Abdullah Al-Turkiet sa «Al-Anbaa»: Ang sektor ng pamumuhunan ay isa sa mahahalagang tagapagpatakbo ng ekonomiyang gawain

Sa isang yugto kung saan mabilis ang mga pagbabago sa ekonomiya at pinansyal, at lumalaki ang kompetisyon para sa mga kapital at oportunidad sa pamumuhunan, hindi na limitado ang papel ng mga propesyonal na samayan sa pagiging isang aktibong propesyonal na payong na nagbubuklod sa mga miyebong kumpanya at nagtatanggol lamang sa kanilang mga karaniwang interes. Lumawak ito upang maging kasosyo sa paghubog ng mga pananaw, pagpapaunlad ng mga batas, paghula sa mga direksyon ng mga merkado, at pag-aambag sa pagbuo ng isang mas magkakaiba at matatag na ekonomiya. Dito, lumalabas ang Samahan ng mga Kumpanya sa Pamumuhunan bilang isang propesyonal na payong na naglalayong pagsamahin ang boses ng sektor at gamitin ang kanyang nakatipong karanasan upang suportahan ang kapaligiran ng negosyo at palakasin ang kompetitibidad ng ekonomiya ng Kuwait.

Pinamumunuan ni Abdullah Al-Turkity, Pangulo ng Board of Directors ng Samahan ng mga Kumpanya sa Pamumuhunan, ang direksyong ito gamit ang isang pananaw na lumalampas sa paglutas ng mga kasalukuyang hamon patungo sa pagbuo ng isang mas handang sistema ng pamumuhunan para sa hinaharap, na nakabase sa institusyonal na diyalogo, pakikipagtulungan sa mga ahensyang pamahalaan at regulatibo, pagpapaunlad ng mga kasangkapan at mga merkadong pinansyal, pagkakaiba-iba ng mga pinagmumulan ng pondo, at pamumuhunan sa mga lokal na kasanayan. Ito ay isang pananaw na nakikilala na ang lakas ng sektor ay hindi sinusukat lamang sa pagganap ng mga kumpanya nito, kundi sa kakayahang magkaroon ng positibong epekto sa kanyang ekonomikal na kapaligiran, at pagtatalo ng mga espesyalisadong karanasan sa mga praktikal na mungkahi na nakakatulong sa pagpapaunlad ng kapaligiran ng pamumuhunan. Narito ang mga detalye ng pagpupulong:

Sa simula, paano ninyo nakikita ang papel na ginagampanan ng Samahan ng mga Kumpanya sa Pamumuhunan sa pagpapakita ng sektor at pagtatanggol sa mga interes ng mga miyebong kumpanya?

Naniniwala kami sa Samahan ng mga Kumpanya sa Pamumuhunan na ang lakas at kompetitibidad ng sektor ng pamumuhunan ay nagpapalakas sa kanyang kakayahang mag-ambag sa paglago at pag-unlad ng pambansang ekonomiya. Dito, pinipigilan namin ang pagtatatag ng posisyon ng Samahan bilang isang aktibong propesyonal na payong na nagbubuklod sa mga miyebong kumpanya at nagtatanggol sa kanilang mga karaniwang interes, at nagpapalakas ng kanilang presensya sa sistema ng pera at negosyo, sa pamamagitan ng paghubog ng mga pananaw tungkol sa mga isyung mahalaga sa sektor, at patuloy na komunikasyon at koordinasyon sa mga ahensyang pamahalaan at regulatibo upang iparating ang mga pananaw ng mga kumpanya at talakayin ang mga hamon na kanilang kinakaharap.

Naglalayon namin sa pamamagitan ng ganyang papel na magmungkahi ng mga praktikal na solusyon na nag-iisip sa mga kinakailangan ng regulasyon at pagpapatupad sa isang panig, at sa katangian ng mga aktibidad at praktikal na pangangailangan ng mga kumpanya sa kabilang panig, upang makatulong sa pagpapaunlad ng kapaligiran ng batas at regulasyon, pagpapalakas ng kahusayan at kompetitibidad ng sektor ng pamumuhunan, at suporta sa kanyang ambag sa pambansang ekonomiya.

Ano ang mga pangunahing layunin ng estratehiya ng Samahan para sa 2024–2027, at paano nito pinapalakas ang kanyang papel sa susunod na yugto?

