Ang “Kalusugan” ay nagpapatupad ng mekanismo para sa pamamahala sa loob ng mga pasilidad pangkalusugan

Kinumpirma ng Kalihim ng Kalusugan, si Sheik Dr. Salman Al-Sabah, ang mekanismo para sa pamamahala ng interaksyon sa loob ng mga pasilidad pangkalusugan, kung saan kasama ang mga nagtatrabaho sa larangan ng medikina, mga katulong na propesyon, at parmasya. Ayon sa mekanismo na inilathala ng “Al-Anbaa,” kailangang sundin ng lahat ng mga nagtatrabaho sa larangan ng medikina at mga katulong na propesyon, pati na rin ang mga parmasyutiko ang mga sumusunod: 1. Sundin ang mga itinakdang hangganan ng kanilang mga propesyonal na espesyalisasyon ayon sa batas at regulasyon, at limitahan ang interaksyon sa mga pasyente sa mga aspetong medikal, klinikal, at teknikal na nauugnay sa pagbibigay ng serbisyong pangkalusugan. 2. Iwasan ang anumang pagkakaharap o sitwasyon na may katangiang administratibo, organisasyonal, legal, o serbisyo na lumalampas sa kanilang mga propesyonal na espesyalisasyon, upang mapanatili ang kanilang mga legal na karapatan at ang kanilang posisyon sa trabaho. 3. Ipa-redirect ang anumang mga hiling, reklamo, puna, o sitwasyon na nangangailangan ng administratibo, organisasyonal, o legal na interbensyon sa pamamahala ng pasilidad pangkalusugan o sa mga kaugnay na ahensya, kabilang ang seksyon ng public relations, upang kumuha ng angkop na hakbang ayon sa itinakdang mga proseso. Ang mga pasilidad pangkalusugan at public relations Kasama rin sa mekanismo ang mga sumusunod na dapat gawin ng mga pamahalaan ng mga pasilidad pangkalusugan at ng mga seksyon ng public relations: 1. Tanggapin at sundan ang mga katanungan ng mga pasyente, kanilang mga kamag-anak, at mga kasamahan, at tugunan ang mga ito sa mabilis at epektibong paraan. 2. Alisin ang mga hadlang at hirap, kabilang ang mga organisasyonal at administratibo, na maaaring makaharap sa mga tumatanggap ng serbisyong pangkalusugan sa loob ng pasilidad, at gawing mas madali ang mga proseso na nauugnay sa pagtanggap ng serbisyong pangkalusugan. 3. Kumuha ng mga kinakailangang organisasyonal na hakbang upang matiyak ang maayos na daloy ng trabaho at mapanatili ang ligtas at maayos na kapaligiran pangkalusugan, upang bawasan ang anumang pagkagulo o problema na maaaring makaapekto sa pagpapatuloy ng trabaho o sa kalidad ng mga serbisyong ibinibigay. 4. Agad na tumingin sa paglutas ng anumang sitwasyon na maaaring makasama sa kaayusan at makapagpahirap sa pagpapatuloy ng trabaho sa pasilidad pangkalusugan, at kumuha ng angkop na hakbang ayon sa mga kasalukuyang batas at regulasyon. Ang mga responsibilidad sa administrasyon at organisasyon Binigyang-diin ng mekanismo na ang mga responsibilidad sa administrasyon, organisasyon, at serbisyo ay nasa mga kaugnay na ahensya ng pasilidad pangkalusugan, at ipinagbawal na ipataw sa mga nagtatrabaho sa larangan ng medikina at mga parmasyutiko ang mga responsibilidad o tungkulin na lumalampas sa kanilang mga itinakdang propesyonal na tungkulin ayon sa batas. Ang pagsunod sa mekanismo Ipinilit ng mekanismo sa lahat ng kaugnay na partido na ganap na sundin at isagawa ang mga itinakda nito mula sa araw ng paglabas nito, at hinikayat ang mga puno ng mga sektor, mga direktor ng mga kalusugang rehiyon, at mga direktor ng mga ospital at sentro pangkalusugan na kumuha ng mga kinakailangang hakbang upang isagawa at subaybayan ang pagsunod sa mga probisyon nito, bawat isa sa kanilang sariling sakop. Ang mekanismo ay batay sa mga probisyon ng Batas Bilang 70 ng taong 2020 tungkol sa pagtatrabaho sa larangan ng medikina at mga katulong na propesyon, at karapatan ng mga pasyente sa mga pasilidad pangkalusugan, pati na rin ang mga probisyon ng Batas Bilang 28 ng taong 1996, na binago ng Batas Bilang 30 ng taong 2016, tungkol sa pag-aayos ng parmasya at pagdaloy ng mga gamot, at ang Dekreto ng Batas Bilang 15 ng taong 1979 tungkol sa serbisyo sibil at ang Dekreto na inilabas noong Abril 4, 1972, tungkol sa sistema ng serbisyo sibil at ang mga binagong batas nito. Mga prinsipyo ng propesyonal na pagganap Ang mekanismo ay nagmumula rin sa pagmamahal ng Kagawaran ng Kalusugan sa pagpapatibay ng mga prinsipyo ng tamang propesyonal na pagganap, pagpapalakas ng kalidad ng mga serbisyong pangkalusugan, at pagbibigay ng ligtas at mapagkukuhang kapaligiran sa trabaho na nagbibigay-daan sa mga medikal at teknikal na tauhan na isagawa ang kanilang mga tungkulin ayon sa itinakdang propesyonal, siyentipiko, at legal na pamantayan. Mahalagang tandaan na ang ugnayan sa pagitan ng mga nagtatrabaho sa larangan ng medikina, mga parmasyutiko, mga pasyente, at kanilang mga kamag-anak ay nakabase sa mga propesyonal, legal, at etikal na prinsipyo na nangangailangan ng malinaw na mga tungkulin, responsibilidad, at espesyalisasyon, upang matiyak ang proteksyon ng mga karapatan ng lahat ng mga partido at ang maayos na pagpapatuloy ng trabaho sa loob ng mga pasilidad pangkalusugan.