Ang Grupo Al-Sayer ay pinatitibay ang kultura ng kabutihan sa pamamagitan ng Paligsahan ng Paddle 2026

Sa ilalim ng kanyang pangako sa kagalingan ng mga empleyado at pagpapalawak ng kanilang partisipasyon sa loob ng kapaligiran ng trabaho, inorganisa ng Al-Sayer Group ang Paligsahan ng Paddle noong ika-15 ng kasalukuyang buwan sa 33 Kuwait. Ang kaganapan ay nakasaksi sa partisipasyon ng siyam na koponan, sa isang gabi na puno ng kaibigang kompetisyon at diwa ng sportsmanship. Dito, ang mga empleyado ay nagsilbing tagasuporta at nagbigay-daan upang hikayatin ang mga manlalaro. Ang paligsahan ay bahagi ng mga inisyatiba ng grupo para sa mga empleyado, na nagbigay-daan sa pagkakataon para sa pakikilahok mula sa iba’t ibang sektor ng kumpanya upang makipag-ugnayan sa labas ng trabaho at palalimin ang relasyon sa pagitan nila sa pamamagitan ng sports.

Batay sa pag-unawa ng grupo sa kahalagahan ng kagalingan ng mga empleyado at ang epekto nito sa paglikha ng positibong kapaligiran ng trabaho, patuloy na inoorganisa ng Al-Sayer Group ang mga layunin na inisyatiba na nagtataguyod ng pakikipagtulungan, pagpapatupad ng malusog na pamumuhay, at pagpapalakas ng interaksyong panlipunan. Ang Paligsahan ng Paddle ay nagpapakita ng paniniwala ng grupo na ang pagbuo ng matatag na komunidad ay nagsisimula sa loob, sa pamamagitan ng pagbibigay-daan sa mga empleyado na makipag-ugnayan, makipag-interact, at magtulong-tulong.

Sa kontekstong ito, sinabi ni Engr. Nihad Al-Hajj Ali, Tagapamahala ng Yunit ng Corporate Excellence sa Al-Sayer Group: “Sa pamamagitan ng masiglang partisipasyon ng lahat ng nakikipagpaligsang koponan, ipinakita ng paligsahan ang antas ng positibong enerhiya, diwa ng pagkakaibigan, at teamwork na nagpapakita ng kultura ng Al-Sayer Group. Ang pagtitipon ng mga empleyado upang suportahan ang mga manlalaro ay nag-ambag sa paglikha ng mga atmosperang puno ng sigla at buhay habang nagdaragdag ng mga aktibidad ng paligsahan.”

Sa pamamagitan ng pag-organisa ng mga inisyatiba tulad ng Al-Sayer Paddle Championship, patuloy na nag-iinvest ang grupo sa kagalingan ng mga empleyado nito, na nagpapatunay ng kanyang pangako sa pagbibigay ng isang magkakaisa, inklusibo, at malusog na kapaligiran ng trabaho, na nagbibigay-daan sa mga empleyado na makamit ang tagumpay at pag-unlad sa propesyonal at personal na antas, na siyang magiging sanhi ng pagtaas ng kalidad ng pagganap at serbisyo, na mag-aambag sa pagpapalakas ng kasiyahan ng mga kliyente.