Ministro ng "Mga Isyu": Pag-organisa ng mga awtoridad sa pagpapatupad ng batas para sa mga empleyado ng mga sentro ng proteksyon laban sa karahasan sa pamilya

Inangkin ng Ministro ng mga Isyu Panlipunan, Pamilya, at Kabataan, Dr. Amsal Al-Huwail, ang paglabas ng isang desisyon ng ministerio na nagtatakda ng mga patakaran at proseso para sa pagpapatupad ng awtoridad sa pagpapatupad ng batas ng mga empleyado ng Administrasyon ng mga Sentro ng Proteksyon sa ilalim ng Mataas na Kapulungan para sa Isyung Pamilya, bilang pagsunod sa mga probisyon ng Dekreto-Batas Bilang (11) ng taong 2026 tungkol sa Proteksyon laban sa Karahasan sa Pamilya. Sinabi ni Dr. Al-Huwail sa KUNA na ang layunin ng desisyong ito ay bigyang-kapangyarihan ang mga kwalipikadong pambansang tauhan na may legal at panlipunang paghahanda upang protektahan ang mga mahihirap na sektor, tukuyin ang mga kaso ng karahasan sa pamilya, at agad itong tugunan ayon sa mga balangkas ng batas na nagtitiyak ng katarungan, pagkapribado, at integridad. Idinagdag niya na ang desisyon ay nagtakda ng mga kondisyon para sa pagbibigay ng katayuan sa pagpapatupad ng batas sa mga empleyado ng Administrasyon ng mga Sentro ng Proteksyon, kung saan kailangang maging mamamayan ng Kuwait ang empleyado, may mabuting ugali at reputasyon, at magpakita ng bagong sertipiko ng walang krimen; kailangan din niyang magkaroon ng Bachelor’s degree sa pinakamababang antas sa mga larangan ng psychological counseling, social counseling, o batas. Linaw niya na kasama rin sa mga kondisyon ang pagtapos ng isang espesyalisadong pagsasanay na isinasagawa sa koordinasyon ng Kuwait Institute for Judicial and Legal Studies, at pagtatapos ng legal na sumpaan bago magsimula sa mga tungkulin, na isinasagawa sa harap ng Pangulo ng Mataas na Kapulungan para sa Isyung Pamilya. Binanggit niya na ang desisyon ay nagbibigay sa mga angkop na empleyado ng mga kapangyarihan upang masiguro ang kaligtasan ng mga biktima, kabilang ang pagtukoy ng mga kaso ng karahasan, pagsusuri sa mga lugar na pinapayagan ng batas na pumasok, at pagpapatunay ng mga nakita at impormasyon sa mga opisyal na ulat, kasama ang paghingi ng mga dokumento, pag-iingat ng mga ebidensya, at pagpasa ng mga ulat sa mga awtoridad na may kaugnayan nang walang pagkaantala. Ipinaliwanag ni Dr. Al-Huwail na ang desisyon ay nagbabawal sa mga empleyado na gamitin ang impluwensya o kapangyarihan para sa sariling kapakinabangan, o lumagda sa mga ugnayang pamilya sa labas ng sakop ng trabaho, o magbigay ng mga pahayag sa media at maglathag ng mga larawan na nagpapakilala sa mga kaso. Nagbigay-alam siya na ang desisyon ay nag-uutos sa mga empleyado na agad na umalis at abisuhan ang direktang kapangyarihan kung may anumang nagdudulot ng pag-aalala tungkol sa pagkakaroon ng tunggalian ng interes sa anumang partido ng insidente, upang masiguro ang ganap na neutralidad at obhetibidad. Idinagdag niya na ang desisyon ay nagpapatibay sa ganap na pagkapribado ng lahat ng impormasyon, komunikasyon, at dokumento na may kinalaman sa mga kaso ng karahasan sa pamilya, at ang obligasyong ito ay nananatili kahit matapos na ang serbisyo ng empleyado. Sinabi ng Ministro ng “Isyung Panlipunan” na ang kaugnay na administrasyon ay maghahanda ng taunang ulat ng estadistika upang masuri ang sistema ng proteksyon at tukuyin ang mga praktikal na hamon, habang bawal ang paglaman nito ng anumang impormasyon na maaaring magpapakilala sa mga biktima. Ipinaliwanag niya na ang desisyon ay kumakatawan sa isang makabagong hakbang sa pagsasatupa ng trabahong panlipunan at lehislatibo sa Estado ng Kuwait, at nagbibigay ng ligtas na kapaligiran na legal na nagtitiyak ng pagpapanatili ng dangal ng pamilya at ng mga miyembro nito, lalo na ang mga bata, kababaihan, matatanda, at mga taong may kapansanan.