Sa video: Ang Al-Talhi sa "Al-Akhbar": 14,000 ang nag-aplay sa mga kolehiyo at instituto ng "Applied" at ang resulta ng pagtanggap ay ipapahayag sa 25 o 26 ng kasalukuyang buwan

Sinabi ni Ghadeer Al-Taliji, ang katulong ng komisaryo para sa mga usaping pagtanggap at pagpaparehistro sa Pambansang Ahensya para sa Edukasyong Teknikal at Pagsasanay, na natapos na ang panahon ng pag-aapply para sa plano ng pagtanggap para sa bagong taong panuruan 2026-2027. Ipinahiwatig niya na ang kabuuang bilang ng mga nag-aapply ay humigit-kumulang 14,000 mag-aaral sa pamamagitan ng portal ng ahensya, at siniguro niya na ang pagpapahayag ng mga resulta ng mga natanggap ay magiging sa 25 o 26 ng Agosto.

Sa isang pahayag sa "Al-Anbaa" noong huling araw ng pagpaparehistro kagabi, sinabi ni Al-Taliji na matagumpay na isinara ang proseso ng pag-aapply sa elektronikong paraan, habang nananatili ang mga kawani ng bansa at mga koponan sa silid ng pagtanggap upang tugunan ang anumang teknikal na hadlang o katanungan, kasama ang pagtanggap ng mga dokumento para sa mga kaso ng eksepsiyon at mga hindi mamamayan ng Kuwait na kailangang magsumite ng kanilang mga papel nang manu-mano.

Binanggit niya na ang sistema, na awtomatikong konektado sa lahat ng mga institusyong pang-edukasyon, kabilang ang Unibersidad ng Kuwait, mga lokal at internasyonal na beks, at Unibersidad ni Abdullah Al-Salem, ay nagbabawal sa doble pagtanggap nang awtomatiko. Ipinaliwanag niya na ang mga mag-aaral na nakarehistro o natanggap sa mga institusyong ito ay kailangang magsumite ng opisyal na sertipiko ng pagkuha upang maalis ang teknikal na hadlang (block) at makumpleto ang pag-upload ng kanilang mga dokumento at pagpaparehistro sa ahensya.

Mga Bagong Espesyalisasyon

Tungkol sa komprehensibong patakaran sa pag-aalok ng mga akademikong programa, inihayag ni Al-Taliji ang pagdaragdag ng mga bagong programa na tumutugon sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho, sa direkta koordinasyon sa mga ministeryo at ahensyang pampamahalaan. Sa unahan nito ay ang espesyalisasyon sa "Pondo at Pagtataya ng Ari-arian" sa Kolehiyo ng mga Pag-aaral Pangkalakalan, na kumakatawan sa isang makabagong dagdag sa sektor ng pananalapi at ari-arian. Bukod dito, inaalok ang mga kursong pagsasanay na tumatagal ng dalawang taon para sa posisyon ng "Inspektor ng Serbisyo ng Munisipalidad at Kalinisan," na may direktang pagtatapos sa pagtatrabaho sa munisipalidad pagkatapos mag-graduate. Ipinaliwanag niya na ang ilang espesyalisasyon ay pansamantalang itinigil ang pagtanggap, tulad ng ilang mga programang pang-edukasyon ng Ministeryo ng Edukasyon, dahil sa sapat na supply ng mga kawani at sa merkado ng trabaho, na muling bubuksan ang pagtanggap sa hinaharap kapag may bagong pangangailangan mula sa mga kaugnay na ahensya.

Mga Benepisyo para sa mga Mag-aaral na May Kapansanan

Sa mga serbisyong nakatuon sa mga mag-aaral na may kapansanan, siniguro ni Al-Taliji ang direktang elektronikong koneksyon sa pagitan ng "Teknikal" at ng Pambansang Ahensya para sa mga Usaping May Kapansanan, na nagtitiyak ng pagbibigay ng mga espesyal na pagpapadali, kabilang ang pagdaragdag ng limang buong puntos sa porsyento ng pagtanggap, kasama ang pagbibigay ng direktang prioridad sa pagpili ng mga kurso sa loob ng mga kolehiyo at institusyon.

Ipinahayag niya na pinadami ng ahensya ang mga pagsisikap sa pagbibigay ng gabay at kamalayan bago at habang dumaraan ang panahon ng pag-aapply sa pamamagitan ng aktibong pakikilahok sa mga palengke ng edukasyon sa mga estratehikong lokasyon, kabilang ang Palengke ng Lupa sa Mushrif, at ang mga kompleks ng "360" at "The Avenues," upang gabayan ang mga mag-aaral at ipakilala ang mga minimum na porsyento, mga proseso, at alisin ang anumang mga hirap sa kanilang harap.

Nagtapos siya sa pagbibigay ng tulus na pasasalamat at pagkilala sa direktor ng ahensya, Dr. Hassan Al-Fajam, at sa lahat ng mga kawani sa sektor ng pagtanggap at pagpaparehistro, habang nagpahayag ng pag-asa na matutugunan ng lahat ng mga bagong mag-aaral ang kanilang mga unang pagnanasa, at siniguro na ang pagkakataon ay nananatili para sa mga hindi nakakuha ng swerte sa pamamagitan ng mga mekanismo ng pagbabago ng espesyalisasyon at internal na paglipat sa mga susunod na klase.