«Kuwait Oil» ay nakakuha ng ilang mga pandaigdigang parangal

Dahil sa kanyang patuloy na pagiging natatama sa iba’t ibang larangan, ang Kuwait Oil Company ay nakasanayang kumukuha ng mga parangal na ibinibigay ng mga internasyonal na institusyon bilang pagkilala sa mga tagumpay na nakamit nito. Sa nakalipas na panahon, nakakuha ang kumpanya ng maraming pandaigdig na parangal mula sa mga nangungunang institusyon, sa iba’t ibang larangan kung saan aktibo ito. Sa sumusunod na ulat, ipinapakilala natin ang ilang detalye ng mga parangal at tagumpay na nagbigay-daan upang ang kumpanya ay karapat-dapat na tanggapin ang mga ito noong nakaraang taong pananalapi na 2025-2026, na may paalala na ang ilan sa mga ito, tulad ng pagkilala kay Pangulo at Tagapangulo ng Board ng mga Direktor na si Ahmed Jaber Al-Eidan.

Maraming pagkilala

Sinisimulan natin sa pinakamalaking bahagi ng parangal na nakakuha ang kumpanya mula sa magasin na “International Business,” na may kabuuang walong natatanging parangal para sa taong 2026, na mga sumusunod:

- Si Ahmed Jaber Al-Eidan, Pangulo at Tagapangulo ng Board ng mga Direktor: Parangal para sa Pagiging Natatama sa Pamumuno sa Sektor ng Enerhiya sa Kuwait para sa taong 2026.

- Inisyatiba ng “Nabdh”: Parangal para sa Pinakamahusay na Programa sa Komunikasyon Komunidad sa Kuwait para sa taong 2026.

- Pagiging Natatama sa Inhinyeriya sa Pagsusuri at Pagpapaunlad ng mga makina ng diesel para sa mga barko sa loob ng kumpanya: Parangal para sa Pinakamahusay na Teknolohiya ng Automation sa Kuwait para sa taong 2026.

- Proyekto ng Green Square: Parangal para sa Pagiging Natatama sa Kalusugan, Kaligtasan, Seguridad, at Kapaligiran sa Kuwait para sa taong 2026.

- Platform ng Falcon para sa Mga Kontrata: Parangal para sa Proyekto ng Taon para sa Digital na Transpormasyon sa Kuwait para sa taong 2026.

- Akademiyang Pagsasanay sa Pagpapatay ng Sunog: Parangal para sa Pagiging Natatama sa Kalusugan, Kaligtasan, Seguridad, at Kapaligiran sa Antas ng Industriya sa Kuwait para sa taong 2026.

- Mga Solusyon sa Pag-aalis ng Tubig mula sa rehiyon ng Sabkha sa Al-Muqawwa: Parangal para sa Proyekto ng Taon sa Sektor ng Enerhiya sa Kuwait para sa taong 2026.

- Araw ng Isports ng Ahmadi: Pinakamahusay na Aktibidad para sa Sosyal na Responsibilidad ng Korporasyon sa Kuwait para sa taong 2026.

Pagiging Natatama sa Pamumuno

Sa pagpapaliwanag ng pagiging natatama na nagbigay-daan upang ang kumpanya ay makakuha ng mga parangal na ito, sinisimulan natin kay Ahmed Jaber Al-Eidan, Pangulo at Tagapangulo ng Board ng mga Direktor, na kilala sa kanyang natatanging pamumuno sa pamumuno sa kumpanya sa mga yugto ng transpormasyon sa enerhiya, digital na transpormasyon, pagkamit ng mga rekord na antas ng produksyon, pagsisimula ng mga operasyon sa paghahanap ng langis sa dagat, at marami pang iba. Mula noong kanyang pagtakbo bilang pangulo noong Nobyembre 2022, nakatuon siya sa inobasyon, pagpapanatili, at mga estratehikong pakikipagtulungan, na nag-ambag sa pagpapalakas ng posisyon ng kumpanya bilang isang flexible at matibay na manlalaro sa pandaigdigang merkado ng enerhiya. Ang karera ni Al-Eidan ay may mga mahalagang tagumpay na nakamit sa loob at labas ng kumpanya, kung saan nagsilbi bilang pangulo ng maraming internasyonal na sesyon teknikal, naglathala at nagpresente ng maraming teknikal na papel at pananaliksik, at itinatag ang sangay ng Middle East ng Society of Exploration Geophysicists (SEG), kung saan siya ay napili bilang pangulo mula 2014 hanggang 2017, at nagbigay-direksyon upang masiguro ang tagumpay ng opisina ng Middle East at mga aktibidad ng suporta sa geophysika sa rehiyon.

