معاون وزیر «امور»: آغاز مصاحبه‌های حضوری برای انتخاب ۹۰ ناظر مالی و اداری در بخش تعاون
خالد العجمی، معاون وزارت امور، آغاز مصاحبه‌های انتخاب ۹۰ ناظر مالی و اداری در بخش تعاون را اعلام کرد و بر تضمین شفافیت و برابری فرصت‌ها میان ۲۵۰ متقاضی تأکید نمود.
ترجمهٔ قیاس از السياسة — منبع اصلی
- العجمی: انتخاب بر اساس ضوابط و معیارهایی که برابری فرصت‌ها را تضمین می‌کند... و قرعه‌کشی علنی در صورت تساوی نمرات متقاضیان
- امروز ۱۰۰ متقاضی... از جمله ۵۵ ناظر مالی و ۴۵ ناظر اداری از مجموع ۲۵۰ متقاضی در طول ۳ روز
معاون وزیر امور اجتماعی، دکتر خالد العجمی، تأکید کرد که وزارتخانه امروز مصاحبه‌های شخصی با متقاضیان برای اشغال مشاکنظارتی در بخش تعاونی را آغاز کرده است. در روز اول، ۱۰۰ متقاضی از مجموع ۲۵۰ متقاضی که مصاحبه‌های آن‌ها در طول ۳ روز انجام خواهد شد، شرکت کردند. این اقدام مقدماتی برای انتخاب شایسته‌ترین نیروهای ملی است که بالاترین نمرات را در مجموع آزمون کتبی و مصاحبه‌های شخصی برای مشاکنظارتی موجود کسب کرده‌اند.
العجمی توضیح داد که متقاضیان روز اول شامل ۵۵ متقاضی برای سمت ناظر مالی و ۴۵ متقاضی برای سمت ناظر اداری هستند. وی اشاره کرد که فرآیند انتخاب بر اساس ضوابط و معیارهای مشخصی انجام می‌شود که برابری فرصت‌ها را تضمین کرده و رقابت بین متقاضیان را بر اساس نتایج ارزیابی تعیین می‌کند؛ هدفی که در جذب نیروهای ملی توانمند برای پذیرش مسئولیت‌های نظارتی مالی و اداری در بخش تعاونی خلاصه می‌شود.
وی افزود که وزارت امور اجتماعی در اجرای رویکردی روشن و سنجیده برای جایگزینی نیروهای ملی در مشاکنظارتی بخش تعاونی پیش می‌رود. این اقدام بر اساس دستورالعمل‌های رهبری سیاسی، تصمیمات هیئت وزیران و دستورالعمل‌های وزیر امور اجتماعی، امور خانواده و کودک، دکتر امثال الحویلة انجام می‌شود. العجمی تأکید کرد که هدف تنها اشغال مشاغل نیست، بلکه فراتر رفته و به انتخاب نیروهای ملی واجد شرایط و توانمند برای انجام مسئولیت‌ها با کارایی و شایستگی می‌پردازد.
اشتراک روزنامه‌های الکترونیکی
اخبار فوری کویت
خدمات مشاوره‌ای کویتی
وی افزود که توانمندسازی نیروهای ملی در مشاکنظارتی، بخش مهمی از رویکرد وزارتخانه برای تقویت حضور شهروندان در موقعیت‌هایی است که مستقیماً با نظارت، پیگیری و حفاظت از اموال عمومی مرتبط هستند و همچنین سطح انضباط و کارایی در کار تعاونی را ارتقا می‌دهد. وی خاطرنشان کرد که وزارتخانه نیروهای ملی را به عنوان پایه‌ای اساسی در توسعه سیستم کاری و ارتقای سطح عملکرد در بخش تعاونی می‌بیند.
العجمی توضیح داد که فرآیند انتخاب فعلی بر پایه شفافیت، بی‌طرفی و برابری فرصت‌ها استوار است و تمامی متقاضیان تحت معیارهای یکسان قرار می‌گیرند تا شایستگان برای مشاغل بر اساس نتایج نهایی انتخاب شوند. در صورت تساوی نمرات متقاضیان، به قرعه‌کشی علنی متوسل خواهد شد. وی تأکید کرد که وزارتخانه بر شفافیت، نظم و بی‌طرفی در تمامی مراحل فرآیند انتخاب تأکید دارد.
العجمی در پایان تأکید کرد که وزارت امور اجتماعی در راستای فراهم‌سازی فرصت‌های بیشتر برای نیروهای متخصص و واجد شرایط ملی، به تکمیل فرآیند جایگزینی آنان در مشاغل هدف‌گذاری‌شده در بخش تعاونی ادامه خواهد داد؛ اقدامی که به ساختن نیروی انسانی متخصص ملی کمک کرده و توانایی آنان را در پذیرش مسئولیت‌هایشان افزایش می‌دهد و همچنین کارایی نظارتی و اداری در انجمن‌های تعاونی را تقویت می‌کند.
