Ipinapakita ng "Nazaha" ang karanasan ng proyekto "Ada" upang palakasin ang mga pagsisikap sa pag-iwas sa korapsyon sa sektor pampubliko

Ipinakita ng General Commission for Anti-Corruption (Nazaha) ang karanasan ng Estado ng Kuwait sa paglipat ng Code of Conduct sa serbisyong pampubliko mula sa isang gabay na teksto tungo sa isang institusyonal na praktika na maaasahang sukatin, sa pamamagitan ng proyekto na "Adaa" sa Arab Forum para sa Pagpapalakas ng mga Pagsisikap sa Pag-iwas sa Korapsyon sa Sektor ng Pampublikong Serbisyo.

Nangyari ito habang nag-aalok ang General Commission for Anti-Corruption (Nazaha) sa mga gawain ng Arab Forum para sa Pagpapalakas ng mga Pagsisikap sa Pag-iwas sa Korapsyon sa Sektor ng Pampublikong Serbisyo, na bahagi ng ika-anim na edisyon ng Conference of the States Parties sa Arab Convention on Anti-Corruption, na pinagtitipunan ng Estado ng Qatar sa pakikipagtulungan sa General Secretariat ng League of Arab States, na naganap mula ika-21 hanggang ika-23 ng kasalukuyang buwan.

Si Yasmin Al-Sharhan, na Observer for Cooperation with Civil Society Organizations sa "Nazaha", ay naging pangunahing tagapagsalita sa unang sesyon ng forum na may pamagat na "Mga Code of Conduct, Realdy ng Implementasyon, at Epekto nito sa Integridad ng Sektor ng Pampublikong Serbisyo." Dito niyang ipinakita ang karanasan ng Estado ng Kuwait sa paglipat ng Code of Conduct sa serbisyong pampubliko mula sa isang gabay na teksto tungo sa isang institusyonal na praktika na maaasahang sukatin, sa pamamagitan ng proyekto na "Adaa."

Inilinaw ni Al-Sharhan na ang proyekto na "Adaa" ay isa sa mga pinakamahalagang hakbang sa pag-iwas sa korapsyon sa sektor ng pampublikong serbisyo. Ito ay nakabatay sa Code of Conduct sa serbisyong pampubliko na inilabas ng Civil Service Bureau at nakabatay sa apat na magkakaugnay na haligi: ang paglikha ng kinakailangang administratibong istruktura upang mapataas ang antas ng pagsunod sa code; ang pagsukat at pagsubaybay sa kamalayan at ugali ng mga empleyado; ang pagpapahayag ng kamalayan at pagpapalaganap ng kaalaman sa mga empleyado ng mga ahensya; at ang pagbibigay ng mga programa sa pagsasanay na nagbibigay-daan sa kanila upang maaktibo ang code sa pinakamainam na paraan.

Inilathala niya na ang proyekto ay idinisenyo sa isang progressive na sistema na nag-uuri sa mga kalahok na ahensya sa apat na antas ng pagpapasya: "Bronze, Silver, Gold, at Diamond." Ito ay hindi lamang nagtataya sa kasalukuyang tagumpay kundi nagpapahusay din sa patuloy na pagpapabuti hanggang sa pag-implantahan ng mga pamantayan sa ugali sa serbisyong pampubliko sa pang-araw-araw na gawain, na may epekto na maaasahang sukatin. Kasama rito ang isang programa para sa paghahanda ng mga sertipikadong tagapag-aral sa loob ng mga ahensya upang tiyakin ang patuloy na pagpapatupad ng sariling inisyatiba.

Binanggit niya na ang proyekto ay nakakuha ng malinaw na resulta mula noong ito ay inilunsad. Ang 24 na gobyernong ahensya ang nakapasa sa mga kinakailangan para sa mga antas na Bronze, Silver, at Gold, at ang bilang ng mga empleyado na sakop ng mga programa sa pagpapahayag ng kamalayan at pagsasanay ay lumampas sa libu-libo. Bukod dito, inorganisa ang taunang "Adaa" Conference sa pakikipagtulungan sa Civil Service Bureau upang parangalan ang mga ahensyang nakapasa at ipakita ang kanilang mga karanasan.

Binigyang-diin niya na ang pagkakaroon lamang ng mga code of conduct ay hindi sapat upang makamit ang inaasahang epekto kung hindi ito isinasama sa isang komprehensibong institusyonal na sistema na kasama ang pamunuan, implementasyon, pagsasanay, at pagpapatawad.

Binanggit niya na ang halaga ng "Adaa" ay nasa pagiging instrumento nito upang lumipat mula sa pormal na pagsunod tungo sa pagbuo ng isang institusyonal na kultura na nakabatay sa integridad at responsibilidad, kasama ang pagtatatag ng obhetibong mga indikador upang sukatin ang epekto, na sumusunod sa mga tuntunin ng United Nations Convention against Corruption at ng Arab Convention on Anti-Corruption tungkol sa pagpapasya ng mga code of conduct para sa mga empleyado ng pampublikong serbisyo at sa pagpapalakas ng implementasyon nito bilang isang tunay na hakbang sa pag-iwas sa korapsyon.