Ang McDonald's Kuwait ay nagdiriwang sa pagtaas ng ranggo ni Abdulaziz Al-Shalal, isang indibidwal na may kapansanan, sa posisyon na Assistant Manager

Sa isang kwento ng tagumpay na nagpapakita ng patuloy na pangako sa pagpupunta sa pagpapayo sa kapital ng tao at pagpapalakas ng mga taong may kapansanan, ipinagdiwang ng McDonald’s Kuwait ang pagtaas ng posisyon ng empleyadong may kapansanang si Abdulaziz Al-Shalal bilang assistant manager, bilang tuktok ng isang karera na tumagal ng 16 taon sa loob ng kumpanya, kung saan patuloy niyang naunlad ang kanyang mga kasanayan at karanasan at unti-unting tinanggap ang mas malalaking responsibilidad, upang makamit ang bagong yugto na nagpapakita ng bunga ng dedikasyon at patuloy na paggawa, at ng mga tunay na pagkakataon para sa paglago at propesyonal na pag-unlad na maaaring likhain ng isang suportadong kapaligiran sa trabaho. Ang paglalakbay ni Abdulaziz ay nagiging praktikal na halimbawa ng pananaw ng McDonald’s Kuwait sa pananagupan sa lipunan, na nakatuon sa paglikha ng matibay na epekto na lumalampas sa mga inisyatibong pangkomunidad patungo sa pagpapalakas ng mga indibidwal at pagpupunta sa kanilang mga kakayahan, lalo na sa mga taong may kapansanan. Mula noong siya’y sumali sa kumpanya 16 na taon ang nakalipas, dumaan si Abdulaziz mula sa isang simulang propesyonal na nagbigay sa kanya ng karanasan at tiwala, patungo sa isang tuloy-tuloy na landas ng pagkatuto, pag-unlad, at pagtanggap ng mas malalaking responsibilidad, hanggang sa pagdating sa posisyon ng assistant manager. Ang McDonald’s Kuwait ay nagmamalaki kay Abdulaziz at sa lahat ng kanyang mga nakamit kasama namin sa loob ng 16 na taon. Ang kanyang pagtaas bilang assistant manager ay hindi lamang bunga ng maraming taon ng serbisyo, kundi resulta ng kanyang dedikasyon, pagganap, patuloy na pag-unlad, at kakayahang tumanggap ng mas malalaking responsibilidad. Ang kwento ni Abdulaziz ay nagpapakita ng paniniwala ng McDonald’s Kuwait na ang tunay na pagpupunta sa mga empleyado ay nagsisimula sa pagbibigay sa kanila ng pagkakataon, pagkatapos ay paghahatid ng mga kagamitan, pagsasanay, at suporta na nagbibigay-daan sa kanila na paunlarin ang kanilang mga kakayahan at itayo ang kanilang propesyonal na kinabukasan. Pinapahalagahan din ng McDonald’s Kuwait ang pag-akit ng kabataang Kuwaiti na sumali sa global na McDonald’s. Patuloy ang McDonald’s Kuwait sa pagpupunta sa pag-unlad ng kanyang mga empleyado sa pamamagitan ng isang komprehensibong sistema ng mga programa sa pagsasanay at patuloy na pagkatuto, na nagtutulak sa kanila na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan, palakasin ang kanilang mga kakayahang pamumuno, at maghanda para sa pagtanggap ng mas malalaking responsibilidad at posisyon.