Ang "National" ay nagpapatibay ng kanyang pagiging nangunguna sa paghikayat ng mga katutubong talento sa loob ng "Aking Trabaho 2026"

Al-Kuwaiti:

Nakumpleto ng National Bank of Kuwait (NBK) ang kanyang partisipasyon sa eksibisyon na “Aking Trabaho 2026,” ang pinakamalaking eksibisyon sa pagtatrabaho para sa sektor pribado sa buong Kuwait, na ginanap mula Oktubre 15 hanggang 17 sa Arena Hall, na may partisipasyon ng maraming kilalang institusyon, kumpanya, at tatak. Sa pamamagitan ng kanyang partisipasyon, binago-bago ng bangko ang kanyang pangako sa suporta sa mga kakayahan ng mga lokal na mamamayan at sa pagkuha ng mga batang talento, na angkop sa kanyang estratehiya na nakatuon sa pag-invest sa kapital ng tao, at pinalalalim nito ang kanyang posisyon bilang isa sa mga pinaka-akit na tagapagbigay ng trabaho para sa mga Kuwaiting naghahanap ng mga pangako na oportunidad sa propesyon at mga landas ng karera na matatag.

Nakita ng booth ng bangko sa eksibisyon ang malawak na interes ng mga bisita, kung saan tinanggap ng koponan ng Human Resources ng grupo ang malaking bilang ng mga gradwado at mga naghahanap ng trabaho, at nagbigay ng payo sa karera at impormasyon tungkol sa mga available na oportunidad sa trabaho at mga landas ng propesyon sa loob ng bangko, kasama na ang pagtugon sa iba’t ibang katanungan na may kinalaman sa pagtatrabaho sa sektor ng bangko at sa mga kinakailangan para sa pag-unlad sa karera. Bukod dito, binigyan ng bangko ang mga gustong sumali sa kanyang koponan ng pagkakataon na mag-submit ng mga aplikasyon para sa mga available na oportunidad sa iba’t ibang departamento at sektor, isang hakbang na nagpapakita ng kanyang determinasyon na hikayatin ang pinakamahusay na mga lokal na talento at bigyan sila ng pagkakataon na magtayo ng matagumpay na karera sa loob ng isang kapaligiran ng trabaho na pandaigdigang antas.

Ang eksibisyon ay nagsilbing epektibong plataporma para sa direktang pakikipag-ugnayan sa mga naghahanap ng trabaho at para sa pagpapakilala sa mga oportunidad sa propesyon at iba’t ibang landas ng karera na inaalok ng bangko. Nagbigan din ito ng pagkakataon sa koponan ng Human Resources na masusing suriin ang mga pangarap ng mga bagong gradwado, kanilang mga direksyon sa karera, at ang mga kasanayan na kanilang mayroon, na nagbibigay sa bangko ng mahahalagang insayt na sumusuporta sa kanyang mga plano sa hinaharap sa pagkuha at pag-unlad ng mga lokal na tauhan.

Sa okasyong ito, sinabi ni Emad Al-Abdali, Punong Tagapamahala ng Human Resources ng Grupo ng National Bank of Kuwait: “Ang aming partisipasyon sa eksibisyon na ‘Aking Trabaho’ ay nagpapakita ng patuloy na pangako ng bangko sa kanyang papel bilang isang aktibong kasosyo sa suporta sa ekonomikal at tao na pag-unlad sa Kuwait, sa pamamagitan ng pagkuha ng mga batang lokal na talento at pagbibigay ng mga de-kalidad na oportunidad sa propesyon na nagbibigay-daan sa kanila na magtayo ng isang pangako na karera sa sektor ng bangko. Tinitingnan namin ang pag-unlad ng kapital ng tao bilang isang mahabang panahong investment na sumusuporta sa paghahanda ng mga lokal na tauhan na may sapat na kasanayan at karanasan upang pamunuan ang hinaharap ng sektor ng pananalapi at makatulong nang epektibo sa pagkamit ng mga layunin ng Kuwait Vision 2035.”

Dagdag pa ni Al-Abdali: “Ang pagkuha at pag-unlad ng mga lokal na talento ay isa sa mga pangunahing haligi ng estratehiya ng Human Resources. Nais naming magbigay ng isang kapaligiran ng trabaho na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtayo ng mga landas ng karera na matatag at nagbibigay sa kanila ng tunay na pagkakataon para sa paglago at pag-unlad sa mahabang panahon.”

Patuloy niya: “Hindi lamang nakatuon ang aming estratehiya sa pagkuha ng mga talento, kundi lumalawak din ito sa pag-invest sa kanilang pag-unlad at paghahanda, sa pamamagitan ng mga espesyalisadong programa sa pagsasanay at propesyon na sumusuporta sa paghahanda ng mga tauhan na kayang sumabay sa mabilis na pagbabago na kinakaharap ng sektor ng bangko.”

Binanggit ni Al-Abdali na sa loob ng mga nakaraang taon, matagumpay na binuo ng National Bank of Kuwait isang matibay na identidad sa trabaho na naging isa sa mga pinakamainit na tagapagbigay ng trabaho para sa mga lokal na talento, dahil sa mga oportunidad sa pag-unlad sa propesyon at malinaw na mga landas ng karera na inaalok nito, na nagpapahintulot sa mga empleyado na matupad ang kanilang mga pangarap at unti-unting umakyat sa mga posisyon ng pamumuno.

