«Kagawaran ng Edukasyon»: Ipinapasa ang listahan ng mga karapat-dapat sa «Prestigious Awards» sa «Kagawaran ng Pampublikang Yaman» para sa pagbabayad

Isang pagkumpirma na inilathala ng “Al-Akhbar” tungkol sa bonus para sa napakahusay na pagganap, ipinahayag ng Kagawaran ng Edukasyon ang pagtatapos ng pagsusuri at pagsusuri sa mga listahan ng mga karapat-dapat mula sa mga guro at administratibo sa mga paaralan para sa taong panuruan 2025-2026, at ang pagpapadala nito sa Pangkalahatang Pamamahala ng mga Ugnayang Pampinansyal, bilang hakbang upang makumpleto ang mga kinakailangang proseso para sa pagbabayad.

Ayon sa Kagawaran, ang kabuuang bilang ng mga nakatala sa mga listahan ng mga karapat-dapat ay 99,754 na empleyado at empleyada mula sa mga nagtatrabaho sa mga paaralan, preschool, at institusyon sa iba’t ibang rehiyon ng edukasyon, kasama na ang mga nagtatrabaho sa Pangkalahatang Pamamahala ng Panrelihiyong Edukasyon at Espesyal na Edukasyon, ayon sa mga listahang ginawa ng Pangkalahatang Pamamahala ng mga Mapagkukunan ng Tao at mga Isyu ng mga Empleyado.

Ipinakita ng Kagawaran ng Edukasyon na ang distribusyon ng bilang ng mga karapat-dapat ay sumasaklaw sa 24,457 sa rehiyon ng edukasyon ng Ahmadi, 19,912 sa Farwaniya, 16,108 sa Jahra, 14,242 sa Kabisera, 11,417 sa Mubarak Al-Kabir, 10,280 sa Hawalli, at 3,338 sa Pangkalahatang Pamamahala ng Panrelihiyong Edukasyon at Espesyal na Edukasyon.

Kinumpirma ng Kagawaran na ang pagtukoy sa mga karapat-dabat ay batay sa Desisyon ng Ministro Blg. 146 na inilathala noong Agosto 3, 2026, tungkol sa mga alituntunin para sa pagbibigay ng pinansyal na bonus para sa napakahusay na serbisyo sa mga empleyado sa mga institusyon, paaralan, at preschool para sa taong panuruan 2025-2026, matapos matiyak na natupad ang lahat ng mga kinakailangang kondisyon at pamantayan.

Binanggit nito na ang pagpapadala ng mga listahan sa Pangkalahatang Pamamahala ng mga Ugnayang Pampinansyal ay isang hakbang sa mga kinikilalang organisasyonal na proseso upang makumpleto ang siklo ng pagbabayad, bilang paghahanda upang gawin ang mga kinakailangang hakbang sa pinansyal ayon sa mga kasalukuyang patakaran at regulasyon.

Sa loob ng layunin na pasimplehin ang mga proseso at palakasin ang transparency, ipinahayag ng Kagawaran ang paglunsad ng isang serbisyong elektroniko, sa koordinasyon ng Pamamahala ng mga Sistemang Impormasyon, na nagbibigay-daan sa mga empleyado mula sa mga grupo ng guro at administratibo na magtanong tungkol sa kanilang kalagayan sa pagiging karapat-dapat sa bonus para sa napakahusay na pagganap, sa pamamagitan ng opisyal na website ng Kagawaran.

Inihayag na ang serbisyong ito ay magiging available sa loob ng dalawang linggo, kung saan makakapagtanong ang mga empleyado sa kanilang kalagayan sa pagiging karapat-dapat sa bonus sa pamamagitan ng elektroniko, at kung hindi sila karapat-dapat, ipapakita ang mga dahilan na may kinalaman dito, ayon sa mga kinikilalang datos at alituntunin, na nagbibigay-daan sa mga empleyado na malinaw na maunawaan ang kanilang posisyon sa bonus at makatulong sa pagpapasimple ng mga proseso ng pagtatanong. Dugdag pa, ipapahayag ang paglunsad ng serbisyong elektroniko para sa mga reklamo sa kanilang opisyal na website matapos makumpleto ang pagbabayad ng mga bonus para sa napakahusay na pagganap.