شرکت ملی نفت: انتصابات مدیریتی برای افزایش کارایی عملیاتی و نوآوری
شرکت ملی نفت کویت دستورالعملی برای انتصابات جدید مدیریتی در بخش‌های امنیت، آتش‌نشانی، بهداشت، ایمنی و محیط زیست صادر کرد
ترجمهٔ قیاس از السياسة — منبع اصلی
الملحم مدیر دایره امنیت و آتش‌نشانی، الرشود مدیر سلامت و محیط‌زیست
ناجح بلال
در گامی راهبردی و سنجیده که نشان‌دهنده تعهد شرکت ملی نفت کویت به پذیرش بالاترین استانداردهای کارایی عملیاتی و نوآوری مستمر در بخش پالایش نفت، به‌ویژه پس از تصمیم ادغام شرکت کویتی صنایع پتروشیمی یکپارچه (کیپک) است که افق‌های جدیدی برای توسعه و تمایز گشوده است، وضحة الخطیب، مدیرعامل شرکت ملی نفت کویت، بخشنامه‌ای اداری و سازمانی به شماره ۳۰ سال ۲۰۲۶ صادر کرد که «السیاسة» نسخه‌ای از آن را در اختیار داشته است. این بخشنامه مقرر می‌دارد که جابجایی‌ها و انتصابات رهبری جدیدی در بخش‌های امنیت، آتش‌نشانی، سلامت، ایمنی و محیط‌زیست انجام شود.
متن بخشنامه اداری که در تاریخ ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۶ صادر و مستقیماً به معاونان مدیرعامل، مدیران دایره‌ها و رؤسای تیم‌ها ارسال گردید، انتقال عمر احمد الملحم را برای تصدی سمت مدیر دایره امنیت و آتش‌نشانی پیش‌بینی می‌کند؛ وی مستقیماً در برابر معاون مدیرعامل خدمات پشتیبان مسئول خواهد بود. همچنین این تصمیم، حمود سيف الرشود را به عنوان مدیر دایره سلامت، ایمنی و محیط‌زیست منصوب می‌کند که او نیز در برابر معاون مدیرعامل خدمات پشتیبان مسئولیت دارد. بخشنامه، تاریخ ۲۷ سپتامبر جاری را به عنوان تاریخ رسمی و شروع عملیاتی شدن این تصمیمات سازمانی و فعال‌سازی آن‌ها در کلیه بخش‌های مرتبط شرکت تعیین کرده است تا مرحله‌ای جدید از تلاش‌ها و تمایز عملیاتی و امنیتی آغاز شود.
در همین راستا، یک منبع به «السیائة» تأکید کرد که شرکت از طریق این تصمیمات شجاعانه، هدف توسعه عملکرد شغلی و همگامی با چشم‌اندازهای آینده‌نگر و جاه‌طلبانه شرکت را دارد و از پایه‌های اساسی آن در زمانی که صنعت نفت شاهد تحولات سریعی است، حمایت می‌کند؛ تحولاتی که نیازمند انعطاف‌پذیری بالا و تفکر مدیریتی نوین هستند تا جایگاه پیشرویی شرکت را در سطح محلی و جهانی حفظ کرده و نقش محوری آن را به عنوان یکی از بزرگ‌ترین بازوهای پالایش و نوآوری در منطقه و جهان تقویت نمایند.
شرکت ملی نفت همچنین از طریق این تغییرات ساختاری حیاتی، به دنبال تزریق نیروهای جوان و جدید به پست‌های حساس رهبری و نظارتی و بهره‌برداری حداکثری از کادرهای ملی با صلاحیت‌های بالا برای توسعه محیط کار و به‌روزرسانی مکانیزم‌های عملیاتی و فنی است. این رویکرد مدیریتی به تجدید تفکر رهبری و اتخاذ استراتژی‌های مدرنی کمک می‌کند که کارایی تولید را تقویت کرده و اجرای بالاترین استانداردهای ایمنی شغلی و محیط‌زیستی جهانی را تضمین می‌نماید.
این انتصابات همچنین ضریب پیش‌برنده‌ای قوی به برنامه‌های توسعه‌ای و پروژه‌های کلان شرکت پس از مرحله ادغام تاریخی می‌بخشد که از طریق تلفیق تجربیات میدانی انباشته‌شده با روح رهبری نوآورانه و مدرن و تمرکز بر راهکارهای فناوری پیشرفته در پالایشگاه‌ها، بازتابی مثبت و مستقیم بر ارتقای سطوح عملکرد عملیاتی کلی و تأمین امنیت تأسیسات نفتی و پالایشگاه‌های حیاتی بر اساس بالاترین استانداردهای بین‌المللی مرسوم، با رعایت الزامات امنیتی و زیست‌محیطی معاصر دارد.
منبع اعلام کرد که این گام در پاسخ به استراتژی بلندمدت شرکت ملی نفت کویت اتخاذ شده است که نیروی انسانی بومی را در صدر اولویت‌های خود برای ساخت آینده‌ای پایدار در بخش نفت قرار می‌دهد و از اقتصاد ملی حمایت می‌کند؛ به‌ویژه آنکه «شرکت ملی نفت» ستون فقرات پالایش داخلی را رهبری می‌کند که یکی از ارکان اساسی و شریان حیاتی و پویای بخش نفت کویت محسوب می‌شود. این شرکت مسئولیت استراتژیک کامل تبدیل نفت خام استخراج‌شده به محصولات با ارزش افزوده اقتصادی بالا را بر عهده دارد و همچنین نقشی کلیدی در تقویت جایگاه بین‌المللی کویت به‌عنوان یک تأمین‌کننده قابل اعتماد و ایمن انرژی در سطح جهانی ایفا می‌کند. این در حالی است که این شرکت در تأمین تمامی نیازهای داخلی از محصولات پترولی باکیفیت بالا و سوخت‌های پاک زیست‌محیطی جهت نیروگاه‌های تولید برق و آب و ایستگاه‌های سوخت‌گیری پراکنده در سراسر کشور، و همچنین صادرات مشتقات نفتی پیشرفته و مطابق با سخت‌گیرانه‌ترین استانداردهای زیست‌محیطی جهانی به بازارهای بین‌المللی، درخشیده است. علاوه بر این، شرکت ملی نفت کویت نقش محوری در تولید و مایع‌سازی گاز همراه با عملیات نفتی برای تأمین گاز پخت و گاز مایع پاک مورد نیاز برای مصرف داخلی و صادرات خارجی ایفا می‌کند.
