«دیوان استیناف» حق شهروند کویتی را که مسئولیت مراقبت از پسربرادر معلولش را بر عهده دارد، در بازنشستگی با دریافت حقوق کامل تأیید کرد

دیوان عدالت اداری، حکم دادگاه بدوی را که به حق بازنشستگی یک کارمند کویتی که مسئولیت مراقبت از پسربرادر معلول خود را بر عهده داشت، تأیید کرد و مقرر نمود که بازنشستگی وی با دریافت مستمری بازنشستگی معادل ۱۰۰ درصد از حقوق کامل، بر اساس ماده ۴۲ قانون شماره ۸ سال ۲۰۱۰ درباره حقوق افراد دارای معلولیت، صورت پذیرد.

این حکم در پی دادخواستی که توسط وکیل علی العلی تقدیم شده بود، صادر شد؛ وی درخواست لغو تصمیم مقامات اداری مبنی بر امتناع از بازنشستگی موکل خود را داشت، با وجود اینکه گواهی رسمی از سوی سازمان عمومی امور افراد دارای معلولیت مبنی بر تکلیف وی به مراقبت از پسربرادرش که مبتلا به معلولیت ذهنی متوسط و دائمی است، صادر شده بود.

دیوان عدالت اداری تأکید کرد که تعیین شخص قانوناً مسئول مراقبت از افراد دارای معلولیت، در صلاحیت سازمان عمومی امور افراد دارای معلولیت است و نقش سازمان عمومی تأمین اجتماعی تنها به بررسی احراز شرایط احراز مستمری بازنشستگی، سابقه خدمت و حق بیمه محدود می‌شود و به بررسی تصمیم تکلیف صادر شده از سوی سازمان مذکور نمی‌پردازد.

دیوان عدالت اداری تصمیم مقامات اداری مبنی بر امتناع از بازنشستگی کارمند مذکور، علیرغم احراز شرایط قانونی، را تصمیمی منفی و خلاف قانون دانست که مستلزم لغو آن و اعمال آثار حقوقی ناشی از آن است که مهم‌ترین آن‌ها، حق دریافت مستمری بازنشستگی معادل ۱۰۰ درصد از حقوق کامل می‌باشد.

این حکم بر حقوق قانونی افراد مسئول مراقبت از افراد دارای معلولیت تأکید کرده و لزوم پایبندی نهادهای ذی‌ربط به صلاحیت‌های تعیین‌شده قانونی را یادآور می‌شود تا اطمینان حاصل شود که افراد واجد شرایط، از مزایای بازنشستگی مقرر برای خود بهره‌مند می‌گردند.