Ang Bank of Al Baraka ay nagtapos sa pinakabagong edisyon ng kanyang summer training program na "Path" sa pamamagitan ng pagtatapos ng mga kalahok kasama ang CODED at "Loyak"

Sa ilalim ng patuloy na pangako nito sa pananagutang panlipunan at sa pagpupunta sa pag-unlad ng mga hinaharap na kakayahan ng mga mamamayan, matagumpay na natapos ng Bank of Al Baraka ang pinakabagong edisyon ng kanyang summer training program na “Path,” pagkatapos ng isang apat-na-linggong pagsasanay na may partisipasyon ng 28 mag-aaral.

Ang programa ay binuo sa pakikipagtulungan ng CODED Academy, kasama ang mga anak ng mga empleyado ng Bank of Al Baraka at mga trainee mula sa “LOYAK,” na nagpagsama ng teoretikong kaalaman at praktikal na karanasan sa sektor ng bangko, kasama ang pagpapalago ng mga digital na kasanayan, finansyal na kultura, at entrepreneurship, upang makatulong sa pagpapalakas ng handa ng mga kalahok para sa kanilang mga susunod na akademikong at propesyonal na yugto.

Natapos ang programa sa isang seremonya ng pagwawakas at pagpapakita ng mga proyekto ng mga mag-aaral, kung saan inihambing ng mga kalahok ang kanilang mga graduation projects, karanasan, at mga natutunan at nakuha na kasanayan sa buong panahon ng programa, sa harap ng isang panel ng hurado na binubuo ng ilang mga pinuno ng Bank of Al Baraka. Dagsa pa rito, kinikilala sa seremonya ang mga natatanging kalahok sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga parangal para sa “Pinakamahusay na Benta” at “Pinakamahusay na Aplikasyon at Ideya ng Proyekto,” bilang pagpapahalaga sa kanilang mga likha at kakayahang gamitin ang mga natutunan sa loob ng programa at gawing praktikal na mga proyekto ang kanilang mga ideya.

Nag-aalok ang programa ng isang komprehensibong karanasan na pinagsasama ang teoretikong edukasyon at praktikal na aplikasyon, kung saan kasama ang mga workshop na ipinapataw ng CODED Academy upang palakasin ang finansyal na kultura, digital na kakayahan, at mga kasanayan sa larangan ng mga kalahok, bukod sa pagpapalawak ng kanilang mga pananaw at pagpapakilala sa mga pangako na propesyonal na oportunidad sa sektor ng bangko at pagtugon sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho sa pangkalahatan.

Ang “Path” program ay bahagi ng mga pagsisikap ng Bank of Al Baraka upang patatagin ang kultura ng patuloy na pagkatuto, suportahan ang mga empleyado at kanilang mga pamilya, at palakasin ang pakikipagtulungan sa mga institusyong pang-edukasyon. Bukod dito, binibigyan nito ang kabataan ng pagkakataon na mas malapitan na kilalanin ang kapaligiran ng trabaho, at paunlarin ang iba’t ibang praktikal, digital, finansyal, at personal na kasanayan na makakatulong sa mas mahusay na paghahanda para sa mga susunod na akademikong at propesyonal na oportunidad.

Sa okasyong ito, sinabi ni Fatima Ahmed, Senior Manager para sa Corporate Culture at Employee Engagement sa Bank of Al Baraka: “Nagmamalaki kami sa pagtatapos ng mga kalahok sa isang buong buwang pagsasanay na nagpagsama ng kulturang pang-bangko, digital na kasanayan, entrepreneurship, at praktikal na karanasan sa iba’t ibang sektor ng Bank of Al Baraka. Ipinakita ng mga graduation projects ang mga natutunan at nakuha na kasanayan ng mga mag-aaral sa loob ng programa, kasama ang kanilang ipinakita na pagkamalikhain, kumpiyansa, diwa ng pagtutulungan, at kakayahang gawing aplikable ang kanilang mga ideya.”

Dagdag niya: “Sa pamamagitan ng ‘Path’ program, layunin naming bigyan ng pagkakataon ang kabataan na matuto sa pamamagitan ng karanasan, tuklasin ang kanilang mga potensyal, at mas malalim na kilalanin ang kapaligiran ng trabaho. Ang pag-unlad na napansin namin sa mga kalahok at ang antas ng mga proyekong kanilang ipinresente sa pagtatapos ng programa ay nagpapatunay sa kahalagahan ng pagpupunta sa mga natatanging karanasan na makatutulong sa paghahanda ng mga lokal na kakayahan para sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho sa hinaharap.”

Sa kabilang banda, sinabi ni Nada Daneshi, Manager para sa Professional Empowerment sa “LOYAK”: “Nasiyahan kami sa pakikipagtulungan sa Bank of Al Baraka sa pamamagitan ng summer training program na ‘Path,’ na nagbigay-daan sa kabataan na makaranas ng tunay na praktikal na karanasan at mas malapitan na kilalanin ang kapaligiran ng trabaho, na nakatulong sa pagpapalago ng kanilang mga propesyonal at personal na kasanayan at pagpapalakas ng kanilang handa para sa hinaharap.” Dagdag pa niya: “Ang mga ganitong uri ng karanasan ay nakakatulong sa pag-unlad ng mga pangunahing kasanayan sa kabataan, kabilang ang pagtutulungan, epektibong komunikasyon, pagtanggap ng responsibilidad, at paglutas ng mga problema, at nagbibigay ng karagdagang kumpiyansa sa kanila habang dumadaan sa mga susunod na akademikong at propesyonal na yugto.”