فرمان قانونی برای اصلاح مقررات ارتش و افزایش حداکثر مجازات محرومیت از آزادی به ۹۰ روز

- وزیر دفاع سنّ پذیرش و استثناها و شرایط آمادگی جسمانی برای خدمت نظامی را تعیین می‌کند

- پذیرش متخصصان و سایر گروه‌ها با قراردادهای خاص و ایجاد مرخصی‌هایی با حقوق کامل، کاهش‌یافته یا بدون حقوق

امروز یکشنبه، در روزنامه رسمی «الکویت الیوم»، مرسوم قانونی شماره ۹۲ سال ۲۰۲۶ در خصوص اصلاح برخی از مواد قانون شماره (۳۲) سال ۱۹۶۷ مربوط به ارتش صادر شد.

اصلاحات شامل افزایش سقف مجازات محدودکننده آزادی در تخلفات انضباطی، تنظیم سن پذیرش و شرایط آمادگی جسمانی برای خدمت نظامی، و امکان پذیرش متخصصان و سایر گروه‌ها با قراردادهای خاص، به‌علاوه ایجاد مرخصی‌های خاص با حقوق کامل، کاهش‌یافته یا بدون حقوق بود.

مرسوم شامل مواد زیر است:

ماده اول

متن مواد (۲۳، ۳۲ بندهای ۲ - ۳، ۴۰ بند ۲) از قانون شماره (۳۲) سال ۱۹۶۷ مذکور با متن‌های زیر جایگزین می‌شود:

ماده (۲۳):

تخلفات و مجازات‌های انضباطی، نحوه اعمال و اجرای آن‌ها و اعتراض به آن‌ها با مرسوم تعیین می‌شود. این مجازات‌ها نمی‌توانند شامل سلب رتبه، اخراج، عزل، تنزل رتبه، هرگونه مجازات بدنی یا مجازات محدودکننده آزادی بیش از نود روز باشند.

ماده (۳۲ بندهای ۲ - ۳):

شرایط پذیرش به عنوان افسر:

۱- داشتن سن پذیرش که با تصمیم وزیر تعیین می‌شود و استثناهای آن نیز با تصمیم وزیر مشخص می‌گردد.

۲- اثبات آمادگی جسمانی برای خدمت نظامی که شرایط آن با تصمیم وزیر تعیین می‌شود.

ماده (۴۰ بند ۲):

۲- داشتن سن پذیرش که با تصمیم وزیر تعیین می‌شود و استثناهای آن نیز با تصمیم وزیر مشخص می‌گردد.

ماده دوم

بند جدیدی به ماده (۵) و بند جدیدی با شماره (۵) به ماده (۸۲) از قانون شماره ۳۲ سال ۱۹۶۷ مذکور با متن‌های زیر افزوده می‌شود:

ماده (۵ بند جدید):

همچنین امکان پذیرش متخصصان در ارتش و هر گروه دیگری با قراردادهای خاص، مطابق با تصمیمات و آیین‌نامه‌های تنظیم‌کننده این موضوع که با تصمیم وزیر دفاع صادر می‌شود، وجود دارد.

ماده (۸۲ بند ۵):

۵- مرخصی‌های خاص با حقوق کامل، کاهش‌یافته یا بدون حقوق.

ماده سوم

هر حکمی که با مقررات این مرسوم قانونی در تعارض باشد، لغو می‌شود.

ماده چهارم

رئیس‌الوزرا و وزرا - هر یک در محدوده صلاحیت خود - موظف به اجرای این مرسوم قانونی هستند. این مرسوم در روزنامه رسمی منتشر شده و از تاریخ انتشار لازم‌الاجرا می‌باشد.

یادداشت توضیحی

یادداشت توضیحی بیان کرد که قانون ارتش شماره (۳۲) سال ۱۹۶۷ حدود شش دهه پیش صادر شده است و در طول این دوره، نیروهای مسلح با تحولات سازمانی، اداری و عملیاتی پی‌درپی مواجه بوده‌اند. این امر نیازمند بازنگری در برخی از مقررات آن به‌منظور همسویی با الزامات جدید عملیات نظامی و اعطای انعطاف‌پذیری بیشتر به مدیریت نظامی در تنظیم برخی مسائل اجرایی است که ماهیتاً با تکامل نیازهای نیروهای مسلح تغییر می‌کنند، بدون اینکه به ضمانت‌های بنیادین تعیین‌شده برای نظامیان خدشه وارد شود.

