Ang "Akademya ng mga Pamilihan ng Pondo" ay nag-organisa ng isang programa ng kamalayan tungkol sa kultura ng pondo sa pakikipagtulungan sa "Boubian"

Sa ilalim ng estratehikong pakikipagtulungan ng dalawang panig, inorganisa ng Kuwait Capital Markets Academy, sa pakikipagtulungan sa Boubayan Bank, isang pagsasanay na programang may pamagat na “Pananampalatayang Pananalapi,” na may layuning palakasin ang kamalayang pananalapi ng mga kalahok at bigyan sila ng kakayahang gumawa ng mga desisyong pananalapi na mas may kamalayan at epektibo. Ang programang ito ay bunga ng konstruktibong pakikipagtulungan ng Kuwait Capital Markets Academy at Boubayan Bank, na isa sa mga nangungunang institusyon sa industriyang pang-bankero sa Estado ng Kuwait. Pinangunahan ng programa ni Iman Al-Abdulkader, Punong Tagapamahala ng Wealth at Investment sa Boubayan Group, kung saan tinatalakay ang mga pangunahing konsepto, kabilang ang pamamahala ng badyet at pag-iimpok, pamamahala ng personal na mga account at credit cards, pagtatakda ng mga layunin pananalapi, pati na rin ang pagpapakilala sa mga produkto pang-bankero, pananalapi, at pamumuhunan, at pag-unawa sa ugnayan ng panganib at kita. Ipinakita rin niya ang mga paraan upang bumuo ng mga plano pananalapi na may kamalayan at sustainable na tumutulong sa pagpapabuti ng mga gawi pananalapi at pag-convert ng mga layunin sa mga hakbang na maaaring isagawa.

Ang programang ito ay bahagi ng komprehensibong plano sa kamalayan at edukasyon na sinuportahan ng Academy, na nakatuon sa iba’t ibang sektor ng lipunan, upang lumikha ng isang mas may kamalayan at kaalaman na kapaligiran panglipunan at pang-ekonomiya sa sektor ng mga pamilihan ng kapital. Ang Academy, na nasa ilalim ng Capital Markets Authority, ay isa sa mga nangungunang institusyon sa larangan ng pagsasanay at akademikong at propesyonal na pag-unlad sa Estado ng Kuwait. Ang kanyang pananaw ay nakatuon sa pagpapalaganap ng kaalaman at pag-unlad ng kultura pananalapi at pamumuhunan para sa mga indibidwal at institusyon nang pantay-pantay.

Sa kanyang komento, siniguro ni Abdulaziz Al-Roumi, Deputy General Manager ng Human Resources Group sa Boubayan Bank, na ang kultura pananalapi ay isang mahahalagang kasanayan sa buhay na tumutulong sa mga indibidwal na pamahalaan ang kanilang mga mapagkukunan nang may kahusayan, maunawaan ang mga pagpipilian na kanilang kinakaharap, at gumawa ng mga desisyon na angkop sa kanilang kasalukuyang pangangailangan at mga pangmatagalang layunin, na sa huli ay sumusuporta sa kanilang pangmatagalang katatagan pananalapi. Inilarawan niya na ang partisipasyon ng mga pinuno at eksperto ng Boubayan Bank sa pagbibigay ng mga espesyalisadong programang pagsasanay ay bahagi ng direksyon ng bangko na gamitin ang kanyang karanasan sa bankero upang suportahan ang mga landas ng pagsasanay at pag-unlad, ipasa ang praktikal na kaalaman sa mga kalahok, at palakasin ang kultura ng pagpapalitan ng karanasan sa pamamagitan ng mga inisyatibo na may epekto na lumalampas sa loob ng lugar ng trabaho, na sa huli ay nagpapalakas ng papel ng bangko sa pagbuo ng kakayahan at pagpapalawak ng kaalaman sa bankero at pananalapi. Dagdag pa niya na ang halaga ng programang ito ay nasa paglipat ng konsepto ng kultura pananalapi mula sa karaniwang kaalaman patungo sa araw-araw na paggamit, sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga kalahok ng mga praktikal na kasangkapan na tumutulong sa kanila na tukuyin ang kanilang mga layunin pananalapi, pamahalaan ang kanilang mga badyet at credit cards nang may responsibilidad, at unawain ang mga produktong pananalapi at pamumuhunan na may kaugnayan dito, hanggang sa pagtanggap ng mga mas balanseng at sustainable na gawi pananalapi.

Sa kontekstong ito, sinabi ni Abdulaziz Al-Badr, Pangkalahatang Tagapamahala ng Kuwait Capital Markets Academy, na ang programang ito ay bahagi ng Memorandum of Understanding (MOU) na nilagdaan ng Kuwait Capital Markets Academy at Boubayan Bank, na may layuning palakasin ang pakikipagtulungan sa mga larangan ng pagsasanay at propesyonal na pag-unlad, at pagpapalitan ng mga espesyalisadong karanasan at kaalaman sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga de-kalidad na programang pagsasanay at workshop na nakakatulong sa pagpapalawak ng mga kakayahan ng mga lokal na mamamayan at pagbibigay sa mga empleyado ng mga institusyong pananalapi ng mga kinakailangang kasanayan upang makasabay sa mabilis na pagbabago sa kapaligiran ng negosyo.

Sa parehong konteksto, siniguro ni Iman Al-Abdulkader na ang epektibong pagpaplano pananalapi ay nagsisimula sa tunay na kalagayan ng bawat indibidwal, kanyang mga prioridad pananalapi, at mga yugto ng kanyang buhay, at nakabatay sa mga malinaw na layunin at mga hakbang na maaaring sukatin at suriin. Ipinaliwanag niya na ang pag-aayos ng gastusin at pag-iimpok ang nagsisilbing simula, na sinusunod ng pagpili ng mga solusyong pananalapi at pamumuhunan na angkop sa mga layunin, panahon, at kakayahang tanggapin ang panganib.