Ang estratehiya ng Samahan ng mga Kumpanya sa Pamumuhunan para sa panahong 2024–2027 ay nakabatay sa apat na pangunahing haligi: Komunikasyon, Pakikipagtulungan, Positibong Epekto sa Media, at Pagpapaunlad at Pagsasanay. Layunin nitong palakasin ang epektibidad at institusyonal na papel ng Samahan, at palawakin ang saklaw ng kanyang presensya at epekto sa mga isyung may kinalaman sa sektor ng pamumuhunan.

Sa larangan ng komunikasyon, nakatuon kami sa pagpapalakas ng aming mga ugnayan sa mga miyebong kumpanya, at pagpapalawak ng mga kanal ng komunikasyon sa mga kumpanya sa pamumuhunan at pamagitan ng pinansyal, upang mapadali ang pagkilala sa mga prioridad ng sektor at mga hamon na kinakaharap ng mga kumpanya, at pagpapalitan ng mga pananaw tungkol sa mga isyung may shared na interes. Samantala, ang pakikipagtulungan ay naglalayong palakasin ang mga ugnayan sa mga ahensyang pamahalaan, regulatibo, at mga lokal at internasyonal na institusyon, at palawakin ang mga larangan ng pakikipagtulungan at koordinasyon tungkol sa mga patakaran at hamon na may kinalaman sa sektor ng pamumuhunan, upang makatulong sa pagpapaunlad ng kapaligiran ng negosyo at suporta sa ekonomikal na paglago. Sa aspeto ng positibong epekto sa media, naglalayon kaming palakasin ang presensya ng Samahan at ipakita ang papel ng mga kumpanya sa pamumuhunan at kanilang ambag sa pambansang ekonomiya, at ikalat ang kultura ng pinansyal at pamumuhunan.

Sa mga kilalang inisyatibo namin sa larawang ito ay ang magasin na “The Investor” (Ang Mangungulila), na naglilingkod bilang espesyalisadong plataporma pangkaalaman upang bigyang-diin ang mga isyu pang-ekonomiya, pamumuhunan, at batas, sa pamamagitan ng mga pagsusuring artikulo at mga panayam sa mga pinuno at eksperto, upang palakasin ang kamalayan sa mga pagbabago sa sektor ng pamumuhunan at sa mga pinakamahusay na kasanayan dito. Samantala, ang haligi ng pag-unlad at pagsasanay ay nakatuon sa pagpapaunlad ng Sentro ng Pag-aaral sa Pamumuhunan, pagpapalawak ng kanyang papel sa paggawa ng mga espesyalisadong pag-aaral at ulat, pagpapalakas ng pakikipagtulungan sa mga institusyong akademiko at propesyonal, at paghahain ng mga programa sa pagsasanay na makakatulong sa paghahanda ng mga pambansang kakayahan at pagpapabuti ng mga kasanayang propesyonal, kasabay ng paggamit ng mga datos at pagsusuri upang suportahan ang paggawa ng mga desisyon.

Pinagsasama-sama ng mga haliging ito sa ilalim ng isang estratehikong direksyon na naglalayong patatagin ang posisyon ng Unyon bilang isang aktibong kinatawan ng mga interes ng mga miyembro na kumpanya, at kasosyo sa diyalogong pang-ekonomiya, at palakasin ang kanyang ambag sa pag-unlad ng sektor ng pamumuhunan at suporta sa mga pambansang pagsisikap na lumikha ng isang mas kompetitibo at sustainable na kapaligiran para sa pamumuhunan, na naaayon sa mga target ng “Kuwait 2035 Vision.”

Paano nakakatulong ang Unyon ng mga Kumpanya sa Pamumuhunan sa pag-suporta at pag-unlad ng kapaligiran ng pera at negosyo, at sa pagpapataas ng kahusayan ng ekonomiyang Kuwaiti?

Nagpupugay kami sa mga pagsisikap ng estado at mga ahensiyang gobyerno at regulatibo na ginagawa upang paunlarin ang kapaligiran pang-ekonomiya at pamumuhunan sa Kuwait, at sa mga reporma at direksyon na kinakaharap nito na naglalayong palakasin ang kahusayan at kompetitibidad ng mga merkado, hikayatin ang gawain pang-ekonomiya, at palakasin ang papel ng sektor pribado sa suporta sa pag-unlad at pagkakaiba-iba ng mga pinagkukunan ng kita.

