مشارکت «النور» در فارغ‌التحصیلی ۳۵ شرکت‌کننده در برنامه «زنان آینده» برای توسعه توانایی‌های رهبری زنان
مشارکت النور در فارغ‌التحصیلی ۳۵ شرکت‌کننده در برنامه توسعه توانایی‌های رهبری زنان با حمایت شیخه انتصار الصباح برگزار شد.
ترجمهٔ قیاس از الوسط — منبع اصلی
پروژه «النور»، روز گذشته، با فارغ‌التحصیلی ۳۵ شرکت‌کننده در برنامه «زنان آینده» که هدف آن توسعه توانایی‌های رهبری زنان و تقویت حضور آنان در تصمیم‌گیری و مشارکت مؤثر در محیط‌های کار و جامعه بود، گرامی داشت.
مراسم اختتامیه این برنامه با حمایت بنیاد پروژه «النور» و ریاست شورای مدیران آن، شیخه انتصار الصباح، به منظور تجلیل از چهار ماه آموزش برگزار شد. این آموزش‌ها با تأمین مالی سفارت پادشاهی هلند در کویت و با مشارکت استراتژیک اتحادیه اروپا و بانک تجاری کویت اجرا گردید.
شیخه انتصار الصباح در سخنرانی خود در مراسم یادآور شد که رهبری واقعی با یک عنوان آغاز نمی‌شود، بلکه با تصمیمی است که زن برای شناخت خود، غلبه بر ترس‌هایش، اعتماد به ارزش و توانایی‌هایش و همچنین شجاعت در بیان دیدگاه‌هایش اتخاذ می‌کند. وی تأکید کرد که تقویت قدرت درونی زنان بر خانواده، محیط حرفه‌ای و جامعه آنان تأثیر مثبت می‌گذارد و ابراز داشت که شرکت‌کنندگان دارای شرایط لازم برای رهبری هستند و آغاز رهبری صادقانه و شجاعانه از درون، به تغییر زندگی آنان و ساختن آینده کمک می‌کند.
از سوی دیگر، ویریش رامسوک، سفیر پادشاهی هلند در کویت، در سخنانی مشابه بر اهمیت هم‌افزایی تلاش‌ها برای توانمندسازی زنان تأکید کرد و اشاره نمود که پیشرفت در این حوزه به‌طور خودکار محقق نمی‌شود. وی افزود که ایجاد تغییر نیازمند چشم‌اندازی مشترک، ساختن شراکت‌ها و کار گروهی است تا از تلاش‌های توانمندسازی زنان حمایت شود.
آن کویستینن، سفیر اتحادیه اروپا در کویت، نیز در سخنرانی خود شرکت‌کنندگان را به اتمام موفقیت‌آمیز برنامه تبریک گفت و بر اهمیت ابتکاراتی که به زنان امکان توسعه توانایی‌ها و پذیرش نقش‌های رهبری را می‌دهد، تأکید کرد. وی نقش «النور» را در ایجاد شراکت‌هایی که افق‌های جدیدی را پیش روی زنان می‌گشاید، ستود و از فارغ‌التحصیلان خواست تا شبکه روابطی را که در طول برنامه ایجاد کرده‌اند، حفظ کنند.
دانه الظفیری، یکی از شرکت‌کنندگان در برنامه، به خبرگزاری کویت (کونا) گفت که این برنامه به او امکان داد تا از چارچوب معمول کار مهندسی خود خارج شود، با شرکت‌کنندگانی از بخش‌های مختلف ارتباط برقرار کند و با ماهیت کار آنان آشنا شود. وی افزود که این تجربه مهارت‌های ارتباطی و ساختن روابط حرفه‌ای و اجتماعی او را تقویت کرد و تجربیاتی کسب نمود که فراتر از وظایف روزمره کاری‌اش بود.
علیاء الحداد، شرکت‌کننده دیگر، نیز در سخنانی مشابه به کونا گفت که تجربه او در این برنامه به توسعه مهارت‌های رهبری و تقویت اعتماد به نفس و توانایی ارتباط با دیگران، به‌ویژه در محیط کار، کمک کرده است. وی بیان کرد که تمرکز بر این جنبه‌ها به او در توسعه فردی‌اش یاری رسانده است.
این برنامه شامل ۹ کارگاه آموزشی فشرده بود.
این برنامه بر پایه روان‌شناسی مثبت‌گرا و علوم رهبری استوار بود و با تکیه بر تجربه و کاربرد عملی، به تقویت حضور رهبری، پرورش مهارت‌های تصمیم‌گیری، بیان شفاف و بااعتمادبه‌نفس ایده‌ها، و ارتباط مؤثر در محیط سازمانی کمک کرد. همچنین نشست‌های گفت‌وگویی میان رهبران بخش‌های مختلف درباره نقش زنان در توسعه ملی برگزار شد تا محیط‌های سازمانی حمایت‌کننده‌ای برای مشارکت و تأثیرگذاری آنان در فرآیند تصمیم‌گیری فراهم گردد. ارزیابی‌های انجام‌شده پیش و پس از برنامه، نشان‌دهنده بهبودی در اعتمادبه‌نفس، آمادگی رهبری و ارتباطات قاطع در میان شرکت‌کنندگان بود. این برنامه امکان تبادل تجربیات، ایجاد روابط حرفه‌ای و پیوند توسعه فردی با مشارکت سازمانی و اجتماعی را در چارچوب تلاش‌های «النور» فراهم کرد؛ ابتکاری غیرانتفاعی مستقر در کویت برای توانمندسازی و تقسیم مشارکت زنان در توسعه. مراسم با حضور غاده الطاهر، هماهنگ‌کننده مقیم سازمان ملل متحد در کویت، پارمیتا تریپاتی، سفیر هند در کویت، تارا شوروتر، سفیر کانادا در کویت، و جمعی از رهبران بانک تجاری کویت برگزار شد. در این مراسم از شرکت‌کنندگان تجلیل و گواهی‌های اتمام برنامه به آنان اهدا گردید و از شرکای برنامه به‌منظور مشارکتشان در پشتیبانی از آن قدردانی شد.
