36 milyong trabaho sa Amerika sa harap ng AI hanggang 2035

Ang merkado ng trabaho sa Estados Unidos ay inaasahang makakaranas ng malawakang pagbabago sa susunod na dekada, habang lumalaki ang paggamit ng mga kumpanya sa artificial intelligence (AI) at awtomasyon. Inaasahan na aapektuhan ang mga trabaho na katumbas ng 36 milyon na posisyon hanggang 2035, at hihikayatin ang mga milyon-milyong manggagawa na baguhin ang kanilang mga landas sa propesyon.

Ayon sa isang ulat na inilathala ng McKinsey Global Institute, maaaring magdulot ang AI ng higit sa 40 milyon na bagong trabaho, habang humigit-kumulang 11 milyon na manggagawa, na kumakatawan sa 7% ng lakas-paggawa sa Estados Unidos, ay hihikayatang lumipat sa ibang propesyon. Samantala, patuloy na magtatrabaho ang 25 milyon sa kanilang kasalukuyang mga posisyon, bagama’t magbabago ang kalikasan ng kanilang mga gawain.

Ang mga trabaho sa opisina at suporta sa administrasyon ang nangunguna sa mga propesyon na pinakamataas ang epekto nito, dahil maaaring maapektuhan ng teknolohiya ang 81% ng kasalukuyang oras ng trabaho, at inaasahang bumaba ang demand para sa mga manggagawa ng 38%.

Ang mga pagbabago ay umaabot sa mga sektor ng manufacturing, teknolohiya, retail, serbisyong pang-finansya, transportasyon, midya, at agrikultura.

Binigyang-diin ng ulat na hindi nangangahulugan ang awtomasyon ng pagkawala ng mga trabaho, kundi ang muling paghubog nito. Ipinahiwatig nito na ang bilang ng mga manggagawa na maaaring hihikayatang baguhin ang kanilang propesyon ay nasa pagitan ng 6 milyon at 16 milyon, depende sa bilis ng pagtanggap ng mga kumpanya sa teknolohiya.

Binigyang-babala rin nito sa hirap ng paglipat sa propesyon, dahil ang bawat pitong manggagawa, isa lamang ang makakapaglipat agad sa katulad o mas mataas ang sahod na posisyon, habang ang 45% ay nakaharap sa mga hamon sa pagpapatupad ng pagsasanay, mga kwalipikasyon, at sahod.

Ang transisyon ay nangangailangan ng paglipat ng humigit-kumulang 770,000 manggagawa bawat taon sa pagitan ng mga pangkat ng propesyon, sa isang rate na higit sa 3.6 beses ang karaniwang historikal na antas, na nangangailangan ng pagpapalawak ng mga programa sa pagpapatupad ng pagsasanay at pagbuo ng mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip, paglutas ng problema, at adaptasyon.