Upang kumpirmahin ang natatanging balita ng 'Al-Anba'.. 'Edukasyon': Paglipat ng mga listahan ng mga karapat-dapat sa 'Excellence' para sa mga guro at administratibo sa mga paaralan sa Financial Affairs bilang paunang hakbang para sa pagbabayad

Upang patibayin ang kung ano ang “Al-Akhbar” ang unang nag-ulat tungkol sa bonus para sa napakahusay na pagganap, at sa loob ng kanyang pangako na halagahan ang mga pagsisikap ng mga empleyado sa larangan ng edukasyon at administrasyon, at upang patibayan ang kanyang pamantayan sa pagpapanatili ng mga karapatang pang-pananalapi ng mga empleyado at pagpaparangal sa kanilang kontribusyon, inihayag ng Ministry of Education ang pagtatapos ng pagsusuri at pag-daragdag ng mga listahan ng mga karapatang makatanggap ng bonus para sa napakahusay na pagganap para sa mga guro at administratibo sa mga paaralan para sa taong panuruan 2025/2026, at ang pagpapadala nito sa General Administration of Financial Affairs, bilang hakbang upang makumpleto ang mga kinakailangang proseso para sa pagbabayad ng mga bonus sa mga karapatang makatanggap.

Inilarawan ng Ministry of Education na ang kabuuang bilang ng mga nakatala sa mga listahan ng mga karapatang makatanggap ay 99,754 na empleyado at empleyada mula sa mga guro at administratibo sa mga paaralan, preschool, at mga institusyon sa iba’t ibang educational zones, kasama na ang mga empleyado sa General Administration of Religious Education at Special Education, ayon sa mga listahang inihanda ng General Administration of Human Resources at Employee Affairs.

Ipinakita ng Ministry na ang distribusyon ng mga karapatang makatanggap ay sumasaklaw sa 24,457 na karapatang makatanggap sa educational zone ng Ahmadi, 19,912 sa educational zone ng Farwaniya, 16,108 sa educational zone ng Jahra, 14,242 sa educational zone ng Capital, 11,417 sa educational zone ng Mubarak Al-Kabir, 10,280 sa educational zone ng Hawalli, at 3,338 sa General Administration of Religious Education at Special Education.

Binigyang-diin ng Ministry na ang pagtukoy sa mga karapatang makatanggap ay batay sa Ministerial Decision No. (146) na inilabas noong Agosto 3, 2026, tungkol sa mga pamantayan para sa pagbibigay ng financial bonus para sa napakahusay na serbisyo sa mga empleyado sa mga institusyon, paaralan, at preschool para sa taong panuruan 2025/2026, matapos matiyak na natupad ang lahat ng mga kinakailangang kondisyon at pamantayan, kabilang ang evaluation ng kompetensya, haba ng serbisyo, at aktibong araw ng trabaho, kasama na ang iba pang mga itinakdang pamantayan.

Binanggit nito na ang pagpapadala ng mga listahan sa General Administration of Financial Affairs ay isang hakbang sa loob ng mga itinakdang organisasyonal na proseso upang makumpleto ang cycle ng pagbabayad, bilang hakbang upang gawin ang mga kinakailangang financial na hakbang ayon sa mga umiiral na sistema at regulasyon. Sa loob ng layunin na pasimplehin ang mga proseso at palakasin ang transparency, inihayag ng Ministry of Education ang paglalaan ng isang electronic service sa koordinasyon ng Information Systems Administration, na nagbibigay-daan sa mga empleyado mula sa educational at administrative bodies sa mga paaralan ng general education, religious education, at special education na magtanong tungkol sa kanilang karapatan sa bonus para sa napakahusay na pagganap para sa taong panuruan 2025/2026, sa pamamagitan ng opisyal na website ng Ministry.

Inilarawan ng Ministry na ang serbisyo ay magiging available sa loob ng dalawang linggo, kung saan makakapagtanong ang mga empleyado sa kanilang status ng karapatan sa bonus sa pamamagitan ng electronic means, at kung hindi sila karapat-dapat, ipapakita ang mga dahilan na may kinalaman dito, ayon sa mga datos at pamantayan, upang mapadali ang pag-unawa ng mga empleyado sa kanilang posisyon sa bonus at makatulong sa pagpapasimple ng mga proseso ng pagtatanong.

Idinagdag ng Ministry na ang serbisyo para sa electronic appeals ay ilalabas sa kanilang opisyal na website pagkatapos matapos ang pagbabayad ng mga bonus para sa napakahusay na pagganap, upang mapadali sa mga empleyado ang pagpasa ng kanilang mga appeal sa pamamagitan ng electronic means, na susuriin at pag-aaralan ng mga relevant na ahensya ayon sa mga itinakdang kondisyon, pamantayan, at proseso.

Nagtapos ang Ministry of Education sa pagpapatibay ng kanilang patuloy na pagsisikap upang matapos ang mga proseso na may kinalaman sa mga karapatang pang-pananalapi ng mga empleyado, bilang pagpapahalaga sa kanilang mga pagsisikap sa suporta sa educational process at pagtaas ng mga resulta nito, na nagpapakita ng kanilang pangako na makumpleto ang mga proseso ng pagbabayad at pagdeposito ng mga bonus sa mga bank account ng mga karapatang makatanggap, at magbigay ng mga electronic services na makakatulong sa mga empleyado na makakuha ng impormasyon tungkol sa kanilang mga karapatang pang-pananalapi.