Listahan sa Pagsasaayos ng Kooperatibong Trabaho.. Pagbuo ng Komite para sa Pagsubaybay sa Plano ng Pagtataguyod ng mga Trabaho para sa mga Kuwaiti

Inilabas ni Dr. Amsal Al-Huwail, ang Ministro ng mga Isyu Panlipunan, Pamilya, at Kabataan, ng isang desisyon ng kagawaran na Bilang 196 ng taong 2026 tungkol sa paglabas ng patakaran para sa pagtataguyod ng kooperatibong trabaho. Ang bagong patakaran ay binubuo ng walong kabanata at 122 na artikulo na nagtatakda na ang kooperatiba ay dapat sumunod sa mga prinsipyo ng maayos na pagpapadali, mahusay na pamamahala, transparency, pagkakapantay-pantay ng pagkakataon, pagpapalakas ng kompetisyon, at pag-iwas sa konfliktong interes sa lahat ng kanyang mga gawain, aktibidad, at kontrata.

Nagtaguyod ang patakaran ng pagtatatag ng isang iisang digital na plataporma para sa pamamahala at pagsubaybay sa mga proseso at transaksyon na sakop ng patakaran na ito. Ang plataporma ay pamamahalaan ayon sa Batas Bilang 20 ng taong 2014 tungkol sa mga Elektroniko na Transaksyon, upang masiguro ang kaligtasan ng datos at kumpidensyalidad ng mga transaksyon. Ang kooperatiba ay dapat magdokumento ng lahat ng mga proseso at desisyon na may epekto sa pananalapi o kontrata sa mga opisyal na rekord.

Ginagamit ang iisang digital na plataporma ayon sa kinakailangan ng patakaran na ito, at ipinagbabawal sa anumang kooperatiba o supplier na makakuha ng access sa datos ng ibang kooperatiba o supplier. Ang mga karapatan ng bawat partido sa paggamit ng plataporma at pag-access sa mga kaugnay na datos ay limitado lamang sa sakop ng kanilang trabaho o kontrata, at ipinagbabawal ang paggamit o pagpapahayag ng mga datos para sa iba pang layunin maliban sa mga itinakda ng batas at para sa mga ahensyang may awtoridad.

Ang unang kabanata ng patakaran ay naglalaman ng mga alituntunin para sa pagpapatupad ng Board of Directors at ang mga komite na nagmumula dito. Agad pagkatapos itayo ang administratibong estruktura, ang Board of Directors ay dapat bumuo ng mga permanenteng komite upang suportahan ang kanyang mga tungkulin. Kung hindi mapagtataguyod ang mga permanenteng komite sa unang pulong, maaaring i-postpone ng Board ang pulong hanggang sa isang ibang petsa na hindi lalampas sa pitong araw ng trabaho, kung saan dapat kumpletuhin ang pagtatatag ng lahat ng komite.

Dapat ibigay ng Board of Directors ang mga minutes ng kanyang mga pulong na may kinalaman sa pagtatatag ng administratibong estruktura at mga komite sa Kagawaran sa loob ng hindi lalampas sa pitong araw ng trabaho mula sa petsa ng pulong. Maaari ring bumuo ang Board ng mga pansamantalang komite na may espesyal na tungkulin na hindi sakop ng mga permanenteng komite, na dapat naglalaman ng layunin, mga tungkulin, at tagal ng pagtatrabaho ng komite.

Ayon sa patakaran, nang hindi binabawasan ang mga porsyento ng lokal na trabaho sa mga kooperatiba na itinakda ng mga desisyon ng Council of Ministers, ang kooperatiba ay dapat sumunod sa isang maayos na patakaran sa pagpapa-rekrut, kung saan ang pagpapa-rekrut ay limitado sa mga kinakailangan lamang para sa pagganap ng mga tungkulin ng kooperatiba, ayon sa aktwal na mga pangangailangan nito. Ang porsyento ng mga sahod, maliban sa mga supervisoryong posisyon, ay hindi dapat lalampas sa 6% ng mga benta, ayon sa kwartel na ulat ng kooperatiba.

