Kalihim ng Katarungan: Kukuumpisahan ang pagpuno ng mga posisyon sa suporta sa hustisya bago matapos ang 2026

Ibinigay ng Kalihim ng Kagawaran ng Katarungan, Awat al-Sand, noong nakaraang araw ang pangako na ipagkaloob ang lahat ng suporta sa mga posisyon ng pagtatrabaho para sa katarungan bago matapos ang taong 2026, bilang bahagi ng mga hakbang na ginagawa upang palakasin ang paggamit ng mga katutubong propesyonal sa loob ng sistema ng katarungan at mapatibay ang katatagan ng trabaho sa mga sektor ng Kagawaran. Sinabi ni Sand sa KUNA na ang unang yugto ng plano ay kasama ang pagpaloob ng ilang mga posisyon ng suporta na may direktang ugnayan sa pag-organisa ng trabaho sa loob ng mga korte at sa mga kaugnay na dokumento, proseso, at datos ng katarungan, partikular sa mga pangunahing korte, kabilang ang mga departamento ng mga Korte ng Huling Sigla, Korte ng Apela, Korte ng Kaso, at Korte ng Konstitusyon. Idinagdag niya na ang mga posisyong tinatarget sa yugtong ito ay kasama ang mga sekretarya ng mga sesyon, mga mananaliksik sa batas, at mga koordinator sa administrasyon, ayon sa mga pangangailangan ng mga departamento na sakop ng plano at sa pag-iingat sa katangian ng trabaho sa bawat departamento. Binanggit niya na ang unang yugto ay kasama ang pagtatapos ng serbisyo ng 54 hindi-Kuwait na empleyado mula sa simula ng Nobyembre ng darating na taon, pagkatapos matapos ang pagsasanay at pagpapahusay ng mga katutubong propesyonal na magpapalit sa mga tinatarget na posisyon sa mga departamento na ito. Sinabi niya na ang pagpaloob ng lahat ng mga posisyon ng suporta sa katarungan bago matapos ang taong 2026 ay isinasagawa upang sundin ang utos ng Haring Sheikh Meshal Al-Ahmad Al-Jaber Al-Sabah tungkol sa pagpaloob ng mga posisyon sa loob ng kapangyarihan ng katarungan, at batay sa mga direksyon ng Ministro ng Katarungan, si Nasser Al-Samit. Pinatunayan niya na ang Kagawaran ng Katarungan ay gumawa ng pag-aaral sa mga posisyong tinatarget at pagsusuri sa mga pangangailangan ng mga departamento ng katarungan sa loob ng isang taon at kalahating taon, kasama ang pagsasanay at pagpapahusay ng mga katutubong propesyonal na kinakailangan upang matiyak na ang pagpaloob ay batay sa aktwal na handa ng mga katutubong propesyonal, hindi sa pormal na pagpapalit o hindi maayos na pagpapalit. Inilarawan ng Kalihim ng Kagawaran ng Katarungan na ang pagpapatupad ng plano sa dalawang yugto ay layunin upang makamit ang unti-unting at maayos na pagpapalit na nagpapanatili ng katatagan ng trabaho sa loob ng mga korte at nagtitiyak ng maayos na paglipat ng mga tungkulin sa mga katutubong propesyonal, na nagpapahiwatig na ang susunod na yugto ay magpapatuloy ayon sa handa ng mga kaugnay na departamento at mga pangangailangan ng trabaho.