"صقر برای فناوری و نوآوری" و "انجاز" برنامه‌ای برای آماده‌سازی نیروهای جوان برای بازار کار فنی را به پایان رساندند
مرکز حمد عبدالعزیز صقر برای فناوری و نوآوری و انجاز کویت یک برنامه آموزشی فشرده ۵ هفته‌ای را برای آماده‌سازی جوانان برای بازار کار فنی به پایان رساندند.
ترجمهٔ قیاس از السياسة — منبع اصلی
- العنزي: پنج هفته آموزش عملی برای پر کردن شکاف میان آموزش آکادمیک و نیازهای بازار کار
- المطیری: نمایشگاه «انجاز» فرصتی برای آموزش میدانی و تجربه کار واقعی برای جوانان فراهم کرد
مرکز حمد عبدالعزیز الصقر برای فناوری و نوآوری، در همکاری با «انجاز کویت»، یک برنامه آموزشی فشرده پنج هفته‌ای را به پایان رساند که هدف آن ارائه تجربه‌ای عملی به استعدادهای جوان بود تا محیط واقعی کار در بخش فناوری را شبیه‌سازی کند و به کاهش شکاف میان دانش آکادمیک و نیازهای بازار کار کمک نماید.
در این برنامه، ۱۲ شرکت‌کننده از سطوح و پیشینه‌های فنی متنوع، در یک محیط حرفه‌ای بر روی پروژه‌های واقعی کار کردند و مراحل مختلف توسعه محصول را پشت سر گذاشتند؛ از درک مسئله و تعیین راه‌حل، تا طراحی، ساخت و آزمایش، و در نهایت پیاده‌سازی و راه‌اندازی.
این برنامه شامل راهنمایی شغلی و کارگاه‌های مهارت‌های نرم بود که رهبری، هوش هیجانی، کار تیمی، مدیریت زمان و ساخت رزومه حرفه‌ای را در بر می‌گرفت.
سعود العنزی، مدیر اجرایی مرکز حمد عبدالعزیز الصقر برای فناوری و نوآوری، گفت: توانمندسازی نسل آینده استعدادهای بومی در قلب رساله مرکز قرار دارد. او تأکید کرد که همکاری با «انجاز» به کاهش شکاف میان آموزش آکادمیک و نیازهای بازار کار کمک کرده و به فارغ‌التحصیلان جدید تجربه عملی لازم برای نوآوری در محیط پویای توسعه نرم‌افزار را فراهم نموده است.
العنزی افزود: نوآوری واقعی زمانی محقق می‌شود که دیدگاه‌های جوانان با محیط‌های فناوری پیشرفته تلاقی یابد. او اشاره کرد که همکاری با «انجاز» به توسعه‌دهندگان مستعد این امکان را داد تا به‌طور مستقیم مشاهده کنند چگونه ایده‌ها به راه‌حل‌های نرم‌افزاری قابل گسترش تبدیل می‌شوند.
وی توضیح داد که توسعه نرم‌افزار با استانداردهای جهانی، علاوه بر دانش نظری، نیازمند توانایی سازگاری، حل مسئله و کار بین‌رشته‌ای است.
از سوی دیگر، لیله هلال المطیری، مدیر اجرایی انجمن انجاز کویت، گفت: همکاری با مرکز حمد عبدالعزیز الصقر برای فناوری و نوآوری، یک مشارکت راهبردی است که هدف آن تبادل تجربیات آکادمیک و فنی و فراهم کردن فرصتی برای آماده‌سازی جوانان با مهارت‌های لازم و مورد نیاز در بازار کار فناوری است.
المطيري توضیح داد که همکاری از طریق نمایشگاه «انجاز» برای فرصت‌های کارآموزی عملی که در جولای گذشته برگزار شد، فرصت‌هایی را برای جوانان فراهم کرد تا در شرکت‌ها و نهادهای مختلف تجربه کار کنند و با نحوه عملکرد آن‌ها آشنا شوند؛ این امر از طریق مشارکت مستقیم در اداراتی که در آن‌ها آموزش می‌بینند، امکان‌پذیر شد.
وی افزود که «انجاز کویت» و نهادهای مشارکت‌کننده در برنامه، بر ایجاد چالش‌های واقعی تأکید دارند تا شرکت‌کنندگان از طریق آن‌ها روش‌ها و مکانیسم‌های یافتن راه‌حل‌ها را بیاموزند. وی اشاره کرد که مرکز، دانشجویان را از طریق اقدامات عملی و تجربیات واقعی که در موفقیت دوره کارآموزی نقش داشتند، به مهارت‌های فنی و مهارت‌های هوش مصنوعی آموزش داد.
المطیری خاطرنشان کرد که برنامه کارآموزی عملی در طول سال فعال است و از نهادهایی که مایل به ارائه فرصت‌های کارآموزی برای جوانان هستند، خواست تا با تیم «انجاز کویت» تماس بگیرند.
از سوی دیگر، مطفق المجنون، مدیر پروژه‌ها در مرکز حمد عبدالعزیز الصقر برای فناوری و نوآوری، گفت که این برنامه تلاش کرده است تا به کارآموزان تجربه‌ای نزدیک به محیط کار واقعی ارائه دهد و فرصتی را برای آن‌ها فراهم کند تا مراحل مختلف توسعه محصول را طی کنند.
وی اشاره کرد که برخی از شرکت‌کنندگان در طول این تجربه، علاقه‌مندی به حوزه‌هایی در توسعه نرم‌افزار را کشف کردند که جزو گزینه‌های اولیه آن‌ها نبود و معتقد است که کشف مسیر مناسب‌تر توسط کارآموز، یکی از جنبه‌های مهم در آغاز مسیر شغلی اوست.
برنامه با یک مراسم فارغ‌التحصیلی که تیم مرکز حمد، «انجاز»، مربیان و شرکت‌کنندگان را گرد هم آورد، به پایان رسید؛ در این مراسم گواهی‌نامه‌ها اهدا شد و از دستاوردهای کارآموزان در طول پنج هفته تقدیر به عمل آمد.
