«Kapusangan ng Trabaho»: Pagtakip ng tattoo at pagbabawal ng sportswear habang nagtatrabaho

Amir Zaki: Inilabas ng Pambansang Ahensya ng mga Manggagawa ang Direktibang Bilang 16 ng taong 2026 tungkol sa mga pamantayan sa kasuotan at anyo ng mga empleyado nito, sa loob ng kanyang pangako na palakasin ang identidad ng institusyon at patibayin ang propesyonal na imahe sa harap ng publiko. Nagsimula itong ipatupad noong unang araw ng Nobyembre ng kasalukuyan.

Itinakda ng ahensya ang ilang mga pamantayan, kung saan ang pinakamahalaga ay ang pagsunod sa angkop, malinis, at maayos na anyo; pagpili ng mga mapayapang kulay; pag-iwas sa mga nakakaakit o may mga hindi angkop na mensahe sa damit; pagbabawal sa mga damit pang-ehersisyo o nasira; pag-iwas sa sobrang paggamit ng mga aksesorya; at pagtakip ng mga tattoo habang nasa trabaho.

Binigyang-diin nito ang kinakailangang suot ng ID ng empleyado sa malinaw na paraan sa buong oras ng pagtatrabaho. Itinakda rin nito ang opisyal na kasuotan para sa mga empleyado bilang pambansang opisyal na damit o mga damit na may anyong opisyal, at para sa mga empleyada bilang angkop na opisyal na kasuotan na may mga mapayapang kulay.

Pinahintulutan ng direktiba ang mga manggagawa sa mga trabahong sining at sa larangan na magsuot ng mga propesyonal na damit na angkop sa kalikasan ng kanilang trabaho, samantalang ipinilit sa mga inspektor ng trabaho na magsuot ng vest o jacket na may katangiang pang-pamahalaan habang nagsasagawa ng mga inspeksyon sa larangan.

Binigyang-diin ng ahensya na ang paglabag sa mga probisyon ng direktiba ay itinuturing na administratibong paglabag, kung saan ang unang paglabag ay babalaan sa pamamagitan ng isang talaan sa loob ng sistema ng komunikasyon, habang ang mga disiplinaryong hakbang na itinakda ay isasagawa sa kaso ng paulit-ulit na paglabag, at ang mga direktang pinuno ang magiging responsable sa pagsubaybay sa pagsunod.