قوانین سختگیرانه برای لباس رسمی در وزارت دارایی

وزارت دارایی بخشنامه اداری شماره (۲۹) سال ۲۰۲۶ را صادر کرد که شامل تصویب ضوابط و معیارهای اساسی برای لباس رسمی کارمندان و کارمندان زن وزارتخانه در محیط کار است. این تصمیم در چارچوب اهتمام وزارتخانه به تثبیت هویت سازمانی شایسته و حفظ ظاهر رسمی و حرفه‌ای کارکنان در نهادهای دولتی اتخاذ شده است.

جزئیات الگوهای لباس مورد تأیید

بخشنامه جزئیات لباس‌های مجاز را بر اساس ماهیت وظایف شغلی بررسی کرده است:

کارمندان مرد: رعایت لباس ملی شامل (دشداشه همراه با غتره و عقال) یا پوشیدن کت‌وشلوار رسمی کامل.

مشاغل فنی: استثنا کردن مهندسان و فنی‌کاران با اجازه پوشیدن لباس یکسان (فرول) یا تی‌شرت همراه با شلوار کاری متناسب با ماهیت وظایف میدانی آن‌ها.

کارمندان زن: الزام به استفاده از عبا و شیل با رنگ‌های ملایم و رسمی، با اجازه پوشیدن دامن یا لباس بلند با طول محتشم (زیر زانو)، به‌علاوه جاکت یا پیراهن پوشیده، و رعایت اعتدال کامل در استفاده از آرایه و آرایش به‌گونه‌ای که با محیط کار رسمی سازگار باشد.

ممنوعیت‌های محیط کار و لباس‌های ناسازگار

در گامی برای تنظیم ظاهر کلی، بخشنامه به‌شدت از استفاده کارمندان و کارمندان زن از تعدادی از الگوها و ظاهرهای خاص منع کرده است، از جمله:

شلوارهای تنگ، کم‌کمر (low waist) یا پاره در اشکال مختلف.

شلوارک‌ها در انواع مختلف، لباس‌های کوتاه یا شفاف، و شکاف‌های بیش‌ازحد در لباس‌ها.

پیراهن‌های بدون آستین، لباس‌های کوتاه (cropped) و قطعات با طرح‌های باز و آشکار.

لباس‌های ورزشی و کلاه (cap) در داخل دفاتر کاری (به‌جز دارندگان مشاغل فنی بر اساس ماهیت کارشان).

نمایش خالکوبی‌ها، یا پوشیدن لباس‌هایی که حاوی عبارات، شعارها یا نقاشی‌های ناسازگار هستند.

تنبیهات انضباطی و تأثیر بر ارزیابی سالانه

وزارت دارایی هشدار داده است که هرگونه تجاوز یا نقض بندهای این بخشنامه به‌عنوان «نقض اداری» صریح تلقی شده و مستلزم اعمال یکی از تنبیهات انضباطی مندرج در ماده (۲۸) قانون شماره (۱۵) سال ۱۹۷۹ در خصوص خدمات مدنی خواهد بود.

همچنین وزارتخانه تأکید کرده است که ثبت هرگونه نقض، تأثیر مستقیم منفی بر ارزیابی سالانه کارمند، به‌ویژه در بند «ظاهر کلی»، خواهد داشت.

مکانیزم‌های پایش و اجرای تصمیم

بخشنامه مسئولیت نظارت و اجرا را بر عهده رؤسای واحدهای سازمانی قرار داده و آن‌ها را ملزم به پیگیری میزان پایبندی زیردستان به ضوابط مصوب و شناسایی هرگونه انحراف از آن‌ها برای اقدام فوری به‌منظور اعمال تنبیهات انضباطی لازم کرده است.

شایان ذکر است که بخشنامه از تاریخ صدور به‌طور رسمی وارد مرحله اجرا شده و برای تضمین پایبندی جامع، در تمامی بخش‌ها و ادارات وزارت دارایی ابلاغ شده است.