«Zain» Pinapalakas ang Presensya ng Kababaihan sa Ekonomiya.. Mula sa Pagpapalakas hanggang sa Epekto

Ipinahayag ng Zain Kuwait ang kanilang pagiging sponsor at paglahok sa unang edisyon ng Konperensya ng “Kababaihan at Ekonomiya,” na isinimulan sa ilalim ng patronage at pagdalo ng Ministro para sa mga Isyu Pang-ekonomiya at Pamumuhunan, kasama ang Acting Minister ng Kalakalan at Industriya, si Abdulaziz Al-Marzouq, na may partisipasyon ng isang elite na grupo ng mga pinuno ng gobyerno at ekonomiya, mga eksperto, at mga espesyalista mula sa iba’t ibang sektor, upang ipakita ang kanilang patuloy na pangako sa pagpapalakas ng kapangyarihan ng kababaihan at pagpapalawak ng kanilang ambag sa pang-ekonomiyang pag-unlad. Ang pagbubukas ng konperensya ay naging saksi rin sa pagdalo ng Ministro ng Pampublikong Trabaho, Dr.

Si Noura Al-Meshaan, si Qadasi Rashid, Ang Ambasadorya ng United Kingdom sa Kuwait, si Taiba Al-Humaidi, tagapagtatag ng inisyatibong “Li wa Lakum,” at mga opisyal ng Executive Management mula sa Zain, kasama ang ilang mga pinuno mula sa sektor pampubliko at pribado.

Ang konferensya ay isinagawa ng inisyatibong “Li wa Lakum,” isang di-kumikitang inisyatibo na nakatuon sa pagpapalakas ng mga indibidwal sa pamamagitan ng financial literacy, pagkalat ng kaalaman, at suporta sa pag-unlad ng komunidad. Layunin nito na bigyang-diin ang kahalagahan ng partisipasyon ekonomiko ng kababaihan, pag-aaralan ang mga paraan upang palawakin ang mga pagkakataon na inaalok sa kanila, at palakasin ang kanilang papel sa pagpapatakbo ng paglago, inobasyon, at kompetitibidad, na naaayon sa mga target ng “Kuwait New 2035 Vision.”

Ang partisipasyon ng Zain sa konferensya ay nagpapatunay sa kanilang pananaw na ang pagpapalakas ng kababaihan ay isang estratehikong pamumuhunan sa human capital, at isang pangunahing tagapagpatakbo ng sustainable na economic growth. Batay sa paniniwala nila na ang pagpapalawak ng partisipasyon ng kababaihan sa iba’t ibang sektor, at ang pagpapalakas ng kanilang presensya sa mga posisyong pinuno at sentro ng paggawa ng desisyon, ay nakakatulong sa pagpapalabas ng karagdagang pambansang potensyal at sumusuporta sa pagbuo ng mas diversipikado, produktibo, at kompetitibong ekonomiya.

Sa gilid ng konferensya, si Jamana Al-Mutawa, Executive Director para sa Inclusion, Diversity, at Equity sa Zain Group, ay sumali sa unang panel discussion na may pamagat na “The Current Reality,” na tumalakay sa kasalukuyang kalagayan ng partisipasyon ekonomiko ng kababaihan sa Kuwait, ang mga hamon na kinakaharap nila, at ang mga pagkakataon upang palakasin ang kanilang kontribusyon sa economic growth. Ang mga diskusyon ay nakatuon sa kahalagahan ng paglampas sa tradisyonal na konsepto ng partisipasyon na limitado sa employment, upang isama ang professional development, entrepreneurship, paglikha ng economic value, at aktibong partisipasyon sa paggawa ng desisyon.

Ipinakita ni Jamana Al-Mutawa sa kanyang partisipasyon ang pananaw ng Zain tungkol sa pagpapalakas ng kababaihan, na nakabatay sa ideya na ang pagpapalakas ng kanilang presensya sa labor market ay hindi lamang tumutukoy sa pagtaas ng mga rate ng employment at representasyon, kundi lumalawak sa pamumuhunan sa pagpapaunlad ng kanilang mga kasanayan, pag-alis sa mga hadlang na maaaring hadlangan ang kanilang propesyonal na pag-unlad, at pagbibigay ng mga pagkakataon upang mas makilahok sila sa inobasyon at paggawa ng desisyon.

