وزیر آموزش و پرورش دستورالعملی برای ایجاد عنوان «معلم کارآموز» و تعیین شرایط و ضوابط تصدی شغل صادر کرد

یک سال دوره آموزشی برای آماده‌سازی و توانمندسازی معلمان پیش از انتقال به سطوح شغلی آموزشی

وزیر آموزش و پرورش، سید جلال الطبطبایی، امروز دوشنبه با صدور حکمی، عنوان شغلی «معلم کارآموز» را در وزارت آموزش و پرورش ایجاد کرد و شرایط و ضوابط تصدی این شغل را تعیین نمود تا با مفاد فرمان قانونی جایگزینی جدول شماره (۱) ضمیمه قانون شماره (۲۸) سال ۲۰۱۱ درباره اعطای حق‌الزحمه و پاداش به اعضای هیئت آموزشی کویتی در وزارت آموزش و پرورش و وزارت امور اسلامی همخوانی داشته باشد.

وزارت آموزش و پرورش در بیانیه‌ای امروز اعلام کرد که این حکم، بدون لطمه به حقوق کسب‌شده، ایجاد عنوان شغلی «معلم کارآموز» را در میان عناوین شغلی آموزشی پیش‌بینی کرده است و شرایط تحصیلی متقاضیان تصدی این شغل باید حداقل مدرک دانشگاهی باشد.

وزارت آموزش و پرورش افزود: تصدی سطح شغلی «معلم کارآموز» در ابتدا برای مدت یک سال خواهد بود که در این دوره، معلم تحت یک برنامه آموزشی قرار می‌گیرد. در صورتی که معلم این دوره آموزشی را با موفقیت بگذراند، به تصدی سطوح شغلی مربوط به اعضای هیئت آموزشی که در جدول ضمیمه فرمان قانونی شماره (۸۶) سال ۲۰۲۶ ذکر شده‌اند، منتقل می‌شود.

وزارت آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: در صورتی که معلم کارآموز دوره آموزشی را با موفقیت بگذراند، در صورتی که دارای مدرک دانشگاهی تربیتی (کارشناسی تربیتی) از دانشکده تربیت دانشگاه کویت یا دانشکده تربیت پایه در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای باشد، به تصدی یک شغل اداری در وزارت آموزش و پرورش منتقل می‌شود.

وزارت آموزش و پرورش توضیح داد: در صورتی که معلم کارآموز دارای مدرک دانشگاهی تربیتی مذکور نباشد، پرونده‌های وی به دیوان خدمات مدنی ارجاع می‌شود تا بر اساس مدرک تحصیلی کسب‌شده، در یک نهاد دولتی دیگر با عنوان شغلی مناسب قرار گیرد.

وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد که این حکم از تاریخ صدور لازم‌الاجرا خواهد بود و کلیه نهادهای ذی‌ربط موظف به آگاهی و عمل بر اساس آن هستند و هرگونه تصمیمات پیشین که با این حکم مغایرت داشته باشد، لغو می‌گردد.