Ang Inisyatibo ng 'Al-Noor' ay Nagtapos ng Programa ng 'Mga Babae ng Kinabukasan' na Naghanda sa 35 Kasapi para sa Pamumuno at Pagbuo ng Desisyon
Ang Inisyatibo ng Al-Noor ay nagtapos ng programa ng Mga Babae ng Kinabukasan sa pagtatapos ng 35 kasapi sa Kuwait sa ilalim ng pag-aalaga ni Sheikha Entesar Salem Al-Ali at sa pakikipagtulungan sa Netherlands at European Union at Kuwait Finance House
Isinalin ng Qiyas mula sa الأنباء — Orihinal na pinagmulan
Ipinagdiwang ng inisyatibong “An-Nawar” noong Linggo ang pagtatapos ng 35 kalahok sa programang “Mga Babae ng Kinabukasan,” na naglalayong palakasin ang kakayahan ng mga babaeng pinuno at palakasin ang kanilang presensya sa paggawa ng desisyon, aktibong pakikilahok sa mga kapaligiran ng trabaho at lipunan, at pagbuo ng epektibong ambag sa lipunan.
Ang seremonya ng pagtatapos ng programa, na isinagawa sa ilalim ng suporta ng Inisyatibong “An-Nawar” at ng Pangulo ng Kapanununggan nito, si Sheikha Entesar Salem Al-Ali, ay nagbigay-katuparan sa apat na buwan ng pagsasanay na pinondohan ng Embahada ng Kaharian ng Olanda sa bansa at isinagawa sa estratehikong pakikipagtulungan sa Unyon Europeo at sa Kuwait Commercial Bank.
Sa kanyang talumpati sa seremonya, sinabi ni Sheikha Entesar Al-Salem na ang tunay na pamumuno ay hindi nagsisimula sa titulo kundi sa desisyon ng isang babae na kilalanin ang sarili, harapin ang mga takot, magtiwala sa halaga at kakayahan ng sarili, at ipakita ang tapang sa pagpapahayag ng mga opinyon. Inilarawan niya na ang pagpapalakas ng loob ng isang babae ay nakakaapekto sa kanyang pamilya, propesyonal na kapaligiran, at lipunan, at binigyang-diin na ang mga kalahok ay mayroong kailangan upang maging pinuno, at ang pagpasok sa pamumuno mula sa loob na may katapatan at tapang ay nakakatulong sa pagbabago ng kanilang buhay at paghubog ng kinabukasan.
Sa kanyang panig, binigyang-diin ng Embahador ng Kaharian ng Olanda sa bansa, Wierich Ramsok, ang kahalagahan ng pagtutulungan upang palakasin ang pagpapalakas ng mga babae, at nagpahiwatig na ang progreso sa larangang ito ay hindi nagaganap nang awtomatiko. Dagdag niya na ang pagbabago ay nangangailangan ng shared vision, pagbuo ng mga pakikipagtulungan, at kolektibong pagkilos upang suportahan ang mga pagsisikap sa pagpapalakas ng mga babae.
Sa kanyang talumpati, binati ng Embahadora ng Unyon Europeo sa bansa, Anne Goossens, ang mga kalahok sa pagtatapos ng programa at binigyang-diin ang kahalagahan ng mga inisyatibong nagbibigay-daan sa mga babae na paunlarin ang kanilang kakayahan at kumuha ng mga tungkulin sa pamumuno. Inalala niya ang papel ng “An-Nawar” sa pagbuo ng mga pakikipagtulungan na nagbubukas ng mga bagong pagkakataon para sa mga babae, at hinikayat ang mga gradwado na panatilihin ang network ng mga relasyon na kanilang nabuo sa loob ng programa.
Isang kalahok sa programa, si Dana Al-Dhafiri, ay sinabi sa KUNA na ang programa ay nagbigay-daan sa kanya na lumabas sa kanyang karaniwang sakop ng trabaho bilang inhinyera at makipag-ugnayan sa mga kalahok mula sa iba’t ibang sektor, at matukoy ang kalikasan ng kanilang mga trabaho. Idinagdag niya na ang karanasan ay nakapagpalakas sa kanyang kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng mga relasyong propesyonal at panlipunan, at nagbigay sa kanya ng mga karanasang lumalampas sa kanyang pang-araw-araw na mga tungkulin.
Sa kanyang panig, sinabi ng kalahok na si Aliya Al-Haddad sa KUNA na ang kanyang karanasan sa programa ay nakatulong sa pagpapalago ng kanyang mga kasanayan sa pamumuno, pagpapalakas ng kanyang kumpiyansa sa sarili, at pagpapabuti ng kanyang kakayahan sa komunikasyon sa iba, lalo na sa kapaligiran ng trabaho. Idinagdag niya na ang pokus sa mga aspetong ito ay nakatulong sa kanyang pag-unlad bilang indibidwal.
Ang programa ay binubuo ng siyam na intensibong workshop na nakabatay sa positibong sikolohiya at agham ng pamumuno, at gumamit ng karanasan at aplikasyon upang palakasin ang presensya sa pamumuno, paunlarin ang kasanayan sa paggawa ng desisyon, pagpapahayag ng mga ideya nang may kumpiyansa at kalinawan, at epektibong komunikasyon sa loob ng mga institusyon. Kasama rito ay isang dialog session sa mga pinuno mula sa iba’t ibang sektor tungkol sa papel ng mga babae sa pambansang pag-unlad at paglikha ng mga institusyonal na kapaligiran na sumusuporta sa kanilang pakikilahok at impluwensya sa paggawa ng desisyon.
Ang mga pagsusuri na isinagawa bago at pagkatapos ng programa ay nagpakita ng pag-unlad sa mga kalahok sa kumpiyansa sa sarili, handa sa pamumuno, at assertive na komunikasyon. Nagbigay-daan ang programa sa pagpapalitan ng mga karanasan, pagbuo ng mga relasyong propesyonal, at pag-uugnay ng personal na pag-unlad sa institusyonal at panlipunang pakikilahok, na bahagi ng mga pagsisikap ng “An-Nawar,” isang di-kumikitang inisyatibo na may punong-tanggapan sa Kuwait para sa pagpapalakas ng kakayahan at pagpapalago ng ambag ng mga babae sa pambansang pag-unlad.
Naroon sa seremonya ang Resident Coordinator ng United Nations sa bansa, Ghada Al-Taher, ang Embahadora ng India na si Parmita Tripathi, ang Embahadora ng Canada na si Tara Shorotor, at ilang mga pinuno ng Kuwait Commercial Bank. Ang seremonya ay kinabibilangan ng pagbibigay-karangalan sa mga kalahok at pagbibigay sa kanila ng mga sertipiko ng pagtatapos, pati na rin ang pagbibigay-karangalan sa mga kasosyo bilang pagkilala sa kanilang ambag sa suporta sa programa.
