Ang pag-abot sa tuktok ay hindi na laging ang huling layunin

Matagal nang itinuturing na ang tagumpay sa propesyon ay halos laging nauugnay sa mas mataas na posisyon, mas malaking sahod, mas magandang opisina, at mas maraming responsibilidad.

Ngunit unti-unting nawawalan ng eksklusibong hawak ang pananaw na ito habang lumalaki ang bilang ng mga taong naglalagay ng oras, kalayaan, kalusugan, at mga personal na ugnayan sa antas na katumbas ng karangalan sa trabaho.

Tinalakay ng Espanyol na pahayagan na El Pais ang pagbabagong ito sa pamamagitan ng mga eksperto na naniniwala na ang mga bagong henerasyon ay hindi sumusuko sa tagumpay, kundi muling nagde-define dito. Mayroon pa ring ambisyon, ngunit hindi na sukatan ng tagumpay lamang ang posisyon o kita, kundi ang kakayahan ng isang tao na bumuo ng buhay na tugma sa kanyang mga halaga at pumili ng paraan ng pamumuhay na gusto niya.

Ayon sa mga espesyalista, minsan ay sobra-sobrang pagtataya ng tao sa dami ng kasiyahan na magdadala ng pag-abot sa isang malaking layunin sa propesyon. Pagkatapos ng promosyon o mataas na sahod, nangyayari ang isang psychological process na tinatawag na hedonic adaptation, kung saan ang bagay na tila espesyal ay unti-unting nagiging bahagi ng karaniwang buhay.

Kasama na ang anyo ng karera mismo ay nagbabago. Sa halip na isang mahabang hagdan na palaging aakyatin sa loob ng 40 taon, ang karera ng ilang propesyonal ay may mga yugto ng mabilis na pag-unlad, paghinto, paglipat sa gilid, o kahit ganap na pag-reinvent ng propesyon.

Dagdag pa nito, ang mga cellphone at digital na trabaho ay nagpahirap sa paghihiwalay sa trabaho, na nagtaas ng halaga ng personal na oras at kakayahang maghiwalay sa gawa.

Kaya’t ang bagong tanong ay maaaring hindi na: “Hanggang sa anong posisyon ako gustong umabot?” Kundi: “Anong presyo ako handang bayaran upang abutin ito?”