Ang 'Transportasyon' ay Nagtakda ng mga Patakaran at Pamantayan para sa Pormal na Damit at Pampublikong Itsura ng Kanyang mga Kawani
Naglabas ang Kagawaran ng Transportasyon ng isang utos na nagtatakda ng mga patakaran para sa pormal na damit at pampublikong itsura ng kanyang mga kawani upang palakasin ang disiplina sa trabaho at propesyonal na itsura.
Isinalin ng Qiyas mula sa الأنباء — Orihinal na pinagmulan
Sinabi ng Kagawaran ng Transportasyon ang paglabas ng Administrative Circular Bilang (15) para sa taong 2026, tungkol sa mga alituntunin at pamantayan para sa opisyal na uniporme at pangkalahatang itsura ng mga empleyado ng kagawaran, bilang bahagi ng kanilang pag-aalala upang palakasin ang disiplina sa trabaho at patibayin ang angkop na propesyonal na imahe, na nagpapakita ng identidad ng institusyon ng kagawaran at nagpapataas ng kapaligiran ng trabaho at antas ng pagganap sa trabaho.
Binigyang-diin ng kagawaran na ang paglabas ng circular ay nagmumula sa kanilang responsibilidad na ayusin ang kapaligiran ng trabaho at palakasin ang pagsunod sa mga alituntunin at propesyonal na asal, na naaayon sa mga probisyon ng batas at regulasyon ng sibil na serbisyo at ng code of conduct para sa mga empleyado ng mga ahensyang pampamahalaan. Ipinahiwatig nito na ang pangkalahatang itsura ng empleyado ay isa sa mga pangunahing elemento na nagpapakita ng sibilisadong imahe ng isang ahensyang pampamahalaan, lalo na sa mga lugar ng pagbibigay ng serbisyo at sa direktang pakikipag-ugnayan sa publiko.
Inilarawan ng kagawaran na ang circular ay nagtakda ng mga alituntunin para sa opisyal na uniporme na pinapayagan para sa mga empleyadong lalaki at babae, na nagbibigay-pansin sa katangian ng trabaho at sa mga kaugalian at tradisyon na nananaig sa lipunang Kuwaiti. Ito ay naglalaman ng panawagan na sundin ang angkop na opisyal na damit para sa kapaligiran ng trabaho, habang pinapanatili ang mga kinakailangan sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho para sa mga manggagawa sa mga teknikal, field, at operational na lokasyon.
Ipinakita ng kagawaran na ang circular ay naglalaman ng ilang mga bawal na may kinalaman sa pangkalahatang itsura sa loob ng mga opisina, kabilang ang pagsuot ng hindi opisyal o hindi angkop na damit para sa katangian ng trabaho, mga damit pang-ehersisyo, at mga damit na may mga salita, disenyo, o simbolo na hindi angkop o hindi naaayon sa mga kinakailangan ng pampublikong serbisyo. Bukod dito, mahalagang panatilihin ang angkop na propesyonal na imahe sa loob ng oras ng opisyal na trabaho at habang kinakatawan ang kagawaran sa mga pulong at opisyal na kaganapan.
Binigyang-diin ng kagawaran na ang pagsunod sa mga probisyon ng circular ay bahagi ng mga tungkulin sa trabaho, at binigyang-diin na ang paglabag sa mga itinakdang alituntunin ay magdudulot ng mga administratibong hakbang na itinakda ayon sa mga batas at regulasyon na nag-aayos ng mga isyu sa sibil na serbisyo, habang isinasama ang antas ng pagsunod sa pangkalahatang itsura bilang bahagi ng mga elemento ng taunang pagsusuri ng mga empleyado.
Dagdag pa ng kagawaran na ang circular ay nagtakda sa mga puno ng mga sektor, administrasyon, at yunit ng organisasyon ang responsibilidad na subaybayan ang antas ng pagsunod ng mga empleyadong lalaki at babae sa mga itinakdang alituntunin, at kumuha ng mga kinakailangang hakbang laban sa anumang paglabag, kasama ang responsibilidad ng mga kaugnay na ahensya na tukuyin ang mga kinakailangan sa personal na kagamitan pangkaligtasan para sa mga manggagawa sa mga teknikal at field na lokasyon.