Nagtaguyod ang patakaran na sa pamamagitan ng isang desisyon ng kagawaran, itatag ang isang komite na may espesyal na tungkulin na sumubaybay sa pagpapatupad ng plano sa pagtataguyod ng mga posisyon para sa mga mamamayan ng Kuwait sa mga kooperatiba at unyon, at tukuyin ang mga kooperatiba o sitwasyon na exempted mula sa pagpuno ng ilang mga posisyon ayon sa mga probisyon ng patakaran na ito. Pinamumunuan ng Deputy Minister ang komite, na may mga kinatawan mula sa sektor ng kooperatiba bilang mga miyembro.

Inilalarawan din ng patakaran na ang tagal ng mga kontrata sa pagpapa-rekrut sa mga kooperatiba ay dalawang taon para sa mga supervisoryong posisyon at isang taon para sa iba pang mga posisyon, at maaaring baguhin ang mga kontrata para sa parehong o katulad na tagal. Hindi maaaring bigyan ng kooperatiba ang trabaho sa isang empleyado maliban na lamang kung ang kontrata ay na-approve na ng Kagawaran.

Ipinagbabawal ng patakaran sa Board of Directors na wakasan ang serbisyo ng mga lokal na empleyado, kanselahin ang kanilang mga kontrata, o tanggihan ang pagpapalawak nito maliban na lamang kung nakakuha ng paunang pahintulot mula sa Kagawara batay sa isang may dahilan na kahilingan.

Ipinagbabawal ng patakaran ang paglabas ng mga utos para sa pagbabago sa mga proyektong inhinyeriya na kinikilala ng gabay bilang mga katamtaman o malalaking proyekto, maliban na lamang kung nakakuha ng pahintulot mula sa Kagawara, anuman ang halaga nito.

Inilalaan ng patakaran ang kooperatiba na bayaran ang mga utang ng mga supplier sa loob ng 15 araw mula sa pagtatapos ng buwan ng paghahatid ng mga mabilis na umiikot na kalakal at lokal na produkto, at sa loob ng 45 araw para sa iba pang mga kalakal, ayon sa digital na certificate ng clearance.

Pinahintulutan ng patakaran ang kooperatiba, pagkatapos ng pahintulot ng Kagawara at upang palakasin ang kanyang mga benta, na lumikha ng isang espesyal na sistema ng benepisyo para sa mga konsumer na hindi miyembro ng anumang kooperatiba, na kilala bilang "My Points." Hindi maaaring lumikha ang kooperatiba ng sistemang ito maliban na lamang kung sa huling taong pananalapi ay nagdistribusyon ng kita mula sa mga pagbili sa kanyang mga miyembro na higit sa 5% ng net na kita.

Pinatibay ng patakaran na ang kooperatiba ay dapat magpaalam sa Kagawara sa pamamagitan ng sulat bago ang petsa ng pagsisimula ng taunang inventory, na hindi dapat mas mababa sa isang buwan, at ang inventory ay dapat matapos sa pagtatapos ng taong pananalapi.

Ipinagbabawal ng patakaran sa mga miyembro ng Board of Directors ng kooperatiba na gumastos ng kanilang sariling mga reklamo mula sa pondo ng kooperatiba, gumastos ng kanilang sariling mga kampanyang eleksyon mula sa pondo ng kooperatiba, at biyahe sa gastusin ng kooperatiba upang makilahok sa mga konferensya, seminar, o panlabas na bisita, anuman ang paksa nito, pati na rin ang pagtanggap ng anumang benepisyo na higit sa itinakda ng batas, at paggamit ng mga abiso ng diskwento o suporta na ibinibigay ng mga supplier o investor para sa mga sosyal na aktibidad ng kooperatiba, at pagpirma sa mga voucher ng pagbabayad, mga voucher ng pagtanggap, at mga kahilingan sa pagbili para sa kooperatiba.