«Zain» ay naglunsad ng ika-pitong season ng kanyang summer program para sa kabataan

Ipinahayag ng Zain Kuwait ang pagsisimula ng ikapitong season ng kanilang Summer Youth Program, isa sa mga pinakamahalagang inisyatiba sa komunidad na may pangmatagalang epekto, na naglalayong gampanan ng susunod na henerasyon ng kabataang may kakayahan sa bansa upang makapasok sa merkado ng trabaho. Ito ay bumabalik ngayong taon na may bagong anyo na ganap na nakatuon sa field training sa mga pangunahing branch ng Zain na nakalatag sa iba’t ibang rehiyon ng Kuwait.

Sa season na ito, 30 mag-aaral at mag-aaral mula sa antas ng kolehiyo at mga bagong graduate ang makikilahok, na ipinamamahagi sa 22 branch ng Zain sa Kuwait. Sila ay makakakuha ng direkta at praktikal na karanasan sa tunay na kapaligiran ng trabaho, na nagbibigay-daan sa kanila na malapitan ang pag-unawa sa araw-araw na gawain sa harapan ng industriya ng telekomunikasyon at teknolohiya, at makakuha ng mga pangunahing kasanayan sa benta, marketing, serbisyo sa mga kliyente, komunikasyon, at pagtatrabaho nang may diwa ng pagkakaisa sa koponan.

Ang programa ay nakaranas ng malaking interes noong taong ito, kung saan higit sa 2,400 kabataan ang nag-register sa yugto ng aplikasyon, na nagpapakita ng mataas na reputasyon ng programa sa mga mag-aaral at ambisyosong kabataan na naghahanap ng maagang praktikal na karanasan. Pagkatapos, ginanap ang mga personal na interbyu sa higit sa 600 aplikante upang piliin ang mga pinakamainam na kandidato na angkop sa mga layunin ng programa at sa katangian ng field experience, at ang huling listahan ng mga trainee na sasakay sa karanasang ito sa mga branch ng Zain ay pinalaya.

Binibigyan ng programa ang mga kalahok ng mas malapit na karanasan sa tunay na merkado sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa itinakdang oras sa mga branch ng Zain sa loob ng limang linggo, pakikisama sa mga koponan, pag-unawa sa mga mekanismo ng pagbibigay ng serbisyo at solusyon sa mga kliyente, pagtuklas sa kanilang mga pangangailangan, at praktikal na pagharap sa iba’t ibang aspeto ng karanasan sa marketing.

Ang layunin ng programa ay palakasin ang handa ng mga kabataan sa merkado ng trabaho sa pamamagitan ng pag-uugnay sa kanila sa isang dinamikong at mabilis na umuunlad na kapaligiran ng trabaho. Dito, natututo ang mga kalahok ng mga pundasyon ng propesyonal na komunikasyon, pakikitungo sa mga kliyente, pag-unawa sa mga produkto at serbisyo, mga paraan ng presentasyon at marketing, kasama ang pagpapaunlad ng mga kasanayan sa disiplina, responsibilidad, pagtitiwala sa sarili, at paglutas ng mga problema sa pang-araw-araw na sitwasyon.

Kasama rin sa programa ang isang orientasyon na nagpaliwanag sa mga layunin, mga landas, at mekanismo ng trabaho sa loob ng mga branch. Kasama nito ang mga workshop at sesyon ng pagsasanay na isinagawa sa pakikipagtulungan sa Enactus Kuwait, na nakatuon sa pagpapaunlad ng mga personal at propesyonal na kasanayan at pagpapalakas ng handa ng mga trainee sa merkado ng trabaho. Kasama rin ang iba’t ibang libangan at interaktibong aktibidad na naglalayong palakasin ang diwa ng pagkakaisa sa koponan, palakasin ang mga ugnayan sa pagitan ng mga trainee, at lumikha ng positibong at mapagpasiglahing kapaligiran na nagpapagsama ng praktikal na pagkatuto at konstruktibong pakikisalamuha, na nag-aambag sa pagpapayaman ng kanilang karanasan sa buong panahon ng programa.

Ang pokus ng programa sa mga branch ng Zain ay nagpapakita ng pangako ng kumpanya na bigyan ang mga kabataan ng realistiko at praktikal na karanasan sa pagsasanay sa isa sa mga pinakamahalagang punto ng koneksyon ng tatak sa mga kliyente. Ang mga branch ay isang buhay na espasyo na nagpapagsama ng serbisyo, benta, marketing, at direkta at personal na pakikisalamuha, na nagbibigay-daan sa mga trainee na maunawaan ang buong karanasan ng mga kliyente sa industriya ng telekomunikasyon.

Ang Summer Youth Program ng Zain ay patuloy na ginagampanan ang kanyang papel bilang isa sa mga unang at pinakamahalagang taunang plataporma ng pagsasanay upang hubugin ang mga kasanayan ng mga kabataang Kuwaiti at inspirahin silang tuklasin ang kanilang mga propesyonal na kakayahan. Sa loob ng anim na nakaraang season, unti-unting na-upgrade ang programa upang tugunan ang mga pangangailangan ng mga bagong henerasyon at mga hamon ng merkado ng trabaho, na ngayong taon ay nakatuon sa pagbuo ng mas malalim na praktikal na karanasan sa loob ng operasyonal at komersyal na sistema ng Zain.

Ipinapatunay ng Zain na ang pagpupunta sa mga kabataang talento ay isang pangunahing haligi ng kanyang pananagutang panlipunan, at ang kanyang paniniwala na ang pagpapalakas ng mga batang propesyonal na Pilipino ay nagsisimula sa pagbibigay ng mga praktikal na pagkakataon na tumutulong sa kanilang pagtuklas sa mga kagustuhan, pagpapahusay ng kanilang mga kasanayan, at pagkuha ng kumpiyansa na kailangan upang magsimula sa kanilang mga kinabukasang landas.