«بوبیان» از هوش مصنوعی برای توسعه تجربه استخدام استعدادهای جوان بهره می‌برد
بانک بوبیان مشارکت خود در نمایشگاه شغلی با استفاده از هوش مصنوعی برای استخدام استعدادهای جوان را به پایان رساند.
ترجمهٔ قیاس از الوسط — منبع اصلی
بانک بوبیان مشارکت خود را در پنجمین دوره نمایشگاه «شغل من ۲۰۲۶»، بزرگ‌ترین گردهمایی اشتغال در سطح کویت، به پایان رساند که با حمایت و حضور دکتر طارق الجلاهمة، وزیر کشور کویت و وزیر امور جوانان و ورزش، در بازه زمانی ۱۵ تا ۱۷ اکتبر جاری در آرنا برگزار شد و شرکت‌های بخش خصوصی، دانشگاه‌ها و نهادهای کویتی حضور گسترده‌ای در آن داشتند. وزیر الجلاهمة از غرفه بانک بازدید کرد و از آخرین تحولات «بوبیان» در زمینه به‌کارگیری هوش مصنوعی برای استخدام، و نقش آن در ارتقای تجربه استخدامی و جذب نیروهای جوان و مستعد، از طریق امکان درخواست استخدام و انجام مصاحبه‌های فوری استخدامی با فناوری هوش مصنوعی صوتی، آگاهی یافت. این بازدید با حضور عبدالله المجحم، معاون رئیس اجرایی خدمات بانکداری خصوصی و شخصی، و بشار الدوب، مدیرکل شعب بانک، انجام شد.
در این خصوص، خالد الرحمانی، معاون مدیرکل گروه منابع انسانی در گروه بانکی بوبیان، اظهار داشت: «ما همواره تلاش می‌کنیم حضور خود را در رویدادهایی که هدف‌شان فارغ‌التحصیلان و نیروهای جوان و مستعد ملی است، تقویت کنیم و فرصت‌های پیش روی آنان را به آن‌ها معرفی نماییم. ما معتقدیم سرمایه‌گذاری بر توانمندی‌های آنان بخشی اساسی از مسئولیت اجتماعی ما و تعهد ما به حمایت از آنان در ساختن آینده شغلی‌شان است.»
از سوی دیگر، فواز العجیل، متخصص مدیریت جذب استعدادها در بانک، بیان کرد: «گذار به یک مؤسسه بانکی مبتنی بر هوش مصنوعی بر پایه یکپارچگی فناوری، توانمندسازی منابع انسانی و فرآیندها، و پیوند راه‌حل‌های فناوری با فرصت‌های مشخص برای توسعه کار استوار است. از این منظر، «بوبیان» بر به‌کارگیری فناوری‌های نوین در محیطی سازمانی که استفاده مؤثر و مسئولانه از آن‌ها را پشتیبانی می‌کند، تأکید دارد و به کارکنان نقشی محوری در توسعه کسب‌وکار و بهره‌برداری از پتانسیل‌های فناوری می‌بخشد.»
