آغاز کارهای پنجمین دوره ۵۲ کنفرانس کار عربی با حضور کویت

کارهای پنجمین دوره ۵۲ کنفرانس کار عربی در کویت با مشارکت گسترده برای بررسی مسائل کار و چالشهای منطقهای آغاز شد.
ترجمهٔ قیاس از الوسط — منبع اصلی
امروز، یکشنبه، کارهای پنجاه و دومین دوره کنفرانس کار عربی که توسط سازمان کار عربی برگزار میشود، با حضور وزیران کار، رؤسای هیئتهای نمایندگی، نمایندگان کارفرمایان و کارگران از ۲۱ کشور عربی از جمله کویت، به همراه نمایندگان سازمانها و اتحادیههای عربی، منطقهای و بینالمللی آغاز شد.
هیئت نمایندگی دولت کویت در این کنفرانس به ریاست رباب العصیمی، مدیرکل سازمان نیروی کار، و با عضویت فایز العازمی، رئیس اتحادیه عمومی کارگران کویت، و فراس العودة، معاون مدیرکل اتاق بازرگانی و صنعت کویت، به همراه مسئولانی از این سه نهاد تشکیل شده است.
حسن رداد، وزیر کار مصر و رئیس هیئت مدیره سازمان کار عربی، در سخنرانی خود در جلسه افتتاحیه اظهار داشت که دو دوره اخیر هیئت مدیره، بحثهای عمیقی را درباره تعدادی از مسائل محوری، از جمله گزارشهای مربوط به مسائل مالی و اداری، گزارشهای هیئت نظارت مالی، و نتایج کار کمیتههای حقوقی، آزادیهای سندیکایی و امور کار زنان شاهد بوده است.
راداد افزود که هیئت مدیره همچنین تصمیمات دو دوره هیئت اقتصادی و اجتماعی، یعنی دورههای ۱۱۶ و ۱۷۷، را که مربوط به سازمان کار عربی است، مورد بحث قرار داد. از جمله این تصمیمات، گنجاندن دو موضوع پیشنهادی سازمان کار عربی در قاره عربی آینده است: «استراتژی عربی کارآفرینی» و «اعلامیه اصول درباره تقویت تنوع اقتصادی و گذار به سمت اقتصادهای امیدبخش».
وی اضافه کرد که هیئت مدیره، گزارشی درباره پیامدهای جنگ ظالمانه ایران بر منطقه عربی و تأثیر آن بر سازمان کار عربی را، بر اساس تصمیم هیئت مدیره در خصوص این گزارش، مورد بررسی قرار داد.
راداد توضیح داد که سازمان، مطالعات عمیق و سمینارهای تخصصی متعددی را درباره این موضوع آماده کرده است که به نقش گفتگوی اجتماعی در کاهش پیامدهای جنگ منطقهای بر منطقه عربی، و همچنین ایمنی و بهداشت حرفهای پرداختهاند.
وی خاطرنشان کرد که این مطالعات و سمینارها همچنین به حمایت روانی و اجتماعی از کارکنان در بخشهای حیاتی در زمان بحرانها، پاسخ نهادی به پیامدهای جنگ منطقهای در منطقه عربی، تأثیر اختلال در زنجیرههای تأمین منطقهای بر اقتصادهای عربی، و پیامدهای جنگ منطقهای جاری بر بازارهای کار عربی پرداختهاند.
راداد تأکید کرد که مسئله فلسطین همچنان در رأس اولویتها قرار دارد. هیئت مدیره سازمان کار عربی، وضعیت تراژیک کارگران و مردم فلسطین در سرزمینهای اشغالی را به تفصیل مورد بحث قرار داد و شدیداً نقضهای فاحش اشغالگر را محکوم کرد و در برابر تلاشها برای آوارگی مردم فلسطین از سرزمینشان ایستادگی ورزید. وی بر حمایت از مقاومت مردم فلسطین و ضرورت بازسازی غزه و تأمین معاش شایسته برای ساکنان آن تأکید مجدد کرد.
از سوی دیگر، نضال القطامین، وزیر کار اردن و رئیس کنفرانس، در سخنرانی خود گفت که نشست امروز بر ایمان کشورهای عربی به این موضوع تأکید دارد که گفتگو، همکاری و یکپارچگی میان سه ضلع تولید (کارگران، کارفرمایان و دولت)، بهترین راه برای مقابله با چالشهای منطقهای است.
القطامین افزود که کنفرانس کار عربی تجلیگر گفتگوی سازنده میان ضلعهای تولید است که امکان دستیابی به بینشها و توصیههای قابل اجرا را فراهم میکند؛ بینشهایی که انسان کارگر را در مرکز توسعه قرار داده و میان نیازهای رشد و حقوق کارگران و منافع کارفرمایان تعادل ایجاد میکند.
وی یادآور شد که دستور کار کنفرانس شامل دو موضوع فنی مهم است: نخست، تغییرات اقلیمی و تأثیرات آن بر محیط کار و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی آن بر ضلعهای کار و تولید؛ و دوم، شرکتهای نوپا و فرصتهای آنها در عصر تحول دیجیتال، به عنوان اهرمی برای تنوع بخشیدن به منابع درآمد، مقابله با بیکاری جوانان، ایجاد فرصتهای شغلی مبتنی بر نوآوری و حمایت از رشد اقتصادی پایدار.
این کنفرانس که فعالیتهای آن تا ۲۰ سپتامبر جاری ادامه خواهد داشت، به بررسی تعدادی از پروندههای اصلی مرتبط با آینده کار و توسعه در منطقه عربی میپردازد که از جمله آنها میتوان به رشد اقتصادی پایدار و توسعه اجتماعی فراگیر و عادلانه اشاره کرد.
همچنین، کنفرانس به بررسی تغییرات اقلیمی و تأثیرات آن بر محیط کار، راههای تقویت ایمنی و بهداشت حرفهای، و توانایی سازگاری با خطرات اقلیمی، و همچنین شرکتهای نوپا و فرصتهای امیدبخش آنها در عصر تحول دیجیتال میپردازد؛ تحولی که افقهای جدیدی برای کارآفرینی و ایجاد فرصتهای شغلی فراهم میآورد.
کنفرانس همچنین به موضوعات توسعه مهارتها و هماهنگی آنها با نیازهای بازار کار، تقویت اشتغال، و مقابله با بیکاری میپردازد تا به ساختن سیاستهای کاری عربی قویتری کمک کند که بتوانند با تحولات اقتصادی، فناوری و اجتماعی همگام شوند.