Naglalarawan ang Unyon ng isang aktibong papel sa pag-suporta sa mga pagsisikap na ito sa pamamagitan ng patuloy na institusyonal na komunikasyon sa mga ahensiyang gobyerno at regulatibo at mga tagapagdesisyon, at paghahain ng mga pananaw, mungkahi, at rekomendasyon tungkol sa mga isyung pang-ekonomiya, batas, at regulasyon na may epekto sa kapaligiran ng negosyo at mga merkarya ng pera, batay sa praktikal na karanasan at mga pangangailangan ng mga miyembro na kumpanya.

Sa kontekstong ito, inihain ng Unyon ang maraming mungkahi tungkol sa pagpapaunlad ng mga batas na nag-oorganisa ng pamumuhunan sa mga pondo, pagsusuri sa ilang probisyon ng Batas ng mga Kumpanya at Batas sa Proteksyon ng Kompetisyon, kasabay ng kanyang mga pagsisikap upang tugunan ang mga isyu na may kinalaman sa rehistrasyon ng ari-arian ng mga kumpanya, at paghahain ng kanyang mga pananaw tungkol sa regulatibong balangkas ng merkado ng mga kumpanyang nagsisimula (startups) sa Bursa ng Kuwait, pati na rin ang ilang iba pang isyung regulatibo na may kinalaman sa merkado ng pera.

Pinapanatili rin ng Unyon ang pagiging updated sa mga bagong pangyayari sa mga merkado ng pera, sa pamamagitan ng pag-organisa ng mga seminar at sesyon pang-kaalaman upang ipakilala ang mga modernong instrumento at produkto sa pamumuhunan, at pagtalakay sa mga pagbabago at regulatibong pangangailangan na may kinalaman dito, upang palakasin ang kaalaman sa mga bagong ito at suportahan ang paggamit nito ng mga kumpanya at mga mangungulila.

At ano ang mga ambag ng Unyon sa malalaking isyung pang-ekonomiya at mga inisyatibo na may kinalaman sa pagkakaiba-iba ng mga pinagkukunan ng pondo at hikayatin ang paglago ng ekonomiya?

Naniniwala kami na ang sektor ng pamumuhunan ay isa sa mga mahahalagang motor ng gawain pang-ekonomiya, dahil sa papel na ginagampanan ng mga kumpanya sa pamumuhunan sa pamamahala at paggamit ng mga kapital, pagpapaunlad ng mga instrumento at solusyon sa pamumuhunan at pondo, at pag-uugnay ng mga oportunidad sa pamumuhunan sa mga mangungulila, na nakakatulong sa pagpapagana ng mga merkado at paghahain ng iba’t ibang channel ng pondo para sa mga proyekto at gawain pang-ekonomiya.

Dahil dito, ang pagpapaunlad ng sektor na ito ay hindi lamang nagdudulot ng epekto sa mga kumpanyang gumagana dito, kundi lumalawak din sa pagpapalakas ng ambag ng sektor pribado sa paglago ng ekonomiya at pagkakaiba-iba ng mga pinagkukunan ng kita.

Sa kontekstong ito, pinapanatili ng Unyon ang suporta sa mga pambansang direksyon na naglalayong paunlarin ang ekonomiya at palakasin ang partisipasyon ng sektor pribado sa pag-unlad, sa pamamagitan ng paghahain ng mga pananaw at mungkahi tungkol sa ilang pangunahing isyung pang-ekonomiya, kabilang ang pagpapaunlad ng merkado ng mga instrumento ng utang, pagpapalakas ng papel ng mga obligasyon at sukuk sa pagkakaiba-iba ng mga pinagkukunan ng pondo, at pagpapalawak ng mga oportunidad sa pakikipagtulungan sa pagitan ng

