Ang 'Al-Watani' ay nag-oorganisa ng espesyalisadong sesyon para sa pagpapalitan ng kaalaman sa kasama ng delegasyon ng 'Kuwait Oil'

Sa kerangka ng pagpapalakas ng estratehikong pakikipagtulungan sa mga institusyon ng sektor ng langis at suporta sa mga pagsisikap para sa pag-unlad ng kapital na pangtao, inihain ng National Bank of Kuwait (NBK) ang isang delegasyon mula sa Kuwait Oil Company (KOC) sa isang espesyalisadong sesyon para sa pagpapalitan ng kaalaman, kung saan inilathala ang mga pangunahing kasanayan at mga inisyatiba nito na nangunguna sa larangan ng pagkatuto at pag-unlad, na nagpapakita ng kanyang pangako na makatulong sa pagbuo ng kakayahan ng bansa at pagpapahusay ng mga kasanayan. Ang sesyong ito ay nagpapatuloy sa kasalukuyang pakikipagtulungan ng National Bank of Kuwait at Kuwait Oil Company sa mga larangan ng pag-unlad ng mga empleyado, at sumusunod sa mga direksyon ng parehong panig na naglalayong patibayin ang kultura ng patuloy na pagkatuto bilang isa sa mga pangunahing haligi ng pagiging maayos ng institusyon at pangmatagalang paglago.

Sa sesyon, inilathala ang isang hanay ng mga inisyatiba at programa ng pag-unlad na isinasagawa ng bangko upang mapabuti ang karanasan sa pagkatuto, palakasin ang paghahanda ng mga empleyado para sa mga pangangailangan ng hinaharap, at buuin ang mga kakayahan sa pamumuno at propesyonal, kasabay ng pagbibigay-diin sa mga pinakabagong direksyon at solusyong digital na ginagamit sa pagpapahusay ng mga kasanayan at pagpapalakas ng pagkatuto sa loob ng kapaligiran ng trabaho. Tinalakay din ng sesyon ang metodolohiya ng bangko sa pagdidisenyo at pamamahala ng mga programa ng pagsasanay at pag-unlad, at mga mekanismo sa pagsukat ng epekto ng pagkatuto sa pagganap ng institusyon, kasama ang paglalahad ng mga sukatan ng tagumpay at mga aral na natutunan mula sa ilang mga inisyatiba na nakatulong sa pagtaas ng antas ng partisipasyon at interaksyon sa mga programang pang-edukasyon.

Sa okasyong ito, sinabi ni Manira Al-Sajari, Deputy Assistant to the President - Department of Learning and Development sa Human Resources Group ng National Bank of Kuwait: “Ang sesyong ito ay bahagi ng ating magkakasamang pananaw kasama ang Kuwait Oil Company sa pagpapatibay ng kultura ng pagpapalitan ng kaalaman at paggamit ng mga matagumpay na karanasan, kung saan naniniwala kami na ang pakikipagtulungan sa pagitan ng mga institusyong pambansa ay nakakatulong sa pagbilis ng pag-unlad ng institusyon at pagpapalakas ng paghahanda ng mga kasanayan ng bansa para sa mga pangangailangan ng hinaharap.”

Dinagdag niya: “Patuloy naming pinapabuti ang sistema ng institusyonal na pagkatuto sa pamamagitan ng paggamit ng pinakabagong teknolohiyang pang-edukasyon at paghahain ng magkakaibang at sariwang nilalaman ng pagsasanay na sumusunod sa mabilis na pagbabago sa kapaligiran ng negosyo, na nakakatulong sa pagpapalakas ng kahusayan ng pagganap at pagpapatibay ng kultura ng propesyonal na pag-unlad sa loob ng institusyon.”

Ipinagtanggol niya na ang mga inisyatiba ng National Bank of Kuwait sa larangan ng pagsasanay at pag-unlad ay batay sa isang pangmatagalang pananaw na naglalagay sa pagpapalago ng mga kasanayan ng bansa sa gitna ng mga prioridad nito, at binanggit ang pagiging maingat ng bangko na gamitin ang kanyang nakalap na karanasan at isang elite na grupo ng mga espesyalista at eksperto upang ipasa ang kaalaman at praktikal na kasanayan sa mga kawani ng bansa sa iba’t ibang sektor.

Mananatiling unang tagasuporta ng National Bank of Kuwait ang mga kumpanya sa sektor ng langis bilang pangunahing bankong kasosyo ng sektor ng pamahalaan, kung saan layunin ng bangko na laging makatulong sa pagpapalakas ng kakayahan ng mga taong nagtatrabaho sa larangan ng langis, base sa kanyang pangako na makamit ang pagkakaisa sa mga layunin ng pangmatagalang pag-unlad ng ekonomiya ng grupo at ng bansa, na nakabase sa parehong elemento ng mga taong may pagsasanay ayon sa pinakamataas na pamantayang pandaigdig.