Ang 'Kagawaran ng Trabaho' ay naglabas ng utos tungkol sa mga alituntunin sa kasuotan at itsura ng mga empleyado: pagtakip ng tattoo at pagbabawal ng sportswear habang nagtatrabaho

Ang Pambansang Ahensya ng mga Manggagawa ay naglabas ng Memorandum Blg. 16, taong 2026, tungkol sa mga pamantayan sa kasuotan at anyo ng mga empleyado nito, sa loob ng kanyang pangako na palakasin ang identidad ng institusyon at palalimin ang propesyonal na imahe sa harap ng publiko. Nagsimula itong ipatupad noong ika-1 ng Nobyembre ng kasalukuyang taon.

Itinakda ng ahensya ang ilang mga pamantayan, kung saan ang pinakamahalaga ay ang pagsunod sa angkop, malinis, at maayos na anyo; pagpili ng mga mapayapang kulay; pag-iwas sa mga nakakaakit o hindi angkop na damit na may mga pahayag; pagbabawal sa mga damit pang-isports o nasira; pag-iwas sa sobrang paggamit ng mga aksesorya; at pagtakip ng mga tattoo habang nasa trabaho. Binigyang-diin din nito ang kinakailangang suot ng ID ng empleyado sa madaling makita sa buong oras ng pagtatrabaho. Itinakda nito ang opisyal na pambansang kasuotan o mga damit na may anyong opisyal bilang ang pormal na kasuotan para sa mga empleyadong lalaki, at ang mahinhing pormal na kasuotan na may mga mapayapang kulay para sa mga empleyadong babae.

Pinayagan ng memorandum ang mga manggagawa sa mga trabahong pang-sining at sa larangan na magsuot ng mga propesyonal na damit na angkop sa kalikasan ng kanilang trabaho. Samantala, ipinilit sa mga inspektor ng trabaho na magsuot ng jacket o coat na may katangiang pang-panghusga habang nagsasagawa ng mga inspeksyon sa larangan.

Binigyang-diin ng ahensya na ang paglabag sa mga determinasyon ng memorandum ay itinuturing na administratibong paglabag. Sa unang paglabag, ipinapabatid sa naglabag sa pamamagitan ng isang tala sa loob ng sistema ng komunikasyon, habang ang mga disiplinaryong hakbang na itinakda ay isasagawa sa kaso ng paulit-ulit na paglabag. Ang mga direktang kapuno ang magiging responsable sa pagsubaybay sa pagsunod.