Sa kanyang panunungkulan bilang pangulo ng kumpanya, maraming malalaking pagtuklas ng langis ang naganap sa mga field ng kumpanya, sa lupa man o sa dagat, at inaasahan ang karagdagang mga tagumpay sa larangan na ito sa ilalim ng maraming proyekto at plano.

Pagsisikap sa Pagpapahalaga sa Tao

Mula sa inisyatibong “Nabdh,” ito ay bahagi ng mga programa sa pakikisama sa komunidad na isa sa pinakamahalagang katangian ng identidad ng Kuwait Oil Company, na nagpapatunay rin sa kanilang pag-unawa sa kahalagahan ng pagpapahalaga sa yaman ng langis bilang konkretong benepisyo panlipunan. Ipinakita nito ang malinaw na paniniwala sa pamamagitan ng inisyatibong “Nabdh” na pang-edukasyon, kung saan inorganisa ng kumpanya ang ikalawang edisyon nito sa masining na pakikipagtulungan sa Ministry of Education. Layunin nitong bigyan ng sapat na kaalaman tungkol sa industriya ng langis ang mga mag-aaral sa mataas na paaralan sa lahat ng lalawigan ng Kuwait. Dinaluhan ito ng malawak na partisipasyon mula sa 24 na paaralan, pantay-pantay ang bilang ng mga lalaki at babae, na kumpetisyon sa mga mahahalagang tanong tungkol sa industriya ng langis at gas sa Kuwait. Bago ang kumpetisyon, binasa nila ang mahalagang aklat na inihanda ng kumpanya, na naglalaman ng komprehensibo at updated na impormasyon tungkol sa kasaysayan ng industriya ng langis sa Kuwait at ang kahalagahan nito sa ating pang-araw-araw na buhay.

Pagkamit sa Inhenyeriya

Nakamit ng kumpanya ang pagpapatibay ng kanilang teknikal na pagiging nangunguna sa pagdi-diagnostics at pag-rehabilitate ng mga diesel engine para sa mga operasyon sa dagat, isang teknikal na tagumpay na nagpapakita ng kanilang layunin na maging self-reliant at makabago. Mahalaga ang mga diesel engine para sa mga operasyon sa dagat, at nangangailangan ang kanilang maintenance ng mataas na katumpakan at kasanayan. Tradisyonal, ang mga gawaing rehabilitasyon na ito ay inuwi sa mga global na kontratista, ngunit ang mga inhinyero ng Kuwait Oil Company ay nakapagpapaunlad ng kakayahang magdi-detect ng mga sira at mag-ayos sa loob ng mga pasilidad ng kumpanya, na nagbabawas ng gastos at oras ng paghinto ng operasyon, habang pinapalakas ang teknolohikal na self-sufficiency ng Kuwait.

Mga Inisyatibong Berde

Ang environmental oversight ay isa pang pundasyon sa estratehiya ng Kuwait Oil Company, na ipinapakita sa inisyatibong “Green Square,” isang proyekto na naglalayong gawing eco-friendly ang mga industrial na lugar sa pamamagitan ng landscaping, pagtatanim ng mga puno, at sustainable na pamamahala ng basura. Higit pa sa simpleng pagpapaganda, layunin ng kumpanya sa pamamagitan ng paglikha ng mga green belts sa paligid ng mga operational areas na bawasan ang polusyon ng alikabok, palakasin ang biodiversity, at magbigay ng mga recreational space para sa mga empleyado at komunidad sa paligid.

Matalinong Pamamahala ng mga Kontrata

Ang digital transformation ay isa pang larangan kung saan nagkamit ng malaking hakbang ang Kuwait Oil Company, lalo na sa pamamagitan ng “Falcon” platform para sa matalinong pamamahala ng mga kontrata. Ang Falcon platform ay isang malaking hakpat tungo sa hinaharap ng pamamahala ng kontrata, na gumagamit ng artificial intelligence at big data analytics upang pasimplehin ang mga proseso ng procurement at kontrata. Pinapadigital nito ang komplikadong proseso ng kontrata, nagbibigay ng real-time insights, predictive analytics, at automated compliance monitoring.

