Isang oras para sa pagbasa sa loob ng pabrika.. Ang mga libro ay naging bahagi ng araw sa trabaho

Sa gitna ng mga makina at opisina sa isang industriyal na kompleks sa lungsod ng Braga sa Portugal, humihinto ang mga manggagawa at tagapamahala ng isang oras araw-araw upang magbasa o dumalo sa libreng klase sa pilosopiya, sining, at dula.

Ang kompleks ay nagsisilbing sentro ng Grupo DST, na gumagawa sa konstruksyon, inhinyeriya, enerhiya, at komunikasyon, at binubuo ng humigit-kumulang 50 kumpanya at apat na libong empleyado. Ngunit naiiba ang tanawin sa loob nito mula sa tradisyonal na imahe ng mga pabrika, dahil kumakalat ang mga halos 40,000 aklat at higit sa 1,500 sining na piraso, habang mga pahayag sa literatura ay nakasulat sa mga pader.

Ayon sa mga midyang Europeo, ang proyekto ay inilunsad ng pangulo ng grupo, na nagsimulang magtrabaho bilang tagabasag ng bato noong siya ay pito taong gulang pa lamang, sa isang pamilya na walang kahit isang aklat sa kanilang bahay, at ang kanyang unang pagbabasa ay dumating sa kanya sa pamamagitan ng isang karitableng organisasyon na nagbibigay-libre ng mga aklat sa mga kalye, na naging paraan niya upang makalayas sa matigas na realidad ng kanyang pagkabata.

Ang kanyang personal na karanasan ang nagtulak sa kanya na ipasok ang kultura sa kapaligiran ng trabaho, batay sa kanyang paniniwala na ang mas may-alam na empleyado ay nakakapagbigay ng mas malaking halaga, at ang responsibilidad ng kumpanya ay hindi lamang nagtatapos sa pagbabayad ng sahod at buwis.

Hindi nagbibigay ang modelo ng grupo ng siyentipikong ebidensya na nagpapatunay nang tiyak na ang pagbabasa ay nagpapataas ng produktibidad, ngunit ito ay nagtatanong ng iba: Maaari bang maging pabrika ang isang lugar para sa pagbuo ng tao, hindi lamang para sa produksyon ng mga kalakal?