Ang mga sektor ng pampubliko at pribado, pag-aaral sa mga pagkakataon sa privatisasyon, kasama ang pagsusuri sa mga batas na nakakaapekto sa kahusayan ng kapaligiran para sa pamumuhunan at pagpapaunlad ng mga kasangkapan at pamilihan sa pananalapi. Ipinapakita ng mga mungkahi na ito ang matinding pag-aalaga ng Unyon sa pagpapalakas ng paggamit ng karanasan at kakayahan ng mga kumpanyang pamumuhunan sa Kuwait sa pagpondo ng mga proyektong pang-unlad, pamamahala ng ari-arian, at pagmobilisa ng mga kapital, na sumusuporta sa mga pambansang pagsisikap upang paunlarin ang kapaligiran ng negosyo, palakasin ang kompetitibidad ng ekonomiya ng Kuwait, at mapanatili ang patuloy na paglago nito. Paano nakakatulong ang Sentro ng Pag-aaral sa Pamumuhunan ng Unyon sa pagpapaunlad ng mga propesyonal na kasanayan? Ang Sentro ng Pag-aaral sa Pamumuhunan, na itinatag noong 2009, ang braso ng pagsasanay ng Unyon ng mga Kumpanyang Pamumuhunan, at naglalarawan ng mahalagang papel sa pagpapaunlad ng mga propesyonal na kasanayan at paghahanda ng mga lokal na talento, sa pamamagitan ng paghahain ng mga espesyalisadong programa sa pagsasanay at edukasyon na nakatuon sa pagpapalago ng mga teknikal at espesyalistang kasanayan, kasama ang mga kasanayang personal, ugali, at pamumuno, upang tugunan ang mga pangangailangan ng merkado ng trabaho at mga pagbabago sa mga pamilihan sa pananalapi at mga propesyonal at regulatibong pangangailangan. Sa loob ng mga nakaraang taon, nagbigay ang Sentro ng higit sa 680 aktibidad sa pagsasanay, na kinabibilangan ng higit sa 11,490 kalahok, sa mga larangan na kinabibilangan ng pagsusuri sa pananalapi, pamamahala ng panganib, pamamahala, Islamikong pananalapi, at paglaban sa paglalaba ng pera, kasama ang mga programang paghahanda para sa mga sertipikasyon na kinakailangan, mga programang espesyalistang propesyonal na sertipikasyon na kinikilala ng Institute of Securities and Investments (CISI), at mga programang pagpapalago ng kasanayan sa pamumuno at mga board ng direktor. Nag-aalok din ang Sentro ng isang plataporma para sa online na pagsasanay na nagbibigay ng mga flexible na pagkakataon para sa patuloy na pagkatuto at pagsubaybay sa mga bagong pag-unlad sa propesyonal at regulatibong aspeto. Nagbibigay kami ng espesyal na pansin sa paghahanda ng mga kabataang lokal na talento at paghahanda nila upang pumasok sa merkado ng trabaho, sa pamamagitan ng mga inisyatibong isinasagawa ng Unyon sa pakikipagtulungan sa mga unibersidad, institusyong pang-edukasyon, at mga miyembro na kumpanya, na nagbibigay-daan sa mga mag-aaral at mga gradwado na makakuha ng praktikal na karanasan at makilala ang katangian ng trabaho at mga propesyonal na pagkakataon na available sa sektor ng pamumuhunan.

Sa mga kilalang inisyatibo ay ang programa ng pagsasanay sa praktikal na kasanayan na "Athar," na ipinakilala ng Unyon sa tag-init ng 2026, na may layuning bigyan ang mga mag-aaral ng pagkakataon na makakuha ng karanasan sa larangan sa loob ng mga kumpanya ng pamumuhunan, at ikonekta ang kanilang kaalaman sa akademya sa praktikal na aplikasyon, upang mapalakas ang kanilang handa sa pagpasok sa merkado ng trabaho, at makatulong sa paghahanda ng isang bagong henerasyon ng mga kwalipikadong lokal na kasanayan upang suportahan ang kinabukasan ng sektor ng pamumuhunan sa Kuwait.

Bukod sa kanyang papel sa pagsasanay, nagtatrabaho kami upang palakasin ang ambag ng Sentro sa paghahanda ng mga pag-aaral, pananaliksik, at espesyalisadong ulat, at palawakin ang kooperasyon sa mga institusyong akademiko at propesyonal, na sumusuporta sa pagpapaunlad ng kaalaman at pagbibigay ng mga pananaw at pagsusuri na makakatulong sa pag-aaral ng mga isyu na may kinalaman sa sektor ng pamumuhunan at sa pagtulong sa paggawa ng mga desisyon na batay sa datos.

Paano ninyo tinutugunan ang mga pagbabago sa Artificial Intelligence (AI), Financial Technology (FinTech), at Sustainability?

Ang mga pag-unlad sa AI, FinTech, at sustainability ay naging mga makabuluhang salik sa kinabukasan ng sektor ng pamumuhunan, dahil nag-aalok ito ng mga pagkakataon upang mapaganda ang mga serbisyo at produkto sa pamumuhunan, mapataas ang operasyonal na kahusayan, mapabuti ang pamamahala ng panganib, at palakasin ang kompetitibidad ng mga kumpanya.

