Pakikipagtulungan ng Kuwait at Emiratos Arabes Unidos sa paglaban sa pagtutulak ng tao

Nalathala sa opisyal na pahayag na «Kuwwait Ngayon» ang Desgrito Bilang 113 ng taong 2026 na nagbibigay ng pagpapatibay sa Memorandum of Understanding (MOU) sa pagitan ng Pamahalaan ng Estado ng Kuweit, na kinatawan ng Ministeryo ng Katarungan (Permanenteng Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao at Paglipat ng mga Migrante), at ng Pamahalaan ng United Arab Emirates, na kinatawan ng Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao, tungkol sa pakikipagtulungan sa larangan ng paglaban sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»). Ang mga artikulo ng desgrito ay naglalaman ng sumusunod:

Artikulo 1: Pagpapatibay sa Memorandum of Understanding sa pagitan ng Pamahalaan ng Estado ng Kuweit, na kinatawan ng Ministeryo ng Katarungan (Permanenteng Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao at Paglipat ng mga Migrante), at ng Pamahalaan ng United Arab Emirates, na kinatawan ng Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao, tungkol sa pakikipagtulungan sa larangan ng paglaban sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»), na nilagdaan sa lungsod ng Kuweit noong Hunyo 3, 2026, at ang mga teksto nito ay nakalakip sa desgrito na ito.

Artikulo 2: Ang mga ministro, bawat isa sa loob ng kanilang mga awtoridad, ay ipatutupad ang desgrito na ito, at ito ay magsisimulang gumana mula sa petsa ng kanyang paglathala sa opisyal na pahayag.

Nasa Memorandum of Understanding na ang Pamahalaan ng Estado ng Kuweit, na kinatawan ng Ministeryo ng Katarungan (Permanenteng Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao at Paglipat ng mga Migrante), at ang Pamahalaan ng United Arab Emirates, na kinatawan ng Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao, na sa susunod ay tatawagin na «Mga Parte», at sa kanilang pag-unawa sa kahalagahan ng pakikipagtulungan sa pagitan ng mga awtoridad na may kaugnayan sa mga Parte sa paglaban sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»). At sa kanilang pagkilala na ang pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao») ay bunga ng pinagsamang mga salik, kabilang ang mga grupong kriminal na may organisasyon at ang demand factor na nagpapalakas sa lahat ng anyo ng pag-aabuso sa mga tao, na nagdudulot ng pagkakaroon ng iba't ibang anyo ng krimen na ito. At sa kanilang pag-alala sa United Nations Convention Against Transnational Organized Crime (UNTOC) at sa Protocol to Prevent, Suppress and Punish Trafficking in Persons, Especially Women and Children (Palermo Protocol), at layunin nilang palakasin ang mga aspeto na may kaugnayan sa pag-iwas at proteksyon laban sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»), at sa kanilang pag-unawa sa kinakailangang pagpupulong ng mga pagsisikap ng mga Parte upang magtakda ng mga tiyak na balangkas para sa mga pagkakataon ng dalawang bansang pakikipagtulungan sa paglaban sa mga krimen ng pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»). At sa kanilang pagpapatibay sa paniniwala ng mga Parte na kailangang palakasin ang pakikipagtulungan sa mga mekanismo ng paglaban sa krimen na ito, at pagtatatag ng mga halagang katarungan at shared vision, at pag-aambag sa pagpapalitan ng mga karanasan at pinakamainam na kasanayan para sa mga sistema ng trabaho sa paglaban sa mga krimen ng pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»), ay nagkaroon ng pagkakaintindian sa sumusunod:

Artikulo 1: Depinisyon ng Pagtatrabaho ng Tao («Pagtatrabaho ng Tao»)

Kinikilala ng mga Parte na ang depinisyon ng pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao») ay dapat ayon sa mga probisyon ng Protocol to Prevent, Suppress and Punish Trafficking in Persons, Especially Women and Children (Palermo Protocol).

Artikulo 2: Saklaw ng Pakikipagtulungan

Gagawin ng mga Parte, sa loob ng kanilang mga awtoridad, at sa layuning ipatupad ang Memorandum of Understanding na ito, ang pakikipagtulungan sa mga sumusunod na larangan:

1. Pagpapalitan ng pinakamainam na kasanayan sa paglaban sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»).

2. Pagpapatupad ng mga pagpupulong sa pagitan ng mga Parte upang pag-aralan ang mga larangan ng pakikipagtulungan at gawin ang mga pagsisikap upang palakasin ang mga pagsisikap sa paglaban sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»).

