Ministro ng mga Isyu ay naglabas ng bagong mga alituntunin para sa pagpili at pagtalaga ng pansamantalang pamamahala sa mga kooperatiba

Inilabas ni Dr. Amtal Al-Huwail, ang Ministro ng mga Isyu Panglipunan, Pamilya, at Kabataan, isang desisyon ng ministerio tungkol sa mga kondisyon at regulasyon sa pagpili, pagtalaga, at pagsubaybay sa pagganap ng mga kinatawan na itinalaga, pansamantalang mga direktor, at pansamantalang mga pangkat ng direktor sa mga kooperatibong asosasyon at unyon. Ayon kay Al-Huwail sa isang pahayag sa KUNA, ang desisyong ito ay bahagi ng pagsisikap na palakasin ang pamamahala, mapataas ang kahusayan ng administrasyon, at palakasin ang pagmamasid sa sektor ng kooperatiba, na nagpapatibay sa prinsipyo na ang pagtalaga ay isang tungkulin at hindi isang pribilehiyo. Idinagdag niya na ang pamamahala sa yaman at interes ng mga miyembro ay dapat batay sa kahusayan, integridad, at pagtutol sa resulta, at binigyang-diin na ang pansamantalang pamamahala ay dapat maging kasangkapan para sa reporma at pag-aayos ng mga kakulangan, hindi lamang palitan ang mga pangalan. Inilarawan niya na ang desisyon ay nagtatag ng isang permanenteng komite para sa pagsusuri ng mga kwalipikadong kandidato at pagbuo ng isang electronic na database ng mga kandidato upang masiguro ang pagtupad sa mga legal at administratibong kondisyon, walang tungkuling konfliktong mayroon, at pagpili batay sa akademiko na kwalipikasyon, karanasan, at edad. Binanggit niya na ang desisyon ay nagtakda ng malinaw na mga kondisyon sa pagtalaga, kabilang ang pagkakaroon ng antas ng kolehiyo, isang marka ng "napakagaling" sa huling dalawang taon, at walang disiplinaryong parusang may kaakibat na pagbawas sa sahod o mas malala sa loob ng huling tatlong taon. Kasama rin sa mga kondisyon ang pagtapos sa isang kinikilalang pagsasanay at pagsusulit na may hindi bababa sa 80%, pagpasa sa pagsisiyasat pangkaligtasan, at hindi dating inalis mula sa posisyon bilang miyembro ng pangkat ng direktor ng isang asosasyon o kooperatibong unyon, o maging bahagi ng isang pangkat ng direktor na dinissolba dahil sa seryosong paglabag sa pananalapi o administrasyon. Inihayag niya na ang desisyon ay nagpapaalis sa mga itinalaga sa mga batas tungkol sa pagpapahayag ng kanilang pinansyal na kalagayan, pag-iwas sa konfliktong interes, at pagpapahayag ng anumang direktang o hindi direktang interes. Idinagdag ni Al-Huwail na ang desisyon ay nagpapaalis sa pansamantalang direktor o pansamantalang pangkat ng direktor na gumawa ng plano ng trabaho sa loob ng 30 araw mula sa pagkuha ng tungkulin at magbigay ng mga panahong ulat bawat tatlong buwan na naglalaman ng mga antas ng pagtatapos, pag-aayos ng mga paglabag, at ang pinansyal at administratibong kalagayan ng asosasyon. Kinumpirma niya na ang sinumang tumatanggap ng responsibilidad ay mayroong plano ng trabaho at mga resulta na sukatin, masusubaybayan, at itutuwid, at binigyang-diin na ang desisyon ay nagbibigay-daan sa pagtatapos ng pagtalaga kung mawalan ng isa sa mga kondisyon, magkasala sa mga tungkulin, lumampas sa mga kapangyarihan, o kung matiyak ang malubhang kakulangan sa pagganap.