Ang “Al-Watani” ay nagtapos ng pag-aalaga sa summer program na ALT

Nakumpleto ng National Bank of Kuwait ang kanyang pag-sponsor sa summer program na ALT sa pamamagitan ng isang espesyal na seremonya na ginanap sa kanilang pangunahing opisina upang bigyang-kagalakan ang mga estudyanteng kalahok at ipagdiwang ang kanilang mga tagumpay at ang kanilang pag-unlad sa mga kasanayan at karanasan sa loob ng programang ito, bilang bahagi ng patuloy na pangako ng bangko na suportahan ang mga inisyatibo sa edukasyon at pag-unlad na naglalayong bigyang-kapangyarihan ang kabataan.

Ang programang ito, na isinagawa sa dalawang batch, ay tumatarget sa mga estudyante ng junior high school na may edad na 11 hanggang 15 taon, at dumaan sa partisipasyon ng humigit-kumulang 60 estudyante. Dumaan ang mga kalahok sa isang komprehensibong karanasan sa edukasyon at pagsasanay na nagpagsama ng pagpapaunlad ng personal at pamumuno na kasanayan kasama ang praktikal na aplikasyon, na nakatulong sa paghubog sa kanilang mga kakayahan at pagpapalakas sa kanilang paghahanda para sa mga pangangailangan ng hinaharap. Sa loob ng dalawang linggo sa bawat batch, inihain ng programang ito iba’t ibang sesyon sa pag-aaral at mga interactive na workshop na dinisenyo upang pagbutihin ang mga kasanayan sa komunikasyon, malikhaing pag-iisip, teamwork, at paglutas ng problema, kasama ang pagpapatibay ng mga halaga ng inisyatiba, responsibilidad, at kumpiyansa sa sarili sa mga kalahok.

Ang praktikal na aspeto ay naging isa sa mga pangunahing bahagi ng program, dahil binigyan ng pagkakataon ang mga estudyante na makipag-ugnayan nang direkta sa kapaligiran ng trabaho sa pamamagitan ng on-the-job training, na nakatulong sa pagpapalalim ng kanilang pag-unawa sa mga pangangailangan ng propesyonal na buhay at pagpapalakas ng kanilang damdamin ng responsibilidad at pagiging self-reliant, pati na rin ang pagkuha ng maagang karanasan na tumutulong sa kanilang pag-unawa sa iba’t ibang kapaligiran ng trabaho at pagtuklas sa kanilang mga interes sa hinaharap.

Karamihan sa mga aktibidad at sesyon ng pagsasanay ay ginanap sa Rafa Nadal Academy, na nagbigay ng angkop na kapaligiran para sa pag-aaral, pakikisalamuha, at pagkuha ng mga bagong kasanayan at karanasan. Kasama sa program ang isang field visit sa pangunahing opisina ng National Bank of Kuwait, kung saan nalaman ng mga kalahok ang kalikasan ng trabaho sa sektor ng banking at nakilala nang malapitan ang mga aktibidad, serbisyo, corporate culture, at mga propesyonal na halaga ng bangko.

Sa okasyong ito, sinabi ni Mohammed Al-Sarraf, eksperto sa public relations at event management sa National Bank of Kuwait: “Ipinakikita ng tagumpay ng summer program na ALT ang kahalagahan ng pagbibigay ng mga de-kalidad na inisyatibo na nagbibigay-daan sa kabataan sa tunay na pagkakataon para matuto, magkaroon ng karanasan, at makakuha ng mga kasanayan sa buhay at sa trabaho sa maagang yugto ng kanilang buhay. Naging epektibong plataporma ang program na ito upang hubugin ang mga kakayahan ng mga kalahok at pagbutihin ang kanilang mga kasanayan sa pamamagitan ng isang komprehensibong karanasang nagpagsama ng pag-aaral at praktikal na aplikasyon sa isang kapaligiran na nagpapalakas ng malikhaing pag-iisip at inobasyon.”

Dagdag pa ni Al-Sarraf: “Naniniwala kami na ang pagbibigay-kapangyarihan sa kabataan ay nagsisimula sa pamumuhunan sa kanilang edukasyon, pagpapaunlad ng kanilang mga kakayahan, at pagbibigay ng mga pagkakataon na tumutulong sa kanilang pagtuklas sa kanilang mga potensyal at pagbuo ng kanilang mga personalidad. Sa ganitong pananaw, patuloy naming sinusuportahan ang mga inisyatibo na nagbibigay sa mga susunod na henerasyon ng mga kasangkapan, kaalaman, at karanasan na maghahanda sa kanila para sa isang mas matagumpay at produktibong hinaharap.”

Sinabi ng estudyanteng si Sanaa Al-Qatami: “Natutunan ko sa programang ito ang kahalagahan ng pagtatrabaho bilang isang team at kung paano maaaring mag-ugnay ang iba’t ibang ideya upang makamit ang pinakamahusay na resulta. Tulong din ng mga group activities ang pagpapaunlad ng aking mga kasanayan sa pamumuno at pagtanggap ng responsibilidad.”

Samantala, binanggit ni Abdullah Al-Hamidi na “ang karanasan sa on-the-job training ay isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng program para sa akin, dahil binigyan ito ng pagkakataon na makilala nang malapitan ang kapaligiran ng trabaho at kung paano harapin ang mga araw-araw na gawain at iba’t ibang responsibilidad sa isang realistikong paraan.”

Ipinaliwanag ni Lulwa Boudi na “nakatulong ang program sa malaking pagpapalakas ng aking kumpiyansa sa sarili, at naging mas kakayahan akong magsalita sa harap ng iba, magpahayag ng aking mga ideya, at makilahok sa mga diskusyon at iba’t ibang aktibidad.”

Dagdag ni Faisal Al-Sanaa: “Marami akong natutunan mula sa mga workshop na nakatuon sa malikhaing pag-iisip at paglutas ng problema, kung saan natutunan ko ang mga bagong paraan ng pagtingin sa mga hamon at paghahanap ng mga malikhaing solusyon dito.”