Ministro ng Hustisya: Magsisimula agad ang pagpapatupad ng Batas sa Pagpapatunay; Limitado sa limang taon lamang ang mga ahensya

Pinagbigyan ng pagpapatibay ang lahat ng mga empleyadong ipinagkaloob sa Pangkalahatang Ahensya para sa mga Baguhin (General Authority for Guardianship) ayon sa mga kondisyon, matapos ang ganap na Kuwaitization ng mga empleyado ng ahensya noong Hunyo ng nakaraang taon, ayon sa Ministro ng Katarungan, na si Counselor Nasser Al-Samit. Idinagdag nito na malapit nang buksan ang mga posisyon sa pamamahala para sa mga taong nagtrabaho sa ahensya, maging sa pamamagitan ng pagkaloob o pagtatawag, na 1,200 ang bilang, at lahat silang Kuwaiti ang mamamayan.

Sa gilid ng pagdiriwang ng Pangkalahatang Ahensya para sa mga Baguhin para sa mga kalahok sa kampanyang "Bader Weyana" (Bader Weyana) para sa ikaapat na taon nang magkakasunod, inilarawan ni Al-Samit na 1,200 ang bilang ng mga empleyado ng ahensya, habang 9,000 ang bilang ng mga baguhin na aalagaan nito. Ito ay sapat na bilang upang gawin ang mga transaksyon at ipatupad ang batas, lalo na sa paglipat ng mga transaksyon sa digital.

Tungkol sa implementing rules na isinulat para sa batas sa pagpapahayag (attestation), sinabi ni Al-Samit, "Magsisimula agad ang pagpapatupad nito, at kasama nito ang dalawang pangunahing aspeto." Inilathala ni Al-Samit na ang unang aspeto ay ang pagpapahayag ng pribadong notaryo, na katulad ng ginagawa sa karamihan ng mga bansa sa mundo. Ang pangalawang aspeto naman ay ang pagtakda ng termino ng mga awtorisasyon (powers of attorney) na hindi higit sa limang taon, maliban sa mga awtorisasyon ng mga abogado at sa mga awtorisasyon sa labas ng Kuwait, dahil maaari itong tumagal ng maraming taon.

Nagpahayag si Al-Samit, "Nagagalak kami sa pagkakataong sumali sa seremonya ng pagkilala sa ating mga anak na kalahok sa programa na 'Bader Weyana,' na aalagaan ng Pangkalahatang Ahensya para sa mga Baguhin, na 344 ang bilang."

Idinagdag nito na ang programa ay nagpakita ng tagumpay para sa ikaapat na taon nang magkakasunod, at inilathala na ang konsepto ng programa ay nakatuon sa pagbibigay ng mga kasanayan na kailangan para sa trabaho sa mga kalahok na 20 na ahensya, at ang paghahanda nila para sa merkado ng trabaho sa malapit na hinaharap.

Inilarawan nito na ang programa ay lumipat-doble sa nakaraang apat na taon, mula 132 na kalahok hanggang 344, at inaral nito ang tagumpay para sa kanila at sa kanilang mga pamilya. Inilathala nito rin na ang ahensya ay nasa proseso ng paghahanda ng isang espesyal na programa para sa lahat ng mga aalagaan nito, na 9,000 ang bilang.

Sa pagkakataong ito, sinabi ni Ministro Al-Samit na ang proyekto na "Bader Weyana" ay isang patunay ng pag-aalaga ng ahensya sa pag-iinvest sa kakayahan ng kanilang mga anak na baguhin at mga aalagaan nito, at ang pagbibigay ng mga oportunidad na tumutulong sa kanila upang makakuha ng karanasan at kasanayan na tutulong sa kanila na bumuo ng kanilang kinabukasan nang may tiwala at kagandahan, na suportado nito mula sa charity fund na pinangangasiwaan nito, at sa loob ng mga utos at layunin ng mga nag-utos.

Idinagdag nito na ang tagumpay ng proyekto na ito ay isang malaking pagpupugay sa pakikipagtulungan sa pagitan ng ahensya at ng mga kalahok at mga tagasuporta, at "nagpapakita ng kahalagahan ng pagkakaisa ng mga pagsisikap upang magbigay ng isang kapaligiran ng pagsasanay at pagtatrabaho na nagbibigay sa ating mga anak ng pagkakataon na malaman nang malapit ang mga pangangailangan ng propesyonal na buhay at makaranas ng tunay na praktikal na karanasan sa panahon ng tag-init na bakasyon."

Inilarawan nito na ang proyekto na ito ay nagbigay ng pagkakataon sa 344 na trainee mula sa mga anak na lalaki at babae na tanggapin ang responsibilidad, magsunod sa oras at mga gawain, makipag-ugnayan sa kapaligiran ng trabaho, makipag-ugnayan sa iba, at magtrabaho sa loob ng isang koponan, na tumutulong sa kanila na lumipat nang may tiwala mula sa mga upuan ng pag-aaral patungo sa mga propesyonal na oportunidad.

Inilarawan nito ang kanyang masinsinang pasasalamat sa lahat ng mga ahensya, mga kasosyo, at mga tagasuporta na tumulong sa tagumpay ng proyekto na "Bader Weyana," at sa lahat ng mga nagpakita ng pagsisikap sa pagsasanay at pagsubaybay sa mga kalahok.

Sa kanyang panig, sinabi ni Aliya Al-Saqar, na kasalukuyang Pangulo ng Ahensya, sa isang katulad na salita, na ang proyekto na "Bader Weyana" ay naniniwala sa kahalagahan ng pag-iinvest sa enerhiya ng mga anak na lalaki at babae na baguhin, at ang pagbibigay sa kanila ng pagkakataon na makaranas ng trabaho, makakuha ng kasanayan at karanasan, at pagpapalakas ng espiritu ng responsibilidad at pagiging disiplina sa kanila.

Inilarawan ni Al-Saqar na ang mga kalahok sa proyekto ay nagpakita ng kanilang pagiging natatangi at disiplina, at naging isang magandang halimbawa ng pagiging masipag at magsisikap. Inilarawan nito rin na ang proyekto ay nakaranas ng malaking paglago sa bilang ng mga kalahok na ahensya, na 20 ang bilang, at na ang bilang ng mga kalahok ay tumaas kumpara sa mga nakaraang taon.