Dinagdagan pa ni Al-Mutawa ang diin sa kahalagahan ng pagsukat ng tunay na epekto ng mga inisyatibo sa pagpapalakas sa pamamagitan ng mga indikador ng professional development, promotions, at leadership readiness, upang masiguro ang pagbabago ng mga pangako ng institusyon sa mga makikitang at sustainable na resulta.

Sa kontekstong ito, binigyang-diin ng Zain Group ang kanilang patuloy na pagsisikap sa suporta sa pag-unlad ng kababaihan sa pamamagitan ng kanilang strategic vision na WE 2030, na naglalayong itaas ang representasyon ng mga kababaihan sa mga posisyong pinuno at middle management sa 30% hanggang sa taong 2030, sa pamamagitan ng isang komprehensibong sistema ng mga inisyatibo at programa na nakakatulong sa pagpapaunlad ng mga kakayahan ng kababaihan, paghahanda sa kanila para sa mas malalaking responsibilidad, at pagpapalakas ng kanilang papel sa pagkamit ng mga strategic objectives ng grupo.

Sa mga kilalang inisyatibo ay ang programang WE SUCCEED, na nakatuon sa pagpapaunlad ng mga pangako ng kababaihan sa pamamagitan ng isang komprehensibong leadership journey na tumatagal ng tatlong taon, na kinabibilangan ng specialized training, career mentoring, at pagpapaunlad ng leadership skills, sa pakikipagtulungan sa mga kilalang internasyonal na institusyon. Ang programa ay nakamit na ang mga makikitang resulta mula noong ito’y ipinakilala, kung saan may 9 na kalahok ang na-promote, kabilang ang 3 na umabot sa antas ng executive director pataas, na nagpapakita ng epekto ng long-term na pamumuhunan sa pagbuo ng bagong henerasyon ng mga pinunong kababaihan.

Gayundin, pinapamahalaan ng kumpanya ang programang NOVA na nakatuon sa pagpapaunlad ng mga kakayahan ng kababaihan sa mga larangan kung saan mas mababa ang representasyon ng kababaihan, lalo na sa mga sektor ng teknolohiya at digital, sa pamamagitan ng mga specialized na development paths na naglalayong palakasin ang kanilang professional at leadership readiness, at palawakin ang mga pagkakataon para sa kanilang pag-unlad sa mga larangang magpapaunlad sa kinabukasan ng digital economy. Ang programa ay bahagi ng mga pagsisikap ng Zain upang bumuo ng isang sustainable na base ng mga talenteng kababaihan na kayang makilahok sa technological transformation at inobasyon sa antas ng

Ang grupo. Ang mga pagsisikap na ito ay naaayon sa estratehiya ng Zain na pinapagana ng layuning “4WARD,” na naglalagay ng pagpupunta sa tao at pagpapalawak ng inklusyon bilang mga pangunahing prioridad sa estratehiya, batay sa papel ng kumpanya bilang isang institusyong teknolohikal na rehiyonal na naglalayong bumuo ng mas makabagay at mas malawak na kapaligiran sa trabaho, at pagpapahusay ng mga kakayahan at kasanayang kinakailangan upang makasabay sa mabilis na pagbabago sa ekonomiya at digitalisasyon. Pinapatibay ng partisipasyon ng Zain sa kongreso na “Ang Babae at ang Ekonomiya” ang kanyang pangako sa suporta sa mga plataporma na nagtitipon ng mga ahensiyang gobyerno, pribadong sektor, institusyong akademiko, at institusyong pang-finansya, upang magpalitan ng karanasan at pagbuo ng mga praktikal na solusyon na nagpapalawak sa mga oportunidad pang-ekonomiya para sa mga babae, at pinatatatag ang kanilang papel bilang isang mahahalagang kasosyo sa proseso ng pag-unlad, sa paniniwala na ang pagpupunta sa pagpapalakas ng kapangyarihan ng mga babae ay isang pagpupunta sa isang mas makabago, mas makabuluhan, at mas matatag na kinabukasan para sa Kuwait at sa rehiyon.