Ang pagsisimula ng gobyerno sa karaniwang sistema ay nagsisimula noong setyembre

Nagmula kay Abdullah Al-Rakan, inaasahang babalik ang mga ahensiyang pampamahalaan sa dating pormal na oras ng trabaho simula sa unang araw ng Setyembre, matapos matapos ang pagpapatupad ng summer schedule na itinakda hanggang sa 31 ng Agosto, ayon sa isang utos mula sa Diwan ng Sibil na Serbisyo bilang numero (11) ng taong 2026 tungkol sa pormal na oras ng trabaho sa panahon ng tag-init. Ayon sa mga pinagkukunan sa “Al-Anbaa,” ang pagtatapos ng panahon ng summer schedule ay nangangahulugang pagbabalik sa karaniwang umaga at hapon na sistema ng oras ng trabaho, ayon sa mga sistemang at alituntunin na nasa lakas bago magsimula ang summer reduction, na nagpapahiwatig na ang mga oras ng trabaho sa umagang shift ay babalik sa dating antas na pitong oras araw-araw. Idinagdag ng mga pinagkukunan na ang utos na inilabas ng Diwan ng Sibil na Serbisyo ay nagtakda ng panahon ng summer schedule mula Hunyo 1 hanggang Agosto 31, 2026, pagkatapos ng kung alin ang umaga at hapon na sistema ng oras ng trabaho ay babalik sa karaniwang antas ayon sa mga batas na nasa lakas. Ipinaliwanag nito na ang summer schedule ay naglalaman ng pagbawas ng isang oras sa mga oras ng trabaho sa mga ahensiyang pampamahalaan kumpara sa karaniwang pormal na sistema, na nagiging anim na oras araw-araw ang aktwal na oras ng trabaho, habang patuloy na ipinapatupad ang mga permit at iba pang alituntunin na itinakda para sa pormal na oras ng trabaho. Ipinakita nito na ang pagbabalik sa dating sistema ay kasama rin ang pagpapatupad ng mga alituntunin at oras na kinikilala para sa umaga at hapon na shift, habang patuloy na ipinapatupad ang mga espesyal na sistema para sa mga kategorya at ahensya na sumusunod sa iba’t ibang alituntunin ng trabaho base sa kanilang katangian ng trabaho. Kinumpirma ng mga pinagkukunan na ang pagbabalik ay awtomatikong mangyayari sa pagtatapos ng takdang panahon sa utos, maliban na lamang kung may bagong desisyon o utos na magtatakda ng mga oras ng trabaho o magdesisyon na patuloy na ipatupad ito.