Kultura ng Kaligtasan Laban sa Apoy

Ang kaligtasan ay laging napakahalaga sa industriya ng langis, at pinatibay ng Kuwait Oil Company ang prioridad na ito sa pamamagitan ng Fire Training Academy, isang espesyalisadong institusyon na nagtuturo sa mga indibidwal tungkol sa pag-iwas at paglaban sa apoy, at pagtugon sa mga emergency na espesipiko sa mga panganib ng operasyon ng langis at gas. Inihanda ang academy ng mga simulation facilities, dummy drilling platforms, at advanced na kagamitan sa pagpatay ng apoy, na nagbibigay ng hands-on training upang ihanda ang mga empleyado para sa mga realistic na senaryo. Ang kurikulum ng academy ay sumasaklaw sa lahat ng aspeto ng larangan, mula sa paghawak sa mga hydrocarbon fires hanggang sa pamamahala ng chemical spills, na tinitiyak na ang workforce ng Kuwait Oil Company ay hindi lamang teknikal na kompetente kundi may malalim na kamalayan sa kaligtasan. Ang academy ay nagtutulungan...

Kasabay nito, nagtutulungan ang mga opisyal ng Kuwait sa mga internasyonal na organisasyon sa kaligtasan upang kumuha ng mga pinakamahusay na kasanayan at i-compare ang kanilang mga pamantayan sa mga pandaigdigang pamantayan, pati na rin ang pagganap ng kanilang mahusay na papel sa pagbuo ng handa at pagpapalago ng kultura ng pagiging alerto sa industriya kung saan kritikal ang kaligtasan. Noong 2025, naglagda ang Kuwait Oil Company (KOC) ng isang tatlong-taong strategic na kasunduan sa International Safety Training College sa Malta upang palakasin ang mga programa sa pagsasanay sa sunog ng kumpanya. Sa ilalim ng kasunduang ito, nagbibigay ang kolehiyo ng pagsasanay sa mga mangingisda at mga opisyal ng kaligtasan sa sunog sa makabagong sentro ng pagsasanay sa sunog ng KOC, habang isang permanenteng koponan ng tatlong propesyonal na tagapagsanay ay nagtitiyak ng consistent at mataas na kalidad na praktikal na pagsasanay.

Ang mga solusyon sa pag-aalis ng tubig ay nagpapakita rin ng makabagong inhinyeriyang pagkamalikhain, partikular sa proyekto ng solusyon sa pag-aalis ng tubig sa rehiyon ng Sabkha sa Al-Muqawwa, isang proyekto na dinisenyo upang tugunan ang isa sa pinakamahirap na mga kapaligiran heolohikal sa Kuwait. Ang Sabkha sa Al-Muqawwa ay isang salt flat na lugar, kung saan ang sobrang pag-asim ng lupa at hindi pagkakatatag nito ay mga pangunahing hadlang sa mga operasyon ng paghuhukay at konstruksyon. Bilang tugon, lumikha ang mga inhinyero ng KOC ng isang makabagong solusyon sa pag-aalis ng tubig na pinagsasama ang mga sistema ng pagpump, mga kanal ng drainage, at pagpapatibay ng lupa upang gawing angkop ang lugar para sa industriyal na paggamit. Ang solusyong ito ay nagpapahintulot sa mga ligtas na operasyon at nagpapatunay ng kakayahan ng KOC na umangkop sa natatanging mga kondisyon ng kapaligiran sa bansa.

Pagpapalakas ng mga pamumuhay na malusog

Isang natatanging tagumpay ng kumpanya ay ang matibay at patuloy na pangako nito sa ilalim ng Corporate Social Responsibility (CSR), na nagpapakita sa mga inisyatibong naglalayong palakasin ang kagalingan ng mga empleyado at ng buong komunidad. Halimbawa nito ang Al-Ahmadi Sports Day, isang taunang kaganapan na itinataguyod noong taong ito sa loob ng isang buwan, bago ito tapusin sa mga final na paligsahan noong Pebrero 12 hanggang 14 sa lungsod ng Al-Ahmadi. Ang kaganapan ay nagtipon ng mga empleyado, kanilang mga pamilya, at mga miyembro ng komunidad sa isang selebrasyon na nakatuon sa kalusugan, fitness, at pagkakaisa ng komunidad. Kasama rito ang mga paligsahan sa athletics, football, basketball, volleyball, at iba pa, pati na rin ang mga tradisyonal na laro ng Kuwait, kasama ang limang bagong idinagdag na isport: chess, checkers, dominoes, swimming, at equestrian. Ang kaganapan ay nakakuha ng higit sa 4,300 kalahok.