3. Pagpapalitan ng mga kasanayan, kaalaman, at karanasan na may kaugnayan sa pag-iwas sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao») at pagpapalaganap ng kamalayan dito, at suporta sa mga pananaliksik at pag-aaral sa larangang ito.

4. Pagpapalitan ng impormasyon na may kaugnayan sa mga batas pambansa na may kinalaman sa paglaban sa pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao») at proteksyon sa mga biktima nito.

5. Pagsisikap na buuin ang kakayahan ng mga pambansang tauhan sa larangan ng paglaban sa mga kriminal at paghahabol sa kanila, proteksyon sa mga biktima, at paglipat ng mga pambansang karanasan sa usaping ito.

6. Pagsisikap na magpalitan ng impormasyon tungkol sa mga bagong paraan ng krimen sa larangan ng mga krimen ng pagtatrabaho ng tao («pagtatrabaho ng tao»).

7. Iba pang anyo ng pakikipagtulungan na kinikilala ng mga Parte sa pagpapatupad ng Memorandum of Understanding, na dapat ay kinikilala sa pamamagitan ng mga diplomatikong kanal.

Artikulo 3: Mga Punto ng Kontak

Sa pagpapatupad ng mga probisyon ng Memorandum of Understanding na ito, ang mga punto ng kontak ay ang sumusunod:

1. Para sa Estado ng Kuweit: Ministeryo ng Katarungan - Pangkalahatang Sekretarya ng Permanenteng Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao at Paglipat ng mga Migrante.

2. Para sa United Arab Emirates: Pambansang Komite sa Labanan sa Pagtatrabaho ng Tao.

Artikulo 4: Kaligtasan ng Impormasyon at Karapatan sa Ari-arian Intelektwal

Kinikilala ng mga Parte na dapat panatilihing lihim ang anumang nilalaman ng Memorandum na ito, o anumang maaaring lumabas sa pagpapatupad nito, at ang anumang impormasyong naipapasa sa kanila sa okasyon ng pagpapatupad ng mga artikulo nito, at hindi ito dapat ipahayag sa iba kung walang nakasulat na pahintulot mula sa kabilang Parte. Bilang karagdagan, ang bawat Parte ay sumasang-ayon na igalang ang mga karapatan sa pagsusulat at karapatang kaugnay nito, at mga karapatan sa ari-arian intelektwal na pribado o pag-aari ng kabilang Parte o ng iba.

Artikulo 5: Pagpapaliwanag ng Memorandum of Understanding

Anumang pagkakaiba-iba na maaaring lumabas sa koneksyon sa pagpapaliwanag at/ o pagpapatupad ng Memorandum of Understanding na ito ay lutasin ng mga Parte sa pamamagitan ng mga diplomatikong kanal, at sa pamamagitan ng mga konsultasyon at negosasyon.

Artikulo 6: Gastos

Ang bawat Parte ay magdadala ng sariling mga gastos at halaga na dulot ng pagpapatupad ng mga probisyon ng Memorandum of Understanding na ito.

Artikulo 7: Panghuling Probisyon

1. Ang Memorandum of Understanding na ito ay magsisimulang gumana mula sa petsa ng pagtanggap ng huling abiso kung saan ang isang Parte ay nakababasa sa kabilang Parte, sa pamamagitan ng nakasulat at sa pamamagitan ng mga diplomatikong kanal, na ang mga kinakailangang pambansang proseso ay natupad.

2. Ang Memorandum of Understanding na ito ay maaaring baguhin sa pamamagitan ng nakasulat sa pagkakasundo ng mga Parte, anumang oras, at ang mga pagbabagong ito ay magsisimulang gumana ayon sa mga probisyon na nakasaad sa unang talata ng artikulong ito.

3. Ang Memorandum of Understanding na ito ay mananatiling gumagana mula sa petsa ng kanyang pagpasok sa bisa, maliban na lang kung ang isang Parte ay magbigay ng abiso sa kabilang Parte, sa pamamagitan ng nakasulat at sa pamamagitan ng mga diplomatikong kanal, ng kanyang nais na itigil ang paggamit nito hindi bababa sa anim na buwan bago ang petsa ng pagtatapos nito.