Ang "Electricity" ay Nag-aaral ng Mga Paraan upang Malampasan ang mga Hadlang sa Pag-aalis ng South Shuwaikh at East Doha Power Plants mula sa Serbisyo
Ang Ministry of Electricity ay nag-aaral ng pag-aalis ng Shuwaikh at Doha Power Plants mula sa serbisyo, at ang Diwan al-Mahasib ay nagbigay ng pahintulot sa pagpapahaba ng kontrata sa seguridad ng mga plant, habang inilunsad din ang isang kampanya sa pagpapakilala para sa performance project.
Isinalin ng Qiyas mula sa الأنباء — Orihinal na pinagmulan
Ang mga opisyal ng Kuwait ay kasalukuyang pinag-aaralan ng Ministry of Electricity, Water, at Renewable Energy ang mga paraan upang malutas ang mga hadlang na kinakaharap nito sa pag-alis mula sa serbisyo ng South Al-Shaibah at East Doha power plants at desalination plants, dahil na rin sa pagtatapos ng kanilang inaasahang buhay at pagtanda. Layunin nitong muling itayo ang mga ito na may mas malaking kapasidad sa produksyon. Ang hakbang na ito ay bahagi ng koordinasyon sa pagitan ng iba’t ibang sektor ng ministeryo at ng mga kaugnay na ahensya, upang palakasin ang kakayahan ng ministeryo sa produksyon ng kuryente at tubig, sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga proyekto na kasama sa mga estratehikong plano nito, maging ang mga inilalabas sa pamamagitan ng Kuwait Public Authority for Partnership Projects o ang mga plano ng ministeryo na ipatupad.
Sa hiwalay na balita, inaprubahan ng Court of Accounts ang pagpapahaba ng kontrata para sa tender ng pagbabantay at seguridad sa mga pangunahing substasyon at overhead lines ng sektor ng mga network ng transmission ng kuryente sa ilalim ng Ministry of Electricity, Water, at Renewable Energy, na may halagang 228,100 dinar.
Sa kabilang panig, inilulunsad ng Ministry of Electricity, Water, at Renewable Energy ngayon ang kanyang kampanya pang-imprormasyon at pagpapaliwanag para sa proyekto na "Adaa," na isinasagawa ng ministeryo sa pakikipagtulungan sa Public Authority for Combating Corruption (Nazaha), upang mapatupad ang Code of Conduct para sa mga empleyado ng mga ahensyang pampamahalaan at mapagtibay ang mga prinsipyo ng integridad at transparency sa kapaligiran ng trabaho.
Ang kampanyang ito, na magpapatuloy hanggang sa katapusan ng Marso ng susunod na taon, ay nakatuon sa mga empleyado ng ministeryo, sa layuning palakasin ang kamalayan sa mga propesyonal na halaga at mga pamantayan ng pag-uugali sa trabaho, na mag-aambag sa pagtaas ng kahusayan ng organisasyonal na pagganap, pag-unlad ng kapaligiran ng trabaho, at pagpapataas ng antas ng mga serbisyong ibinibigay.
Sa isang pahayag, hinikayat ng ministeryo ang lahat ng kanyang mga empleyado na sumunod sa kampanya at magbasa ng kanyang mga materyales pang-edukasyon sa pamamagitan ng pagsubaybay sa espesyal na account ng mga empleyado ng ministeryo sa Instagram na @MEWSTAFF.
Ang kampanya ay susundin ng isang komprehensibong plano pang-edukasyon na kasama ang mga landas pang-imprormasyon, digital, at field-based, kasama ang mga programang pampagsasanay at workshop, na isasagawa sa pakikipagtulungan at koordinasyon sa mga kaugnay na ahensya, upang sakupin ang lahat ng sektor ng ministeryo at ang mga kanyang mga site. Layunin ng mga gawaing ito na mapagtibay ang kultura ng pagsunod sa Code of Conduct para sa mga empleyado ng mga ahensyang pampamahalaan sa lahat ng mga empleyado, at palakasin ang pagpapatupad ng mga prinsipyo nito sa mga pang-araw-araw na gawain.
