasin ang pamamahala ng datos sa kapaligiran at tukuyin ang karagdagang mga pagkakataon upang bawasan ang mga emission.

Sa panahon ng ulat, nakaranas din ng positibong pagganap sa pananalapi, kung saan tumataas ang kita mula 20.3 milyon dinar noong 2024 patungo sa 28.6 milyon dinar noong 2025, na may paglago na higit sa 40%. Malaki ring tumataas ang naabot at naipamahaging halagang ekonomiko sa parehong panahon, na nagpapakita ng kakayahan ng kumpanya na lumikha ng sustainable na halaga para sa mga stakeholder habang pinapanatili ang maayos at sustainable na paglago.

Kasama sa mga pagsisikap ng “Al-Markaz” para sa serbisyo sa komunidad sa panahon ng ulat ang pagbuo ng kakayahan ng kabataan, pagpapalakas ng kultura sa pananalapi, tulong panghumanitaryo, at pagpapalakas ng papel ng kababaihan. Nakatulong ang mga pakikipagtulungan at donasyon upang suportahan ang ilang lokal at internasyonal na institusyon, kabilang ang LOYAC, ang High Commissioner for Refugees ng United Nations (UNHCR), ang United Nations Children’s Fund (UNICEF), ang Kuwaiti Association for the Care of Children in Hospitals, ang Lebanon Children’s Cancer Center, ang Kuwaiti Association for the Disabled, at iba pa.

Sa higit sa limampung taon, nanatili ang “Al-Markaz” bilang isa sa mga nangungunang institusyong pang-finansyal sa rehiyon, at nananatiling nakatuon sa pag-embed ng mga konsiderasyon sa sustainability, governance, at social responsibility sa kanyang estratehiya at operasyon, na sumusuporta sa mga prioridad ng pambansang pag-unlad ng Kuwait at nagdudulot ng long-term na halaga para sa mga kliyente, mga tagapaglahad, mga empleyado, at komunidad.