Hindi lamang ito nagbigay-diin sa aspetong libangan, kundi nag-ambag din sa pagpapalalim ng mga ugnayan sa komunidad at pagpapatibay ng paniniwala ng kumpanya na ang responsibilidad sa lipunan ay lumalampas sa mga pagbibigay-bonong pang-charity, kabilang ang pagpapalakas ng mga pamumuhay na malusog at aktibo.

Ganap na Impormasyon

Sa isa pang tagumpay na nagpapakita ng lumalawak na presensya ng Kuwait Oil Company sa larangan ng inobasyon at digital na transisyon, kinilala ang KwIDF (Kuwait Integrated Digital Field) na yunit ng Gas Fields Development Team (Production) bilang "Champions" sa World Summit on the Information Society (WSIS) Prizes 2026 para sa proyekto na "Pagpapakita at Pag-iwas sa Pagbuo ng Hydrates gamit ang Artificial Intelligence." Ang kompetisyong ito, na isinasagawa ng International Telecommunication Union (ITU) sa ilalim ng United Nations, ay isa sa mga pinakamahalagang pandaigdigang plataporma para sa digital na inobasyon, at nagdiriwang ng mga proyekto na may malinaw na epekto sa paggamit ng mga teknolohiyang impormasyon at komunikasyon upang matugunan ang mga layunin sa sustainable development.

Ang tagumpay na ito ay bunga ng isang proyekto na nagpagsama ng kaalaman sa inhinyeriyang panghendyeriya, karanasan sa operasyon, at mga teknolohiya ng artificial intelligence at machine learning, na may layuning tugunan ang hamon ng pagbuo ng mga hydrate (mga kristal na katulad ng yelo na may tubig) sa loob ng mga pipeline at separator, na nakakaapekto sa patuloy na produksyon ng gas, lalo na sa mga buwan ng taglamig. Matagumpay na nilipat ng proyekto ang pagharap sa ganitong pangyayari mula sa isang reaktibong pamamaraan na nakabase sa pag-interveyn pagkatapos lumabas ang problema, patungo sa isang proaktibong pamamaraan na nakabase sa maagang paghula ng mga panganib at pagharap dito.

Sa sektor ng impormasyon at digitalisasyon, nanalo rin ang Kuwait Oil Company sa isa sa mga kategorya ng Asia Oil & Gas Awards 2026, para sa Inisyatiba ng Taon sa larangan ng datos.

Nakuha ng kumpanya ang limang parangal mula sa Business Tabloid. Nagtagumpay din ito sa dalawang kategorya ng taunang parangal ng Business Tabloid para sa 2025, sa ilalim ng ikaanim na edisyon ng mga parangal na ito.

Ang unang parangal ay nasa kategorya ng Pinakamahusay na Produkto ng Hydrocarbon sa Larangan ng Sustainability, na nakuha ng kumpanya para sa inisyatibang Green Drilling Tower, na isang pionering na proyekto sa kalikasan at sustainable development. Ito ay tinanggap ni Hamad Al-Zuwair, Deputy Chief Executive Officer para sa Hilaga at Kanlurang Kuwait, mula kay Dr. Abdulrahman Al-Ansari, Tagapagtatag at Chief Executive Officer ng Apollonia Capital Group.

Ang ikalawang parangal ay isang parangal na pagpapahalaga para sa mga gawa at tagumpay ng kumpanya, na tinanggap ni Mohammed Al-Basri, Director ng Public Relations and Media Group, mula kay dating Ministro ng Pagbabago ng Klima at Kapaligiran ng UAE, kabilang ang kanyang karangalan na Dr. Abdullah Al-Naimi.

