«Pabahay» ay Nag-oorganisa ng Workshop sa Pakikipagtulungan sa «Nizahat» para Palakasin ang Kultura ng Propesyonal na Ugali

Ang Pambansang Pangasiwaan para sa Pag-aalaga sa Tirahan ay nag-organisa ng isang pampromosyong workshop na may pamagat na “Pagganap: Isang Proyekto para sa Pagkamit ng Kahusayan at Propesyonalismo,” sa pakikipagtulungan ng Pambansang Ahensya para sa Laban sa Korapsyon (Nizahat), upang ipakilala ang proyekto “Pagganap” at ang kahalagahan ng pagsasapat ng Code of Conduct sa trabaho.

Ayon sa ahensya, ang workshop na dinaluhan ng pinuno ng ahensya na nagsisilbing tagapagpaganap, si Engr. Rashid Al-Anzi, at ilang mga mataas na opisyal nito, ay bahagi ng kanilang dedikasyon sa pagpapalalim ng kultura ng tamang pag-uugali sa trabaho at pagpapatibay ng mga prinsipyo ng integridad, transparency, at propesyonalismo sa kapaligiran ng trabaho, na nag-aambag sa pagtaas ng kahusayan ng organisasyonal na pagganap at pagpapabuti ng kakayahan ng mga empleyado.

Nagdagdag ang ahensya na ang workshop, na binigyang-diin ni Dr. Hussein Al-Sabbagh, ang Tagapag-ingat ng Kamalayan at Edukasyon sa Nizahat, ay tumalakay sa mga pangunahing aspeto ng Code of Conduct sa trabaho at sa kanyang papel sa pagpapatibay ng mga halagang propesyonal at pagpapalakas ng pagsunod sa mga alituntunin at tamang pag-uugali sa trabaho, na nag-aambag sa pagpapabuti ng kapaligiran ng trabaho at pagtaas ng antas ng pagganap. Ipinaliwanag ng ahensya na may malaking hakbang na nilakbay nila sa pagpapatupad ng mga probisyon ng Code of Conduct bilang bahagi ng kanilang mga pagsisikap na palalimin ang mga konsepto ng integridad, transparency, at propesyonal na kahusayan sa mga empleyado nito.

Binanggit din nila na sa pakikipagtulungan sa Nizahat, natupad nila ang mga buwanang kinakailangan para sa Yugto ng Bronse ng proyekto “Pagganap” sa pamamagitan ng pagpapalaganap ng isang survey upang sukatin ang antas ng kamalayan ng mga empleyado tungkol sa Code of Conduct sa trabaho, at pagpapatupad ng ilang mga kampanya pang-edukasyon na naglalayong ikalat ang kultura ng tamang pag-uugali sa trabaho. Idinagdag nila na naghanda sila ng mga internal na pagsasanay bilang bahagi ng Season ng Pagsasanay (2026/2027) na nakatuon sa mga empleyado sa mga posisyong eksekutibo at supervisory upang palalimin ang kamalayan sa mga prinsipyo ng tamang pag-uugali sa trabaho at pagpapabuti ng mga kasanayang propesyonal, na may paalala na ang pagpaparehistro sa mga kursong ito ay ginagawa sa pamamagitan ng electronic document cycle sa Sistema ng mga Isyu ng mga Empleyado.