«عدل»: آغاز مرحله دوم کویتی‌سازی مشاغل قضایی پشتیبان و خداحافظی با خدمات ۶۲ کارمند غیر کویتی
وزارت دادگستری آغاز مرحله دوم طرح کویتی‌سازی مشاغل قضایی پشتیبان را اعلام کرد که شامل خداحافظی با خدمات ۶۲ کارمند غیر کویتی پس از آموزش نیروهای جایگزین ملی است.
ترجمهٔ قیاس از السياسة — منبع اصلی
- السند: تکمیل آموزش و توانمندسازی نیروهای ملی جایگزین برای بر عهده گرفتن وظایف هدف‌گذاری‌شده
- تکمیل جایگزینی نیروهای کویتی در مشاغل مشمول طرح تا پایان دسامبر ۲۰۲۶
عواطف السند، معاون وزیر دادگستری، روز سه‌شنبه اعلام کرد که فاز دوم طرح «تکویت» (جایگزینی نیروهای کویتی) در مشاغل قضایی پشتیبانی‌کننده مربوط به شغل منشی تحقیقات در دادسرای عمومی آغاز شده است. این اقدام پس از تکمیل فاز اول طرح و در چارچوب تقویت اتکا به شایستگی‌های ملی در دستگاه قضا صورت می‌گیرد.
السند به خبرگزاری کویت (کونا) گفت که فاز دوم شامل لغو خدمات ۶۲ کارمند غیر کویتی در ادارات «اجرای جنایی و ارتباطات خارجی»، «دادستان کل»، «دفاتر کیفری»، «توثیق»، «ثبت املاک»، «توثیقات شرعی» و «توسعه اداری و برنامه‌ریزی» است، پس از آنکه آموزش و توانمندسازی نیروهای ملی جایگزین برای تحویل گرفتن وظایف هدف‌گذاری‌شده به پایان رسیده است.
وی بر تمایل وزارت دادگستری به اجرای مرحله‌ای و منظم طرح تأکویت تأکید کرد تا نظم کاری در ادارات وزارتخانه حفظ شود و انتقال وظایف به نیروهای ملی به‌صورت روان و کارآمد انجام پذیرد.
السند افزود که فاز اول شامل لغو خدمات ۵۴ کارمند غیر کویتی در مشاغل منشی جلسات، پژوهشگران حقوقی و هماهنگ‌کنندگان اداری در ادارات دادگاه‌های بدوی، تجدیدنظر، فرجام‌خواهی و دادگاه قانون اساسی بود.
وی بیان کرد که وزارت دادگستری هدف دارد فاز دوم و جایگزینی کامل نیروهای کویتی در مشاغل قضایی پشتیبانی‌شده در طرح را تا پایان ماه دسامبر ۲۰۲۶ به اتمام برساند.
السند گفت که این طرح در اجرای فرمان عالی مقام معظم امیر کشور، شیخ مشعل الاحمد الجابر الصباح، مدظله‌العالی، درباره جایگزینی نیروهای کویتی در مشاغل قوه قضائیه و با پیگیری وزیر دادگستری، مستشار ناصر السمیط، برای تقویت حضور و توانمندسازی شایستگی‌های ملی و امکان‌پذیر ساختن نقش آن‌ها در دستگاه قضا اجرا می‌شود.
گفتنی است که معاون وزیر دادگستری در اواسط جولای گذشته اعلام کرده بود که فاز اول جایگزینی کامل نیروهای کویتی در مشاغل پشتیبانی قضا تا پایان سال ۲۰۲۶ آغاز خواهد شد؛ اقدامی که در راستای مسیرهای اتخاذشده برای تقویت اتکا به شایستگی‌های ملی در دستگاه قضا و تثبیت پایداری کار در بخش‌های وزارتخانه است.
شایان ذکر است که وزارت عدالت در طول یک سال و نیم گذشته، بر شناسایی مشاغل هدف‌مند، ارزیابی نیازهای ادارات قضایی پشتیبان و آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی ملی متمرکز بوده است؛ به گونه‌ای که اطمینان حاصل شود این فرآیند بر اساس آمادگی واقعی جایگزین ملی استوار است، نه جایگزینی صوری یا بدون برنامه‌ریزی دقیق.