Nagiging maingat ang Unyon na sumunod sa mga pagbabagong ito at makilahok sa pagkalat ng kaalaman tungkol sa mga modernong aplikasyon ng AI at digital transformation, at palakasin ang handa ng mga kumpanya upang gamitin ang mga ito, habang pinapansin ang mga kinakailangan sa pamamahala (governance), pamamahala ng panganib, at mga kaugnay na regulasyon.

Sa larangan ng FinTech, nakatulong ang Unyon sa pagtalakay ng mga regulasyon para sa mga serbisyo ng teknolohiyang pang-finansyal kasama ang Pamahalaan ng Merkado ng Kapital (Capital Markets Authority), at nagbigay ng mga puna at teknikal na mungkahi batay sa pinakamahusay na internasyonal at rehiyonal na kasanayan, na may pagpapahintulot sa katangian ng merkado sa Kuwait, sa ilalim ng diyalogo at koordinasyon sa Pamahalaan ng Merkado ng Kapital tungkol sa pagpapaunlad ng mga regulasyon at pagsumabay sa mga bagong pangyayari sa mga merkado ng pinansyal.

Sa kabilang banda, sa larangan ng sustainability, nagiging maingat kami na suportahan ang mga kumpanya sa pagtanggap ng mga kasanayang may kinalaman sa mga pamantayan ng Environment, Social, at Governance (ESG), sa pamamagitan ng pag-organisa ng mga espesyalisadong seminar at pagtitipon, at kooperasyon sa mga internasyonal na institusyon. Isa sa mga kilalang gawaing ito ay ang kooperasyon ng Unyon sa United Nations Development Programme (UNDP) sa pag-organisa ng isang roundtable discussion na tumalakay sa pagpapalakas ng papel ng pribadong sektor sa sustainable development at pagpapaunlad ng mga estratehiya at inisyatibo sa sustainability, at paggamit ng mga internasyonal na karanasan at kasanayan.

Ano ang kahalagahan ng pagpapalawak ng mga ugnayan sa mga rehiyonal at internasyonal na merkado upang serbisyahan ang mga miyembro na kumpanya?

Ang panlabas na kooperasyon ay isa sa mga landas na aming pinapaganda, na may layuning magbigay ng mas malawak na mga pagkakataon sa mga miyembro na kumpanya upang makilala ang mga rehiyonal at internasyonal na merkado, tuklasin ang mga pagkakataon at proyekto sa pamumuhunan, at makipag-ugnayan sa mga institusyong pang-ekonomiya at pamumuhunan.

Sa kontekstong ito, nagiging maingat ang Unyon na tumanggap ng mga ambasador at mga delegasyong pang-ekonomiya at pamumuhunan mula sa ibang bansa, palakasin ang komunikasyon sa mga embahada at ahensiyang gobyerno na may kinalaman sa pamumuhunan sa iba’t ibang bansa, kasama ang pag-organisa ng mga pagtitipon at forum pang-ekonomiya, parehong personal at virtual, na nagbibigay-daan sa mga miyembro na kumpanya na makipag-ugnayan nang direkta sa mga kaugnay na ahensya, makilala ang mga pagkakataon, proyekto sa pamumuhunan, mga pasilidad, at mga insentibo na available, at pag-aralan ang mga larangan ng posibleng kooperasyon at pakikipagtulungan.

Ang mga pagpupursige na ito ay nakakatulong sa pagpapalakas ng papel ng Unyon bilang tulay sa pagitan ng mga kumpanyang pampinansyal ng Kuwait at mga panlabas na merkado, sa pagpapalawak ng mga kanal ng komunikasyon at pagpapalitan ng karanasan, na sa pamamagitan nito ay sinusuportahan ang kakayahan ng mga kumpanya na tuklasin ang mga bagong pagkakataon para sa kooperasyon at pagpapalawak ng pamumuhunan. Ano ang mga pangunahing layunin ng Unyon sa natitirang bahagi ng estratehiya, at paano ninyo sinusukat ang tagumpay nito sa paglilingkod sa mga kumpanya?

