"Kapusukan ng Trabaho": 8 elektronikong hakbang para sa pag-verify ng pagbabayad ng sahod ng mga manggagawa

Ang Pambansang Ahensya ng mga Manggagawa ay nagpahayag na ang sistema ng elektronikong pag-uugnay sa plataporma ng Sentral na Bangko para sa pagpapatunay ng pagbabayad ng sahod ng mga manggagawa ay dumadaan sa walong sunod-sunod na elektronikong hakbang, na nagsisimula sa paghahain ng kahilingan para sa pagbabayad ng sahod ng employer at nagtatapos sa pagpapadala ng mga resulta ng transaksyon ng pagbabayad nang elektroniko sa ahensya.

Inilarawan ng ahensya, sa isang kamakailang ulat na inilabas nito, na ang unang hakbang ay nagsisimula sa paghahain ng kahilingan para sa pagbabayad ng sahod ng employer, na sinusunod ng pangalawang hakbang kung saan tinatanggap ng bangko ng employer ang mga detalye ng sahod. Ang ikatlong hakbang ay ang pagpapadala ng mga detalye nang elektroniko sa pamamagitan ng Sentral na Bangko patungo sa plataporma para sa proteksyon ng sahod.

Dinagdag nito na ang ikaapat na hakbang ay ang pagtanggap ng mga detalye ng sahod ng Pambansang Ahensya ng mga Manggagawa, habang sa ikalimang hakbang, pinapatunayan ng ahensya ang mga detalyeng iyon at inihahambing ito sa mga rehistradong manggagawa sa kanilang sistema. Ang ikasampung hakbang ay kinabibilangan ng pagpapatibay at pag-apruba ng pagbabayad ng ahensya pagkatapos matiyak ang katumpakan ng mga detalye.

Ang proseso ay lumilipat sa ikapitong hakbang patungo sa bangko ng benepisyaryo upang isagawa ang transaksyon ng pagbabayad ng sahod, bago abutin ang ikawalong at huling hakbang, na ang pagpapadala ng mga resulta ng transaksyon ng pagbabayad nang elektroniko sa ahensya.

Binigyang-diin ng ahensya na ang layunin ng elektronikong pag-uugnay ay palakasin ang pagmamasid sa pagbabayad ng sahod, magkaroon ng paunang pagpapatunay sa mga transaksyon ng pagbabayad, alisin ang mga manual na kinakailangan sa pagitan ng mga bangko, iugnay ang pagmamasid sa mga resulta ng pagbabayad, at tukuyin ang mga manggagawa na karapat-dapat sa sahod.