وزارت برق: دریافت درخواست‌های انتقال داخلی کارکنان از اواسط ماه جاری آغاز می‌شود
پوشش روزنامه‌ها 1 روزنامه این رویداد را پوشش دادند: القبس ←
وزیر برق با صدور تصمیمی، دریافت درخواست‌های انتقال داخلی را از ۱۵ نوامبر آغاز کرد و اعلام نمود که تصمیمات نهایی تا سال ۲۰۲۷ صادر خواهند شد.
ترجمهٔ قیاس از السياسة — منبع اصلی
- کمیته‌ای به ریاست معاون وزیر، درخواست‌ها را بررسی و درباره آن‌ها تصمیم‌گیری می‌کند... صدور احکام جابجایی در سال ۲۰۲۷
دکتر صبیح المخیزیم، وزیر برق، آب و انرژی‌های تجدیدپذیر، امروز با صدور حکمی، باب پذیرش درخواست‌های جابجایی بین واحدهای تنظیمی درون وزارتخانه را از تاریخ ۱۵ نوامبر جاری تا ۱۷ دسامبر سال آینده باز کرد.
بر اساس این حکم، کمیته‌ای به ریاست معاون وزیر، دکتر عادل الزامل، و با عضویت افرادی که از میان متخصصان و دارای صلاحیت مناسب تشخیص داده شوند، تشکیل شد تا درخواست‌های ارائه‌شده در بازه زمانی مقرر را بررسی، از انطباق آن‌ها با شرایط و ضوابط اطمینان حاصل کند و درباره آن‌ها تصمیم‌گیری نماید.
این حکم برای بررسی درخواست جابجایی، ارائه فرمی از سوی کارمند را الزامی دانست که شامل دلایل و توجیهات درخواست باشد و پیش از آن، موافقت کتبی دو واحد تنظیمی مبدأ و مقصد جابجایی، مطابق رویه‌های مرسوم، اخذ شده باشد؛ به شرطی که این امر از ظرفیت پذیرش واحد مقصد فراتر نرود. همچنین، انطباق مدرک تحصیلی کارمند با ماهیت کار واحد مقصد جابجایی الزامی است و جابجایی نباید باعث خلل در نیازهای کاری شود یا منجر به کاهش نیروی انسانی در واحد مبدأ گردد.
برای تأیید درخواست، حکم رعایت فاصله بین محل سکونت کارمند (بر اساس آدرس ثبت‌شده در کارت ملی) و محل کار فعلی و واحد تنظیمی مقصد جابجایی را لازم دانسته است. همچنین، جابجایی نباید منجر به پرداخت فوق‌العاده‌های مالی غیرمرتبط با حقوق پایه، مانند فوق‌العاده نوبت‌کاری و مناطق دورافتاده و موارد مشابه، شود.
حکم به کمیته اجازه داده است در موارد استثنایی که بر اساس دلایل و مستندات مستند ارزیابی می‌شوند، با رعایت مقتضیات منافع کاری و بدون پرداخت فوق‌العاده‌های مذکور، به دلایل انسانی، اجتماعی یا شغلی خاص، به تأیید درخواست جابجایی توصیه کند. تأکید شده است که احراز شرایط و ضوابط، به کارمند حق خودکار برای جابجایی نمی‌دهد.
به کارمندان یادآوری شد که درخواست‌هایی که فاقد اطلاعات و مدارک مورد نیاز باشند یا پس از پایان بازه زمانی مقرر ارائه شوند، مورد بررسی قرار نخواهند گرفت. احکام جابجایی کارکنان در سال ۲۰۲۷ صادر خواهد شد، پس از تکمیل ارزیابی سالانه عملکرد کارمند مربوط به سال ارزیابی منتهی به ۲۰۲۶.
این حکم از تاریخ صدور لازم‌الاجراست و رعایت مهلت‌های مقرر الزامی است. نهادهای ذی‌صلاح موظف به اجرای آن و ابلاغ آن به افراد مربوطه هستند.
