د. خالد العجمي: آغاز مصاحبههای حضوری برای انتخاب ۹۰ ناظر مالی و اداری در بخش همکاری.
kjhqaqrfdtdodydcfzjnuxwo.jpeg)
خالد العجمی، معاون وزیر امور اجتماعی، تأکید کرد که وزارتخانه امروز مصاحبههای حضوری با نامزدهای مشاغل نظارتی در بخش تعاون را آغاز کرده است. در روز اول، ۱۰۰ نفر از مجموع ۲۵۰ نامزد که در طول سه روز آینده مصاحبه خواهند شد، حضور یافتند؛ این اقدام گامی مقدماتی برای انتخاب توانمندترینهای ملی بر اساس مجموع نمرات آزمون کتبی و مصاحبه حضوری جهت تصدی مشاغل نظارتی خالی است.
العجمی توضیح داد که نامزدهای روز اول شامل ۵۵ نفر برای سمت بازرس مالی و ۴۵ نفر برای سمت بازرس اداری هستند. او اشاره کرد که فرآیند انتخاب بر اساس ضوابط و معیارهای مشخصی انجام میشود که تضمینکننده برابری فرصتها و مقایسه نامزدها بر پایه نتایج ارزیابی است، بهمنظور تحقق هدف از انتشار این مشاغل، یعنی جذب توانمندیهای ملی که قادر به پذیرش مسئولیتهای نظارت مالی و اداری در بخش تعاون هستند.
او گفت که وزارت امور اجتماعی در حال اجرای رویکردی شفاف و مدبر برای جایگزینی توانمندیهای ملی در مشاغل نظارتی بخش تعاون است، بر اساس دستورالعملهای رهبری سیاسی، تصمیمات هیئت وزیران و دستورالعملهای أمثال الحویله، وزیر امور اجتماعی، امور خانوادگی و کودک. العجمی تأکید کرد که هدف صرفاً پر کردن مشاغل خالی نیست، بلکه فراتر از آن، انتخاب توانمندیهای ملی واجد شرایط و قادر به انجام مسئولیتها با کارایی و اقتدار است.
او افزود که توانمندسازی نیروهای ملی در مشاغل نظارتی جنبهای مهم از رویکرد وزارتخانه برای تقویت حضور شهروندان در موقعیتهایی است که بهطور مستقیم با نظارت، پیگیری و حفاظت از اموال عمومی مرتبط است و سطح نظم و کارایی در فعالیتهای تعاونی را ارتقا میبخشد. العجمی اشاره کرد که وزارتخانه توانمندیهای ملی را ستون اصلی توسعه سیستم کاری و ارتقای سطح عملکرد در بخش تعاون میداند.
العجمی تصریح کرد که فرآیند انتخاب فعلی بر شفافیت، بیطرفی و برابری فرصتها استوار است و تمامی نامزدها تحت معیارهای یکسان قرار میگیرند تا افراد شایسته بر اساس نتایج نهایی انتخاب شوند. در صورت تساوی نمرات نامزدها، به قرعهکشی عمومی مراجعه خواهد شد. او تأکید کرد که وزارتخانه بر آن است تا هر مرحله از فرآیند انتخاب شفاف، منظم و مبتنی بر شفافیت و بیطرفی باشد.
العجمی با تأکید بر اینکه وزارت امور اجتماعی در مسیر فراهم آوردن فرصتهای بیشتر برای توانمندیهای ملی واجد شرایط و تکمیل مراحل جایگزینی آنها در مشاغل هدف بخش تعاون قرار دارد، خاتمه داد؛ اقداماتی که به ساخت نیروهای ملی متخصص و قادر به پذیرش مسئولیتها و تقویت کارایی نظارتی و اداری در تعاونیها کمک میکند.
