وزیر «شؤون»: نظم شغلی و پیگیری میدانی اساس توسعه کار و ارتقای خدمات است
وزیر شؤون تأکید کرد که نظم شغلی و پیگیری میدانی دو رکن اساسی برای توسعه کار و بهبود خدمات هستند، با برخورد با مقصران و حمایت از ممتازان.
ترجمهٔ قیاس از السياسة — منبع اصلی
- تعدادی از ادارات وزارت را بازدید کرد و دستور به تسریع انجام کارها و ساده‌سازی رویه‌ها صادر نمود
- حسابرسی شامل هر کسی خواهد شد که در انجام وظایف خود کوتاهی کند... و از توانمندی‌های برجسته حمایت و قدردانی خواهد شد
دکتره امثال الحویلی، وزیر امور اجتماعی، خانواده و کودک، روز پنجشنبه تأکید کرد که انضباط شغلی و پیگیری میدانی، دو رکن اساسی برای توسعه کار، ارتقای عملکرد سازمانی و بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده به شهروندان و مراجعان هستند.
این اظهارات در بیانیه‌ای مطبوعاتی از سوی الحویلی پس از بازدید او از تعدادی از ادارات و بخش‌های حیاتی وابسته به وزارتخانه، برای آگاهی از روند کار و سطح خدمات ارائه‌شده و بررسی میدانی موانعی که شهروندان و مراجعان با آن‌ها مواجه هستند و تلاش برای برطرف‌سازی آن‌ها، ارائه شد.
الحویلی بر لزوم پایبندی به ساعات کاری رسمی و اجرای آیین‌نامه‌ها و مقررات حاکم بر کار بدون استثنا تأکید کرد، اقدامی که انضباط شغلی را تقویت کرده و کارایی عملکرد را در ادارات مختلف وزارتخانه افزایش می‌دهد.
او دستور داد تا سرعت انجام کارها افزایش یابد، رویه‌ها ساده‌سازی شوند و انجام معاملات تسهیل گردد، تا با جهت‌گیری‌های دولتی برای توسعه خدمات و ارتقای کارایی آن‌ها همسو باشد. وی تأکید کرد که حسابرسی شامل هر کسی خواهد شد که در انجام وظایف شغلی خود مطابق با رویه‌های قانونی مصوب کوتاهی کند، در حالی که از توانمندی‌های برجسته‌ای که با صداقت در توسعه کار و خدمت‌رسانی به شهروندان مشارکت می‌کنند، حمایت و قدردانی خواهد شد.
وی بر اهمیت تقویت جدیت، مسئولیت‌پذیری و سرعت در انجام کارها تأکید کرد، به‌گونه‌ای که منافع عمومی محقق شده و سطح خدمات ارائه‌شده ارتقا یابد.
الحویلی در جریان این بازدید، با مکانیسم‌های انجام معاملات و سطح عملکرد ادارات آشنا شد و توضیحاتی از سوی مسئولان درباره روند کار، برنامه‌های عملیاتی و درصد پیشرفت پروژه‌های تحول دیجیتال شنید.