Noong 2026, ibinigay ng institusyon mismo ang tatlong parangal sa kumpanya sa tatlong kategorya: ang una ay para sa proyektong Kuwait GeoPark, ang pangalawa ay para sa matalinong digital na katulong na "SANAD AI," habang ang pangatlo ay para sa integrated na pamamahala ng proyekto sa oil field ng Mutairah. Pagbuo ng Kinabukasan ng Kuwait Walang duda na ang mga inisyatibong ito at mga tagumpay, kapag pinagsama, ay nagpapakita ng pag-unlad ng Kuwait Oil Company at ang paglipat nito patungo sa isang kumpanyang pang-enerhiya na nakatuon sa kinabukasan, na nagbubalanse sa mayamang pamana nito sa pagkamalikhain, pagpapatuloy, at operasyonal na kahusayan. Ang programa ng komunikasyon pangkomunidad ay nagpapakita ng pananagupil panlipunan ng kumpanya, habang ang mga operasyon ng pagdiagnose ng mga diesel engine ng barko ay nagpapakita ng kanilang kahusayan sa inhinyeriya. Ang inisyatibo ng Green Square ay nagpapakita ng kanilang pag-aalala sa proteksyon ng kapaligiran, habang ang inisyatibo ng Falcon ay nagpapakita ng kanilang pag-unlad sa digital transformation. Ang akademya ng pagsasanay para sa mga firefighter ay nagpapalakas ng kultura ng kaligtasan sa loob ng kumpanya, habang ang mga solusyon sa desalination sa rehiyon ng Sabkha sa Al-Muqawwar ay nagpapakita ng kanilang kahusayan sa inhinyeriya, at ang Al-Ahmadi Sports Day ay nagpapatibay sa kanilang pananagupil sa kabutihan ng komunidad. Ang mga inisyatibong ito, kapag pinagsama, ay nagpapakita ng malawak na saklaw ng mga tagumpay ng kumpanya, na nagbubuo ng teknikal na kahusayan, pagkamalikhain, pagpapatuloy, at pananagupil panlipunan. Ang ganitong komprehensibong pamamaraan ang pangunahing dahilan kung bakit nakakuha ang kumpanya ng mga prestisyosong parangal na ito. Sa mas malawak na konteksto ng pambansang pananaw ng Estado ng Kuwait, ang mga inisyatibo ng Kuwait Oil Company ay sumusunod sa mga pangarap ng bansa na mag-diversify ng ekonomiya, bigyan ng kapangyarihan ang mga tao, at protektahan ang kapaligiran. Bagama't hindi walang hamon ang daan ng kumpanya, tulad ng pagbabago ng presyo ng langis, mga paglipat sa global na enerhiya, at mga pindot sa kapaligiran, ang kanilang multi-dimensional na pamamaraan ay nagbibigay sa kanila ng kakayahang epektibong harapin ang mga pagbabagong ito. Sa pamamagitan ng pag-invest sa mga tao, teknolohiya, at mga inisyatibo sa pagpapatuloy, patuloy na pinoprotektahan ng kumpanya ang yaman ng langis ng Kuwait upang magkaroon ng sentral na papel sa mga proseso ng pag-unlad ng bansa sa mahabang panahon. Sa pinakamahalagang aspeto, ang Kuwait Oil Company ay isang kwento ng patuloy na pag-unlad; mula sa simula nito sa mga operasyon ng eksplorasyon, hanggang sa kasalukuyang papel nito bilang isang nangungunang at diversified na kumpanya sa sektor ng enerhiya, patuloy itong nag-aangkop upang tugunan ang mga nagbabagang pangangailangan ng industriya at ng bansa. Ang mga inisyatibo ng Kuwait Oil Company sa mga larangan ng komunikasyon pangkomunidad, inhinyeriya, pagmamasid sa kapaligiran, digital transformation, kaligtasan, at pananagupil panlipunan ay hindi hiwalay na mga proyekto, kundi mga ekspresyon ng isang matagalang pananagupil sa pagkamalikhain, pananagupil, at sustainable na pag-unlad. Habang ang Estado ng Kuwait ay nakatingin sa kinabukasan, nananatiling nasa posisyon ang Kuwait Oil Company upang suportahan ang patuloy na pag-unlad ng bansa, sa pamamagitan ng mga kontribusyon sa iba't ibang larangan tulad ng paglago ng ekonomiya, pag-unlad ng teknolohiya, pagmamasid sa kapaligiran, at kabutihan ng komunidad. Sa wakas, ang pagkapanalo sa mga parangal na ito ay nagpapatibay sa pananagupil ng Kuwait Oil Company sa kahusayan, isang pananagupil na hindi huminto kahit isang araw at patuloy na lalago at lalakas.