Binuksan ng "Ashghal" ang pagpaparehistro para sa 129 posisyon na tagapangasiwa, nagsimula ngayon hanggang sa 3 ng Oktubre na susunod
&cropxunits=450&cropyunits=269&w=770)
Binuksan ng Ministry of Public Works ang pag-aaplikasyon para sa 129 na bakanteng posisyon sa pamamahala sa antas ng Tagapangasiwa ng Bahagi (Director of Department) at Tagapangasiwa ng Seksyon (Head of Section) sa iba't ibang sektor ng ahensya, mula sa Linggo na ito hanggang Setyembre 30.
Pinangalanan ng ahensya ang mga empleyado na tumutugon sa mga kondisyon na nakasaad sa Desisyon Blg. 25 ng 2006 ng Civil Service Council tungkol sa mga kondisyon para sa pagpupuno ng mga posisyon sa pamamahala at ang mga pagbabago nito. Kabilang sa mga pangunahing kondisyon ay ang pagkakaroon ng aplikante ng diploma sa unibersidad sa isang espesyalisadong larangan, kasama ang aktwal na karanasan na hindi bababa sa 10 taon para sa posisyon ng Tagapangasiwa ng Bahagi at 6 taon para sa posisyon ng Tagapangasiwa ng Seksyon sa kanilang larangan ng trabaho.
Ayon sa mga kondisyon, idadagdag ang 4 taon ng aktwal na karanasan sa haba ng propesyonal na karanasan ng mga may diploma sa espesyalisadong larangan o katumbas nito, o ng mga nakapagtapos ng mga kurso sa pagsasanay na hindi bababa sa dalawang taon pagkatapos ng high school.
Kinakailangan din na ang huling dalawang ulat sa pagganap na natanggap ng aplikante ay may ranggo na "Napakahusay" (Excellent), at na nakalipas na ng dalawang buong taon sa ahensya bago ang pagtataas sa posisyon sa pamamahala, habang pinagmumuhunan ang kondisyon ng pagtaas sa posisyon ayon sa Desisyon Blg. 30 ng 2015 ng Civil Service Council, maliban sa mga empleyado ng mga pamahalaang ahensya na pinagsasama o pinapawalang-bisa alinsunod sa desisyon ng Civil Service Council na ginawa sa kanilang pagpupulong Blg. 10 ng 2024 na naganap noong Setyembre 19, 2024.
Inuugnay din ng ahensya ang pag-aaplikasyon sa pagsunod sa mga utos ng Desisyon Blg. 342 ng 2026 ng ahensya, na inilabas noong ika-16 ng kasalukuyang buwan, tungkol sa mga karagdagang kondisyon para sa pagpupuno ng mga posisyon sa pamamahala sa ahensya.