Ang mga pangunahing layunin namin sa susunod na yugto ay patuloy na kumatawan sa mga interes ng mga miyembro na kumpanya at mag-ambag sa pag-unlad ng sektor ng pamumuhunan at merkado ng kapital ng Kuwait, at gamitin ang lahat ng kakayahan at karanasan ng Unyon upang suportahan ang mga pambansang pagpupursige na layunin ang pagpapabuti ng kapaligiran ng negosyo at pagpapalakas ng kompetitibidad ng ekonomiya ng Kuwait. Bukod dito, nakatuon kami sa pagpapabuti ng mga serbisyo ng Sentro ng Pag-aaral sa Pamumuhunan, at pagpapalakas ng kanyang papel sa pagpapalaganap ng kultura sa pananalapi at pamumuhunan, paghahanda ng mga lokal na talento, pagpapalawak ng mga pakikipagtulungan sa lokal at internasyonal na antas, at paghikayat sa pagsunod sa mga prinsipyo ng pagpapatuloy at pamamahala, na sa pamamagitan nito ay pinapahusay ang handa ng mga kumpanya upang sumabay sa mga pagbabago sa mga merkado ng pananalapi.

Naniniwala kami na ang mga pagkakataon ay makabuluhan para sa sektor ng pamumuhunan ng Kuwait, ngunit nangangailangan ito ng patuloy na pagpupursige upang palakasin ang institusyonal na trabaho, mag-ambag sa pagpapatibay ng katatagan ng batas at regulasyon, pagpapalakas ng tiwala sa merkado, pamumuhunan sa kapital ng tao, at pagsabay sa mga global na pagbabago. Inaasahan namin na patuloy na gagampanan ng Unyon ang kanyang papel bilang isang aktibong boses para sa mga miyembro na kumpanya, at kasosyo sa pag-unlad ng sektor ng pamumuhunan at pagpapalakas ng kanyang ambag sa pambansang ekonomiya, na sa pamamagitan nito ay sinusuportahan ang mga pangarap ng bansa na itaguyod ang posisyon ng Kuwait bilang isang rehiyonal na sentro ng pananalapi at pamumuhunan.

Pagpapalakas ng Kompetitibidad at mga Internasyonal na Pakikipagtulungan

Binigyang-diin ni Abdullah Al-Turkiti, Pangulo ng Board ng Unyon ng mga Kumpanyang Pampinansyal, ang kahalagahan ng pagpapalawak ng network ng mga lokal, rehiyonal, at internasyonal na pakikipagtulungan, bilang isa sa mga kagamitan na maaaring gamitin upang magpalitan ng karanasan at makilala ang mga advanced na karanasan at praktika sa mga merkado ng pananalapi.

Ipinaliwanag niya na ang pagbukas sa mga espesyalisadong institusyon ay nagbibigay-daan sa mga pagkakataon upang palakasin ang kaalaman sa mga pagbabago na kinakaharap ng industriya ng pamumuhunan, lalo na sa mga larangan ng pamamahala, teknolohiyang pananalapi, at pagpapalakas ng kakayahan ng mga institusyon.

Pamamahala at Patuloy na Edukasyon

Sinabi ni Abdullah Al-Turkiti na ang mga programang pang-profesyonong pag-unlad na nakatuon sa mga board ng direktora ay kumakatawan sa isa sa mga mahahalagang aspeto ng mga aktibidad ng Sentro ng Pag-aaral sa Pamumuhunan, lalo na sa ilalim ng patuloy na pagbabago sa mga kinakailangan sa regulasyon at mga pamantayan ng pamamahala. Idinagdag niya na ang mga programang pampagsasanay ay sumasakop din sa mga paksa ng sustainable na pamumuhunan, mga pamantayan sa kapaligiran at panlipunan, mga layunin sa sustainable na pag-unlad, at mga panganib ng pagbabago ng klima, na nagbibigay-daan sa mga pagkakataon upang pagyamanin ang mga kaalaman sa pamamahala ng mga kumpanya at tugunan ang mga modernong pagbabago sa mga merkado ng pananalapi.

Paghahanda ng mga Bagong Gradwado para sa Pagsasama sa Sektor ng Pananalapi

Binigyang-diin ni Abdullah Al-Turkiti na ang Sentro ng Pag-aaral sa Pamumuhunan ay naglalagay sa paghahanda ng mga bagong gradwado at paghahanda nila para sa trabaho sa sektor ng pananalapi at pamumuhunan bilang isa sa kany mga layunin, sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagkakataon sa edukasyon at pagsasanay na tumutulong sa pagkuha ng mga kaalaman at kasanayang may kaugnayan sa katangian ng mga trabaho sa pananalapi.

Ipinaliwanag niya na ang paghahanda ng mga gradwado ay nangangailangan ng pagsasama ng mga kaalamang akademiko at mga aplikasyong propesyonal, na sa pamamagitan nito ay matutulungan silang maunawaan ang katangian ng trabaho sa mga kumpanyang pampinansyal at ang mga teknikal at regulatoryong kinakailangan nito.