وزیر عدالت: فرمان کاهش مدتهای ارتقا، نخستین گامهای اجرای قانون تنظیم قوه قضائیه
وزیر عدالت، مستشار ناصر السمیط، دیروز تأکید کرد که صدور فرمان شماره ۱۳۶ سال ۲۰۲۶ مبنی بر کاهش حداقل مدتهای لازم برای ماندگاری در درجات قضایی و اعضای دادستانی، یکی از نخستین گامهای اجرایی همراه با ورود قانون تنظیم قضاوت به مرحله اجراست. مستشار السمیط به خبرگزاری کویت (کونا) افزود که اجرای این قانون مرحلهای جدید را آغاز میکند که در آن تلاشها از مرحله قانونگذاری به اجرا منتقل میشود و تأکید کرد که موفقیت اصلاحات نه با تعداد مقررات تغییر یافته، بلکه با آنچه مردم به چشم میبینند سنجیده میشود: کاهش مدت دادرسی، ثبات اصول حقوقی، کاهش تعارض آراء، ارتقای کارایی عملکرد، تقویت نظارت و پاسخگویی، و رساندن حقوق به صاحبان آن با کارایی و سرعت بیشتر.
وی توضیح داد که این قانون در چارچوب مسیر اصلاحات جامع ترسیمشده توسط رهنمودهای عالی صاحبعالیجاه امیر کشور، شیخ مشعل الاحمد الجابر الصباح، و توجه ویژه ایشان به توسعه دستگاه عدالت، رفع نواقص، آمادهسازی نیروی انسانی بومی، تسریع در بومیسازی قضاوت و مشاغل پشتیبان، و تقویت ثبات آراء و عدالت صادر شده است.
وی خاطرنشان کرد که فرمان مذکور مدت ماندگاری را در اکثر درجات سلسله مراتب قضایی سه سال و در درجه دادستان معاون (ج) چهار سال تعیین کرده است که این امر مسیر زمانی ارتقای شایستگان بومی و رسیدن آنها به مقامات قضایی عالی را خلاصه میکند؛ اقدامی در اجرای رهنمودهای عالی برای تسریع در دستیابی به بومیسازی کامل قضاوت و دادستانی بدون خدشهای به معیارهای سابقه، شایستگی، کارایی، گزارشهای بازرسی و ضوابط قانونی حاکم بر ارتقای شغلی.
وی بیان کرد که اجرای این قانون مستلزم بازتشکیل شورای عالی قضاوت بر اساس ساختار جدید مقامات قضایی عالی و مدتهای تصدی آنهاست تا چرخش منظم مقامات تثبیت شده و فرصت مشارکت شایستگان واجد شرایط در مدیریت دستگاه قضایی فراهم گردد؛ به طوری که اشغالگران فعلی این مقامات تا زمان صدور فرمانهای انتصاب به کار خود ادامه خواهند داد.
مستشار السمیط اشاره کرد که یادداشت توضیحی فلسفه این ساختار را مشخص کرده و مقرر داشته است که «اشغال این مقامات تکلیفی شغلی ناشی از نیاز دستگاه است و نه یک حق شخصی یا ماندگاری دائمی در آن»، و هر کس دوره تصدیاش به پایان برسد، به انجام وظایف قضایی خود بر اساس درجه و ترتیب سابقهاش بازمیگردد؛ چرا که داوری در اختلافات مردم اصل کار قاضی است، در حالی که مقام اداری مرحلهای موقتی در مسیر شغلی اوست.
وی افزود که ساختار جدید به تعدادی از موقعیتهای رهبری در دادستانی نیز تعمیم مییابد که از جمله آنها میتوان به جایگاه دادستان کل و برخی از رهبران ارشد دادستانی اشاره کرد؛ این امر منوط به شرایط و ضوابط تعیینشده در قانون است و اجرای احکام آن مستلزم بازسازماندهی تصدی برخی از این موقعیتها و بازگشت کسانی که دوره تصدیشان در آنها به پایان میرسد به کار در قضاوت بر اساس درجات و ترتیب سابقهشان است.
وی تأکید کرد که مرحله پیشرو شاهد همکاری نهادی و هماهنگی با شورای عالی قضاوت در چارچوب اختیارات هر یک خواهد بود تا اصلاحات قانونی به عملی واقعی در داخل دادگاهها و دادستانی تبدیل شود که بر کیفیت عدالت، سرعت فرآیندها و ثبات آراء تأثیر بگذارد.
مستشار السمیط گفت: «قانون صادر و وارد مرحله اجرا شده است، اما کار واقعی اکنون آغاز میشود. هدف ما این نیست که مردم احساس کنند قانون جدیدی صادر شده، بلکه این است که احساس کنند خود عدالت کارآمدتر و پایدارتر شده و حقوق آنها سریعتر به دستشان میرسد؛ و این معیاری است که بر اساس آن موفقیت اصلاحات را میسنجیم.»
گفته شده است که روزنامه رسمی «کویت امروز» پیشتر دیروز، فرمان قانونی شماره ۸۰ سال ۲۰۲۶ مبنی بر صدور قانون تنظیم قضاوت و فرمان شماره ۱۳۶ سال ۲۰۲۶ مبنی بر جایگزینی جدول پیوست فرمان شماره ۱۲۶ سال ۲۰۱۸ درباره مدتهای لازم به عنوان حداقل برای ماندگاری در درجات قضایی و اعضای دادستانی را منتشر کرد.