Pinatunayan ni Al-Abdali na patuloy na binabago ng bangko ang kanyang kapaligiran ng trabaho na nakabase sa inobasyon, pagkakaiba-iba, at pantay na pagkakataon, na sumusuporta sa pagtaas ng antas ng kasiyahan sa trabaho, pagpapanatili ng mga lokal na talento, at pagkuha ng karagdagang mga talento, na nagpahiwatig na ang elemento ng tao ay mananatiling pangunahing tagapagpatakbo ng tagumpay ng bangko at sa kanyang patuloy na paglago.

Bigyang-pansin ng “National” ang malaking kahalagahan sa pag-unlad ng mga lokal na tauhan sa pamamagitan ng mga organisadong landas ng propesyon at mga advanced na programa sa paghahanda ng mga pinuno, kasama na ang mga inisyatibong nakatuon sa pagpapalakas ng kabataan at ng mga kababaihan, at pagpapalawak

Ang kanilang pagkakaroon ng mga posisyong pamumuno ay nagpapatibay sa isang kapaligiran ng trabaho na nakabase sa pagkakaiba-iba, katarungan, at pantay na pagkakataon. Sa loob ng patuloy na kanyang mga pagsisikap upang ipatupad ang lokalizasyon ng trabaho na angkop sa mga kinakailangan ng Bangko Sentral ng Kuwait, at upang palakasin ang presensya ng mga mamamayang Kuwaiti sa sektor pribado, lumampas ang antas ng pagiging Kuwaiti sa bangko sa huling bahagi ng taong 2025 sa 77.4 porsyento, habang ang bahagi ng mga kababaihan sa kabuuang lakas ng trabaho ay umabot sa 42.4 porsyento, at ang bahagi ng mga kababaihan sa mga posisyong pamamahala ay nasa 27.2 porsyento, na nagpapakita ng matibay na pangako ng bangko sa pagbibigay ng isang kapaligiran ng trabaho na nakabase sa pagkakaiba-iba at inklusibidad.

Ang mga pagsisikap ng bangko sa pagkuha ng mga talento ng bansa ay nakikita rin sa mga resulta ng pagpapa-rekrut noong nakaraang taon, kung saan tinanggap ng bangko higit sa 9,000 resume, at ang mga proseso ng pagpapa-rekrut ay nagresulta sa pagdagsa ng 306 bagong empleyado, kung saan ang karamihan ay mga kompetenteng mamamayang Kuwaiti.

Sa kabilang panig, sinabi ni Ghadeer Al-Kohji, Unang Pangulo at Tagapamahala ng Departamento ng Pagkuha ng Talento sa Human Resources ng National Bank of Kuwait Group, na “Nagbigay ang eksibisyon ng mahalagang pagkakataon para sa direktang pakikipag-ugnayan sa maraming pangako ng mga lokal na talento, kung saan napansin namin ang lumalaking interes ng mga kabataang Kuwaiti sa pagkilala sa mga propesyonal na pagkakataon na inaalok ng sektor ng bangko at sa iba’t ibang landas ng karera na binibigay ng bangko.”

Dagdag pa ni Al-Kohji, “Nais ng aming koponan sa Human Resources na magbigay ng gabay sa karera sa mga bisita at sagutin ang kanilang mga katanungan sa buong panahon ng eksibisyon, upang matulungan silang maunawaan ang mga kinakailangan ng merkado ng trabaho at gumawa ng mas malinaw na desisyon tungkol sa kanilang kinabukasan sa karera.”

Binanggit ni Al-Kohji na nagbigay ang eksibisyon ng pagkakataon sa aming koponan sa pagkuha ng talento na direktang makita ang mga pangarap ng mga naghahanap ng trabaho at ang mga espesyalisasyon na kanilang pinag-aalalahanan, na nakakatulong sa pagpapaunlad ng mga estratehiya sa pagpapa-rekrut at pagkuha ng mga kompetensya na angkop sa mga kinakailangan ng bangko sa hinaharap.

Pinagtibay niya na ang National Bank ay may kultura ng kapaligiran ng trabaho na perpekto at natatangi, na may tagline na “Higit pa sa isang lugar ng trabaho,” na nakabase sa suporta sa mga empleyado at pag-aalaga sa kanilang kalusugang pisikal at mental. Dahil dito, itinuturing ang National Bank of Kuwait bilang perpektong destinasyon para sa mga may puso at ambisyon na gustong bumuo ng isang pangako sa karera at matagumpay na landas ng trabaho.

Sa loob ng patuloy na kanyang pagsisikap na suportahan ang kapaligiran ng trabaho, nag-aalok ang bangko ng isang gym na may pinakabagong kagamitan sa ehersisyo at maraming iba’t ibang pasyalan. Kasama rin sa gusali ng bangko ang isang klinika medikal na pinamamahalaan ng Wafra Hospital, na nag-aalok ng mga pagsusuri medikal, paggawa ng mga pagsusuri, at pagtanggap ng mga bisita ng mga espesyalistang doktor, kasama na ang pag-organisa ng mga regular na seminar na may mga doktor upang magbigay ng kaalaman sa mga empleyado tungkol sa iba’t ibang paksa na kinabibilangan ng kalusugang pisikal at mental.

Ang mga pagsisikap ng bangko sa pagkuha ng mga lokal na talento ay tugma sa kanyang mga plano sa pag-unlad at pagsasanay na naglalayong mag-invest sa mga lokal na kakayahan at maghanda ng isang pangako sa henerasyong bangko. Patuloy na nag-aalok ang bangko ng isang serye ng mga kursong pagsasanay at mga propesyonal na akademikong programa, bilang isa sa mga nangungunang institusyong pang-bangko sa Kuwait na nagsimulang mag-organisa ng mga programang pagsasanay para sa mga kabataan.