همچنین توضیح داده شد که ماده اول مرسوم قانونی مقررات مواد (۲۳)، (۳۲) و (۴۰) را جایگزین کرده است. ماده (۲۳) سقف مجازات محدودکننده آزادی را از ۶۰ روز به ۹۰ روز افزایش داده است تا کارآمدی نظام تخلفات انضباطی تقویت شده و مرجع ذی‌صلاح قادر به اعمال مجازات متناسب با شدت تخلف باشد، به‌گونه‌ای که نظم نظامی حفظ شود، بدون اینکه به سایر مقررات و ضمانت‌های تعیین‌شده خدشه وارد شود.

افزوده شد که اصلاح ماده (۳۲) به وزیر دفاع اختیار تعیین سن پذیرش و استثناهای آن را با تصمیم داده است، به‌جای ذکر آن به‌صورت ثابت در قانون، تا امکان همگام‌سازی با نیازهای نیروهای مسلح و تغییرات مرتبط با سیاست‌های جذب و استخدام فراهم شود. همچنین تعیین شرایط آمادگی جسمانی برای خدمت نظامی به تصمیمی واگذار شده که توسط وزیر دفاع صادر می‌شود تا انعطاف‌پذیری لازم برای همگام‌سازی با پیشرفت‌های علمی و معیارهای پزشکی نظامی تأمین گردد.

این نهاد به این نکته اشاره کرد که اصلاح بند (۲) از ماده (۴۰) با هدف یکپارچه‌سازی مقررات مربوط به شرط سنی برای پذیرش افسران و سربازان با مقررات حاکم بر پذیرش افسران انجام شده است؛ از طریق تعیین سن پذیرش و مستثنیات آن با تصمیم وزیر دفاع، به‌گونه‌ای که وحدت در تنظیمات قانونی تأمین شود و امکان به‌روزرسانی این ضوابط در صورت نیاز فراهم گردد.

همچنین، اصلاحیه بند جدیدی را به ماده (۵) افزوده است که اجازه می‌دهد نیروهای متخصص و سایر گروه‌ها با قراردادهای خاص، مطابق با تصمیمات و مقررات حاکم، در ارتش پذیرفته شوند؛ به منظور پاسخگویی به نیازهای فزاینده نیروهای مسلح به نیروهای متخصص و فنی، و ایجاد پایه قانونی برای انعقاد قرارداد با آن‌ها بر اساس نظام‌هایی متناسب با ماهیت کارشان، به‌گونه‌ای که انعطاف‌پذیری در جذب و حفظ شایسته‌سالاری‌ها تأمین شود.

علاوه بر این، اصلاحیه بند جدیدی با شماره (۵) را به ماده (۸۲) افزوده است که نوع جدیدی از مرخصی را شامل می‌شود؛ مرخصی با حقوق کامل، کاهش‌یافته یا بدون حقوق، با هدف ایجاد چارچوب قانونی که انعطاف‌پذیری لازم را به مدیریت نظامی برای رسیدگی به مواردی که مستلزم اعطای مرخصی خاص هستند، می‌بخشد، مطابق با ضوابط مندرج در مقررات و تصمیمات، به‌گونه‌ای که تعادلی میان منافع سازمانی و شرایطی که ممکن است مستلزم اعطای این مرخصی‌ها باشند، برقرار شود.

ماده سوم به لغو هر حکمی که با مقررات این قانون مصوبه مجلس (مرسوم‌به‌قانون) مغایرت دارد، اشاره دارد، در حالی که ماده چهار نخست‌وزیر و وزرا را، هر یک در حوزه اختیارات خود، ملزم به اجرای مقررات این قانون کرده است، به‌شرطی که از تاریخ انتشار در روزنامه رسمی لازم‌الاجرا باشد.